前辈DTT的面试心得

1、前辈DTT的面试心得关于面试面试的学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功的关键环 节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等的区别，大多企业 以两轮为主。在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数的企业多 采用，一方面可以借此考察应聘者的团队协作和逻辑分析、 语言表达 等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下的筛选办法， 可以节省面 试官的时间和精力，降低招聘成本，可谓一举两得。在我经历过的小组面中，国企和外企的形式基本相同，最大的不 同在于外企对英语有所要求，除了提供英文版的案例，也要求在最后 的总结或小组展示阶段、HR提问环节采用英语。经过小组面的考核后，通常会是部门经理面试或公司

2、管理层面 试，这一面，除了综合素质的考核，更多的是有关于个人价值观、经 历等的挖掘、证实，更多的是用人单位与求职者的双向选择。由于我自己在学校有众多的团队经验，与人沟通协作的能力良 好，所以一般可以在小组面中有较好的表现，而平时的善于总结、参 加各类调研和竞赛也让我在分析能力和逻辑思维上有一定优势，加上学生干部的锻炼使我具备良好的语言表达能力， 通常可以顺利通过小 组面。进入下一轮面试后，日常的积累和面试前的准备也让我有较好 i地表现，当然也出现过由于准备不足，且专业基础理论知识不扎实等 不足导政在电信的专业面中没有通过的情况， 这也给了自己一定的警 示。而在德勤的终面中，经过较为充分的准备，

3、并由于之前自己对一 些面试问题进行过思考，整个面试过程总体表现较佳。面试结束后感 觉更像是和面试官的一场交流，而非面试，比较满意，也在面试第二 天顺利拿到offer ,十分欣喜，但也觉得在意料之中。关于向面试官提问这本是包含在面试中的环节，之所以单独拿出来讲讲是因为亲身 经历后发现，这一环节的份量不可小看。这一环节表现得好有可能为 面试者加分，但如果表现不佳也有可能会拉低面试官原有对自己的评 价，所以，做好提问十分重要。综合自己比较有限的经验，我觉得提问首先要体现对企业的了解 和兴趣，不提那些对企业应有的常识或可以通过网站等自行了解的问 题；其次，体现你对进入所应聘企业的信心；再次，尝试通过题

4、问的 面试问题获取更多的你所不知道的企业相关资讯，这有利于加深对企业的了解，也对你将来如果真正进入企业有很大帮助。当然为了更好地做到这三点，我们必须提前准备好相关问题，在我面德勤的终面时， 我精心准备了四五个问题并进行排序， 把最重要的问题提前，根据面 试官给我提问的时间和机会，最终问了有关公司审计系统，审计团队, 本土化进程，新员工职业发展轨迹的异同等问题，获取了更多的信息， 也增进了了解。从面试官的回答及面试的进展情况来看， 我感到自己 在这一环节是为自己加分了，结果也证实了确实如此。2013年12月初，我顺利拿到了四大之一 DTT的offer ,给自己 的求职历程划上了一个相对满意的句号

5、，那一刻，我激动得难以言喻。俞洪敏曾经说过： 不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水 的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发 现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的 时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性，当然，这也需要有正确的认知和心态，从平 常的一点一滴开始积累，做好准备迎接机会的到来。我想，虽然在大 一到大四的过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都 用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累的过程 中，我不断锻炼与成长。如今，我走在求职路上，即便在面试中遇到 没有准备的面试问题，我仍能从容作答，因为我要做的，就是把我的 经历和感悟浓缩，并用恰当生动的语言去向面试官讲述。最后，我想说， 厚积薄发、水滴石穿 的真理没有改变，只不 过有时细微的变化常常被我们所不懈和忽略。 对于我来说，积累重于 幸运。走过大四，经历求职之路，我无限感慨，同时也无限幸运，在