ZS某物业公司人事行政管理表格29个_[全文]

1、管理表格目录表格编号表格名称XX管表02-801报到通知单XX管表02-02奖励申报单XX管表02-03违纪过失单XX管表02-04公司内部商调审批表（部门提出）XX管表02-05调动申请审批表（个人提出）XX管表02-06薪酬调整审批表XX管表02-07薪酬待遇通知表XX管表02-08辞职申请表、辞退员工审批表XX管表02-09不合格员工处理意见XX管表02-10离职审批单XX管表02-11工作交接表XX管表02-12文件、物品交接表XX管表02-13员工请假单XX管表02-14考勤汇总表XX管表02-15员工述职记录表XX管表02-16员工年度考评表XX管表02-17人员编制审批表XX管表

2、02-18人员编制动态表XX管表02-19面谈记录表XX管表02-20履历表（管理、技术类）XX管表02-21履历表（保安、清洁、临工）XX管表02-22试用审批表XX管表02-23应届生转试用审批表XX管表02-24员工转正审批表XX管表02-25员工转正通知单XX管表02-26员工人事情况表XX管表02-27离职结算单XX管表02-28员工辞职处理意见表XX管表02-29重要文件审批表XX管表02-01号XX市XX集团报到通知单 先生/女士：您好！首先感受谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过初试及面试，本公司决定录用您为我司员工。如接受录用，请于 月 日到 报到。您的个人资

3、料如有变化，请直接与我司行政人事部联系。11报到时间： 年 月 日 2联系人： 3联系 ： 行政人事部年 月 日注意事项：报到时请您携带本录用通知单及以下资料，以便办理入职手续。个人最高学历证明原件及复印件；各项资格证明原件及复印件；身份证原件及复印件；各种获奖证书及复印件；小一寸彩色照片4张。其它： XX管表02-02号XX市XX集团奖励申报单姓名所在单位职务奖励事由：建议奖励办法：行政： 通报表扬 嘉奖表扬 记功 记大功 经济： 。 负责人： 日期：行政人事部： 经办人： 经理签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总裁意见： 签名： 日期：奖励事项办理部门：

4、本奖励通知已送达有关人员及部门。 签名： 日期：员工奖励通知单 部： 经集团公司领导同意， 员工获得 奖励，请贵部按本通知办理有关奖励事项。行政人事部年 月 日 XX管表02-03号违纪过失单序号：违纪人姓名所在单位员工号违纪时间： 年 月 日 当（下）班 违纪地点：违纪经过： 见证人： 违纪人：违纪性质： 违反 规定 ，第 条，第 款规定条款原文：属于： 轻微； 一般； 严重； 重大 初犯； 第 次 处罚：行政 口头警告； 记过； 记大过； 调离原岗； 解雇； 开 除； 经济： 罚款 元； 赔偿 元；扣工资 元； 扣奖金 元；通报范围： 所属单位： 负责人： 日期：行政人事部：经办人： 经理

5、签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总裁意见： 签名： 日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人 签名： 日期： XX管表02-04号XX市XX集团内部商调审批表姓名原单位拟调单位原职务拟调职务调动日期调出单位意见：签名： 日期：调入单位意见：签名： 日期：行政人事部： 签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总裁意见： 签名： 日期：通知单送单人签字：员工调动通知单 员工： 经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至 部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。 请凭此单到新部门报道。 行政人事部年

6、月 日 XX管表02-05号XX市XX集团调动申请审批表姓名原单位拟调单位原职务拟调职务调动日期调出单位意见：签名： 日期：调入单位意见：签名： 日期：行政人事部： 签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总裁意见： 签名： 日期：通知单送单人签字：员工调动通知单 员工： 经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至 部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。 请凭此单到新部门报道。 行政人事部年 月 日 XX管表02-06号XX市XX集团薪酬调整审批表姓 名所在单位 职务建议：从 年 月开始调薪项 目原 值建 议 值行政级别工资总额基本工资岗位津

7、贴交通补贴餐费补贴通讯补贴超时工作补贴其 他 负责人： 日期：行政人事部： 签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总裁意见： 签名： 日期：附：工作监定表 XX管表02-07号XX市XX集团薪酬待遇通知单姓名部门自 起您享受如下薪酬待遇：应发：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；4、 ： 元； 5、 ： 元； 6、 ： 元；扣：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；实发工资金额 元；行政人事部年 月 日本人签字：XX管表02-08号辞 职 信本人因 （原因），不能继续于XX公司任职。特向行政人事部提出离职的请求，本人希望与公司的服务期限到 ，请公司批准

