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文档简介

1、三重一大决策管理制度ffoooo；n三重一大决策管理制度第一条为进一步贯彻执行中共中央、国务院关于进一步推进国有企业贯彻 落实三重一大决策制度的意见精神，规范公司的重大决策行为,提高决策水平, 防范决策风险,促进领导干部廉洁从业和推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展, 保证科学发展，结合公司工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司贯彻落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排 和大额度资金运作(以下简称三重一大)集体决策事项。第三条三重一大事项决策应遵循的原则：(1) 凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必 须由领导班子集体作出决定。(2) 坚持依法决策，遵循国家

2、法律法规、党内 二_blank class=keylink规童 制度相关规定，保证各项决策合法合规。(3) 坚持民主决策，领导班子成员要正确处理好民主与集中的关系，带头执行 民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求进行决策，保 证权力正确行使。第四条三重一大事项的主要内容：(1) 公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作 部署、重要指示的意见和措施。(2) 级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。(3) 公司人事任免、项目招标、绩效考核、薪酬分配、福利待遇等涉及职工切 身利益的重要事项。第五条三重一大决策程序:提出建议。凡须提请

3、领导班子讨论决定的重大决策事项，主办部门应进行 深入的研究论证，提出工作建议。(2)集体决策。重大事项必须提交党委会议、党政联席会议或总经理办公会议 讨论决定。在充分讨论的基础上,进行表决,形成决策意见。第六条三重一大决策监督：(1) 对未经领导班子集体决策就实施的三重一大事项,有关部门和人员知 情后应及时向上级党委、纪委等部门报告。(2) 三重一大事项决策按规定应当公开的，要按照党务、政务公开的要求,在一定范围内通过局域网、公开栏等各种方式予以公示,自觉接受职工群众监督。第七条三重一大决策监督责任追究。在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作方面存在以下 问题的，进行责任追究。决策内容违反国家法律、法规的；(2)未经集体硏究，个人或者少数

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