工装治具管理规范

1、杭州洲钜电子科技有限公司管理体系文件工装治具管理规范编制：郑小兵审核：何占科批准：受控状态：持有人：实施2018 -XX-XX 发布2018-XX-XX杭州洲钜电子科技有限公司编号:工装治具管理规范第三层文件修订状态：A/01目的为对工装治具进行有效控制和管理，确保工装在设计、制作、加工、验收、保管、维护、 使用以及报废处理等过程中满足产品加工质量要求，特制定本程序。2范围适用本公司所有的工装治具的管理控制。3职责工程部为工装治具的管理部门，负责工装治具设计、制作、验收、保养、报废、建档和 维护管理等工作。生产部为工装治具的使用部门，负责工装治具的领用、日常点检、归还等工作。4.作业流程：4.

2、1工装治具的设计和制作4.1.1工程部根据产品的功能和外形以及研发提供的工装图纸，选择合适的工装结构和技术 参数，并提供PCB样板与工装制作公司衔接，负责完成工装治具的设计。4.1.2工程部根据生产、维修和检验的实际需要安排工装治具的委外制作。4.1.3委外制作工装治具需填写设备申购单，走相应的审批流程。4.2测试工装治具的验收和调试4.2.1工装治具到货后，由工程部对工装治具进行首次验收并根据研发部提供的工装治具接 线图纸连接内部线路，校验合格的工装治具，才可投入使用。4.2.2为了确保检测结果的有效性和测量准确度，工装治具应在使用的工作环境下校准/调试。4.2.3工装治具在正常使用的工作环

3、境下校准/调试符合研发给出的技术要求的为验收合格， 合格品才能纳入工装治具管理中去；对于验收不合格工装治具，由工程部负责联系供应商对 不合格工装治具进行改进、更换或者退货。4.3工装治具的管理4.3.1工装治具校验合格，工程部应进行测试工装标识、编号登记，记入设备管理台帐432测试工装的命名、编号规则命名方式：aft-*-*例：AFT-0001-01相同机型的第n台工装-* 四位设备编号A类B类C类D类治具类别:弓 A :治具类别；FT:功能测试各类治具对应字符:功能测试ICT测试耐压测试测试负载定位工装电批烙铁FTITHTFZDWDPLT 4.3.4工装治具的标贴:工装标贴范例：工装编号：A

4、FT-0001-02校准:机型名称：曼淇威K339驱动板硬件版本:放置位置：13-1 校准状态：合格4.4工装治具的使用4.4.1按照工艺指导的方法正确使用工装夹具，轻拿轻放，不可以私自改装工装夹具。4.4.2使用前先按照保养方法进行检查治具，日常点检。4.4.3每班使用完毕后，应对工装进行清洁，然后归还工程部，工程部按照标贴标定位置将 工装治具摆放整齐。4.5工装治具的保养和维护4.5.1工装治具保养由操作人员和设备工程人员进行，操作人员负责使用过程中的日常保养,设备工程人员负责月点检保养。4.5.2每班检查夹具外观是否良好。4.5.3每班检查工装夹具探针弹簧性能是否正常。4.5.4每班检查

5、各连接线焊点是否结实，不松脱。4.5.5交接班时必须保证工装夹具的外观、性能的完好。4.6工装治具的校准4.6.1测试工装的校准周期为一年，由工程部对测试工装进行周期校准/测试，并填写测试工装校准记录。4.6.2校准人根据校准/测试的结果，在测试工装上贴标识（合格、准用/限用、停用标贴）以表明其状态。4.6.3任何部门和个人不得在工作岗位上使用无合格证或超过校准周期以及校准不合格的测 试工装。4.6.4测试工装在搬运和封存期间，应保证准确度和适用性完好，启用前应重新校准。4.7工装治具的闲置和报废4.7.1对闲置的工装治具，工程部通过设备封存 /报废/降级/改装申请单，负责改装或封 存。A.

6、改装后的工装治具按新工装进行验收、校准。B. 封存后的工装治具，未经批准，任何人不得挪作他用。C. 对无法改装、无法修复或修复后经校准/测试仍满足不了要求的工装治具，由工 程部提出报废申请，填写设施封存/报废/降级/改装申请单，经工程部主管批 准后，由工程部负责回收利用。5.相关记录设备申购单设备管理台账测试工装校准记录工装治具管理规范编号：第三层文件修订状态：A/0测试工装检点表设备封存/报废/降级/改装申请单修改历史记录版本号文件更改 申请单号修改人修改 部门主要修改内容实施 日期A新发行B物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特

7、制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识恋、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内

8、容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技 能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。工装治具管理规范第三层文件编号:修订状态：A/05、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防

9、器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识应、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如

10、下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。&虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表