8、为盼。部门：申请人：日期：所属单位意见： 签名： 日期：备注：本辞职表适用于安管员、清洁员及临工用。XX管表02-09号不合格员工处理意见姓 名所在单位 职务处理原因：处理意见： 签名： 日期：行政人事部意见： 签名： 日期审核意见签名： 日期：签名： 日期：总裁意见签名： 日期：XX管表02-10号XX市XX集团离职审批表姓 名所属单位职 务所属单位： 工作交接 文件交接 物品交接4 应到 部确认工作交接完毕。 经办人： 负责人： 日期：相关部门：5 相关事项：签名： 日期：财务部： 归还借资情况： 其它：签名： 日期：行政人事部： 交回工牌 交回制服 退回宿舍，结清宿舍分摊 其它审批意见：

9、经办人： 部门经理： 日期：审批意见签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：总裁意见签名： 日期： XX管表02-11号XX市XX集团工作交接表移交人姓名单位交接日期交接原因接受人姓名单位生效日期工作移交明细序号工作内容工作进度相关联系人 123456789101112移交人： 接收人： 监督人：说明：本表适用于员工岗位调动、工作改变、离职时的工作交接。本表须与文件、物品交接表同时使用。监督人（部门经理以上）应确认工作内容、项目齐全，工作交接全面和清晰，否则不得签字。接收确认所列工作内容已全面清晰理解，否则不得签字。 XX管表02-12号文件、物品交接表编号名称规格单位数量起讫时间接收人备注

10、移交人： 接收人： 监督人：1、监督人（部门经理以上）应确认文件、物品已全面、清晰进行移交，否则不得签字。2、接收人应确认文件、物品完好无损，否则不得签字接收。 XX管表02-13号XX市XX集团员工请假单姓名所属单位职务请假事由请假时间自 年 月 日起至 年 月 日需委托事项代理人姓名： ：签认：直接领导行政人事部行政总监总裁请假在3天以上，必须得到行政人事部签发的批假条，才能允许休假XX市XX集团员工请假单姓名所属单位职务请假事由请假时间自 年 月 日起至 年 月 日需委托事项代理人姓名： ：签认：直接领导行政人事部行政总监总裁请假在3天以上，必须得到行政人事部签发的批假条，才能允许休假批

11、假条姓名： 所属单位：您提出 至 请假（事假，病假，婚假），已获未获批准。 签发：行政人事部 日期： XX管表02-14号XX市XX集团考勤汇总表 部门： 年 月 日 工卡号姓名职务应出勤天数实际出勤天数迟到、早退请假（天）旷工（天）加班（小时）次数时间事假病假其他平时节日合计制表： 复核： 经理：说明：本表须连同考勤卡和加班申请表一起报送行政人事部。以上数据均为合计数。“加班”栏中“合计”项指“平时”加班时间加上“节日”加班时间折算为平时加班时间。加班时间计算标准为平时加班按1.5倍计，休息日按2倍计，法定节假日以3倍计。 XX管表02-15号XX市XX集团员工述职纪录姓名部门岗位入职时间考

12、核内容 述职考核时间个人总结：岗位职责描述：主管意见：岗位职责描述：工作表现及业绩：工作表现及业绩：存在问题：存在问题：综合自评：签名： 日期：综合意见：综合评分：签名： 日期：行政人事部记录： 签名： 日期：注：上表“考核内容”栏中的“ ”为选择填写“月度、季度、半年度、年度”。 XX管02-16号XX市XX集团员工年度考评表姓 名考评时间单 位岗 位个 人 总 结主管评价评价意见评分1工作岗位职责2任职期工作表现3就目前职位工作要求，你是否适应，你的特长在哪里？4就目前职位工作要求，你所欠缺之处是什么，准备如何改进？5你如何期待或设计你的职业发展方向？用 人 单位业务知识考核得分 签名：

13、日期：行政人事部考勤纪录奖惩情况 签名： 日期：审批意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：总 裁意见 签名： 日期： XX管字02-17号XX市XX集团人员编制审批表部 门现编人数现时编制职位人数职位人数15263748拟增减编制增减职位人数人员要求123增编合计减编合计编制增减原因签名： 日期：行政人事部 签名： 日期：审批意见签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：总裁 签名： 日期： 日期纪录经办人 XX管字02-18号XX市XX集团人员编制动态表部门： 职位 日期合计编实编实编实编实编实编实编实编实编实编实编实 XX管字02-19号XX集团面谈记录表姓 名姓 别应聘职位

