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1、企业内部控制制度存在的问题及其对策(-)企业内部控制制度存在的问题及其对策(一)编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对 文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(企业内部控制制度存在的问题 及其对策(一)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈, 这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以 下为企业内部控制制度存在的问题及其对策(一)的全部内容。企业内部控制制度存在的问题及其对策(-)企业内部控制

2、制度存在的问题及其对策(一)【摘要】强化企业内部控制是现代企业管理的重要手段,笔者分析了我国 现阶段企业内部控制存在的主要问题,并提出了建立健全我国企业内部控 制制度的具体对策。企业内部控制制度的建设是世界现代企业管理的发展趋势和加入WTO后中 国企业界的必然选择,同时也是现代经营模式的重要组成部分和成熟企业 管理的标志,也是中国企业在激烈的竞争中走向全球化和一体化的产物。 完善企业内部控制制度,保证会计信息质量,对于完善公司治理结构和信 息披露制度,保护投资者合法权益,保证资本市场有效运行,有着非常重 要的意义。一、现行企业中内部控制存在的主要问题(-)对内控认识不足,内部控制制度不健全许多

3、企业对内部控制的理论缺乏认识,甚至对内部控制还存在误解,对内 部控制制度的内涵还不十分清楚,没有建立起规范化的操作程序,工作透 明度不高,一人办事,一人了结的情况相当普遍,使许多内部控制制度成 为一纸空文或形同虚设。(二)内部控制制度缺乏科学性和连贯性,难以发挥应有的功效我国有许多企业虽然建立了内部控制制度但仍缺乏科学性与合理性。如一 些企业受利益驱动,重经营,轻管理,自我防范、自我约束机制尚未建立 起来,内部控制的组织网络不健全,控制制度的健全让位于业务发展,以 至于既定的内部控制制度失控。还有些企业对外部环境和经济业务等变化 缺乏预见性,导致其管理滞后,没有能够及时制定出相应的处理程序和制

4、 度.企业内部控制制度存在的问题及其对策(-)(三) 人员素质不高当前我国会计工作中信息失真问题较为严重.有的没有严格的复核审批制 度;有的单位账证、账账、账表、账实不符;有的单位现金管理不符合规 定,坐支现象普遍,资金管理严重失控;有的单位负责人擅自对外投资, 导致投资盲目性。这些现象主要是由于现阶段我国企业管理人员素质不 高,企业监督意识不强,使内部控制制度不能发挥应有的作用。(四) 监督机制不全目前有很多企业监督评审主要依靠内部审计部门来实现,而有些企业的内 部审计部门隶属于财务部门,或与财务部同属一人领导,内部审计在形式 上就缺乏应有的独立性。另外,在内审的职能上,很多企业的内部审计工

5、 作仅仅是审核账目,而在内部稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内 各组织机构执行职能的效率等方面,却未能充分发挥应有的作用。一部分 企业虽设立了审计部门,但由于体制不顺,使企业经营活动的各项内部管 理制度监督执行不力,权利缺乏制衡和监督,决策者只有权利而没有明确 的责任.二、加强企业内部控制制度建设的主要对策(-)改善公司治理结构,完善企业的控制环境企业的控制环境直接影响到企业内部控制的贯彻和执行,要改善企业内部 控制环境,首先要做好如下几项工作:1 加快现代企业产权制度改革内部控制能否真正成为管理者的内在需求,有着更深层次的原因,这就是 产权制度。只有加快产权制度的改革,真正实现“产权明晰

6、、权责清楚、 管理科学、政企分开”的现代企业制度,才能从产权制度上保证内部控制 建设制度化。一要强化董事会在公司治理结构中的主导地位,突出董事会 在建立和完善内部控制体系中的核心作用;二要实行独立董事制度,引入 外部独立董事,以期对内部人形成一定的监督制约力;三要明确董事会的 内部分工,设立专门委员会,对企业一系列重要的经营活动发挥内部控制 的监控作用。2o大力发展职业经理人市场必须大力发展职业经理人市场,以完善现代企业制度。发展经理人市场一 方面会使这些高级职业人才之间展开竞争,不断地提高自身素质;另一方 面借助市场机制,对公司高级职业人才进行约束,一旦他们因欺诈、舞弊 等行为而被公司解雇,

7、他们将很难重返市场,企业可以在经营者的竞争中 择优选取企业家。3O要有先进的管理控制方法管理控制方法作为管理当局对其他人的授权使用情况直接控制和监督整 个公司活动的一种方法,包括制定企业各项管理制度、编制各项计划、业 绩与计划考评、调查与纠正偏离期望值的差异等.再先进的管理控制方法, 还需辅以积极的人事政策,才能引进一批具有高素质、掌握先进管理方法 的人才队伍,以改善企业的经营管理观念、方式和风格.(二)执行严格的控制活动控制活动是确保管理层的指令得以实现的政策和程序。控制活动存在于在 整个企业内的各个阶层与各种职能部门.涉及的控制对象包括人、财、物、 产、供、销等各个方面。1o明确工作流程明确每个岗位的职责,自动地相互检查另一个人或更多人的工作,从而达 到相互牵制的目的。企业为每个部门、每一个岗位设计工作流程图,明确 规定每个部门、每个人应该做什么、如何做、何时做以及正确进行工作的 结果等。工作流

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