14、用表提要请主持面谈人员，就适当之格内打，或作简单评价评分项目打 分54321求职动机及工作兴趣极强强普通稍差差工作经验团体协作能力极佳佳普通稍差差教育背景和专业技能极佳佳普通稍差差礼仪风度极佳佳普通稍差差表现力语言表达能力极强强普通稍差差社交能力和人际关系极强强普通稍差差判断力、情绪稳定性极强强普通稍差差责任心、纪律性极强强普通稍差差个人性格品质简单评价总 评拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日说明：以上各项总分在32分以上的拟予试用，总分在2432分的列入考虑，低于24分的不予考虑。 XX管表02-20号履 历 表 一、个人资料姓名性别出生年月籍贯户口所在地民族身份证号学历职称

15、婚姻状况健康状况联系 二、工作经验前任职公司名称起止时间职位名称月薪离职原因证明人 三、教育与培训：毕业院校起止时间主修专业及获得之证书证明人 四、学术活动、专业活动及工作中取得成绩请列举你所参与的学术活动、专业活动以及工作中所取得的成绩，所获得的奖励，以及所加入的专业协会的名称与类型。（如需要，可另附页）：四、其它信息1、其它技能（请在下列方格内划，以表示有此种工作经验或受过此种培训）英语 ： 普通 熟练 精通电脑操作：普通 熟练 精通驾照执照：A牌 B牌 C牌 E牌2、家庭主要成员：家庭成员关系年龄工作单位联络地址联络 3、期望月收入 元4、对我们公司有无住房要求：；5、对本公司的了解方式

16、 ，6、其它需说明情况： ； 本人承诺以上提供的信息均属实，如有虚报愿意接受公司因此作出的任何处理决定。填表人： 日期： 年 月 日XX管表02-21号履 历 表 一、个人资料姓名性别出年年月籍贯民族婚姻状况学历健康状况户口所在地联系 家庭地址毕业学校二、工作经验前任职公司名称起止时间职位名称月薪离职原因证明人 三、其它信息1、家庭主要成员：家庭成员关系工作单位联络地址联络 2、期望月收入 元3、对我们公司有无住房要求： ；4、通过什么途径了解我司情况 ；5、其他需说明情况： ；6、遇紧急情况，还可联络： 联系 ：承诺以上提供的信息均属实，如有虚报愿意接受公司因此作出的任何处理决定。填表人：

17、日期： 适用于保安、清洁、临时工 XX管表02-22号XX集团员工入职审批表姓 名填表日期 年 月 日 人事意见试用时间自 年 月 日至 年 月 日免试用期 岗位 在 部派任 工作建议薪资背景情况调查通过 不通过 原因：证件身份证 学历证 计生证 职称证明 体检报告考核意见通过 不通过 原因：审批手续最终应由 审定经办人： 负责人： 年 月 日用人部门意见负责人： 年 月 日审批意见签名： 年 月 日签名： 年 月 日签名： 年 月 日总裁意见 签名： 年 月 日 XX管表02-23号XX集团应届生转试用审批表填表日期： 年 月 日姓名部门职务/岗位入职时间自 我 鉴 定主管评价一、工作岗位职

18、责二、试用期工作表现三、就目前职位工作责任要求，你的特长在哪里？四、就日前职位工作要求，你所欠缺之处是什么，准备如何改进？五、你如何期待或设计你的职业发展方向？ 签名： 年 月 日签名：日期：所附资料：考核 纪律 适应环境 用人部门部门主管意见业务知识考核业务素质考核工作责任是否明晰员工发展潜力试用期工作表现是否具备业务知识 签名： 年 月 日部门经理意见 签名： 年 月 日行政人事 部考勤记录奖惩情况 签名： 年 月 日审核意见签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：总裁意见签名： 年 月 日 XX管字02-24号XX集团员工转正审批表 填表日期： 年 月 日姓名部门职务/岗位入职时间自 我 鉴 定主管评价一、工作岗位职责二、试用期工作表现三、就目前职位工作责任要求，你的特长在哪里？四、就日前职位工作要求，你所欠缺之处是什么，准备如何改进？五、你如何期待或设计你的职业发展方向？ 签名： 年 月 日签名：日期：所附资料：考核 纪律 适应环境 用人部门部门主管意见业务知识考核业务素质考核工作责任是否明晰员工发展潜力试用期工作表现是否具备业务知识 签名： 年 月 日部门经理意见 签名： 年 月 日行政人事 部考勤记录奖惩情况 签名： 年 月 日审核意见签名： 年 月