企业职业健康专项检查表

1、企业职业健康专项检查表项目内容评分要点及标准检查情况得分1组织 机构 和规 章制 度建 设（140分）企业最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法规政策标准10分；查阅书面承诺文件；没有不得分。设立职业病防治领导机构10分；查阅书面文件，领导 小组包括最高决策者、职能 部门及工会代表；没有不得 分。设置职业安全卫生管理机构10分；必须设置专兼职的职 业安全卫生管理机构；没有 不得分。配备专职或兼职的职业卫生专业人员10分；职业病防治工作纳入法定 代表人目标管理责任制10分；查阅目标中是否涉及 职业病防治工作，并有层层 分解的目标；没有不得分。制定职业病防治计划和实施方案10分；查阅书面的职业病

2、防 治计划和实施方案，计划应 当包括目的、目标、措施、 保障条件等内容；缺一项扣1 分。实施方案应当包括时间 进度、实施步骤、技术要求、 验收方法；缺一项扣1分。建立健全职业卫生管理制度10分；查阅书面的职业卫生 管理制度；管理制度要明确 职业卫生管理责任人、组织 机构及其职责、人员配备、 经费保障等方面；缺一项扣2 分。设置岗位操作规程10分；查阅书面的岗位操作 规程；不同的岗位应当制定 相应的操作规程；缺一个岗 位扣1分。建立健全职业卫生档案10分；职业卫生档案，应当 包括基本情况、工艺流程、 所使用的材料清单、生产的 产品、副产品、屮间产品、 有毒有害因素动态监测结 果、职业健康监护结果

3、、职 业病人清单、防护设施清单 等内容；缺一项内容扣1分。建立健全劳动者健康监护档案10分；查阅劳动者清单，一人一份档案；缺一人扣1分。建立、健全工作场所职业 病危害因素检测及评价制 度10分；检测及评价制度应当 包括检测点的分布、检测周 期、委托的机构、经费保障 等内容；缺一项扣2分。确保职业病防治管理必要的经费投入20分；职业病防治、管理经 费纳入成本预算，包括人员、 机构、预防和治理职业病危 害、评价、防护设施配置与 维护、个人防护用品配置与 维护、职业病危害因素检测 与评价、职业健康监护、职 业卫生培训、职业病人诊断 与管理、工伤保险等方面； 缺一项扣2分。依法参加工伤保险10分；查阅

4、工伤保险号，缺 一人扣1分。2前期预防申报职业病危害项目20分；查申报回执；不及时 申报扣10分；未如实申报或 者不申报不得分。（100分）建设项目职业危害预评价30分；查建设项目清单及预 评价报告，未进行预示评价 或者无资质单位所做评价不 得分。严重职业病危害的建设项目进行卫生审查30分；查卫生审查报告；卫 生审查或者防护设施设计不 符合国家职业卫生标准而施 工的，不得分。建设项目进行职业病防护设施卫生验收15分；查卫生验收报告、控 制效果评价报告；未经控制 效果评价或无资质单位所做 评价不得分，未经卫生行政 部门验收或者验收不合格的 而投入运行的，不得分。3材料 和设 备管 理（85 分）

5、优先采用有利于职业病防 治和保护劳动者健康的新 技术、新工艺和新材料20分；综合评估本单位的技 术、工艺和材料的先进水平， 最先进的得满分，中等者10 分，落后的不得分。不生产、经营、进口和使 用国家明令禁止使用的可 能产生职业病危害的设备 和材料10分；使用者不得分。企业使用的主导原材料供 应商必须符合职业病防 治法要求5分；未要求的不得分。对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用10分；隐瞒的不得分。可能产生职业病危害的设备有屮文说明书5分；现场查看，没有中文说 明书的，不得分。在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和屮文警示说明10分；没有警示标识和中文 警示说明的，不得分。

6、使用、生产、经营可能产 生职业病危害的化学品， 有中文说明书5分；现场查看，没有中文说 明书不得分。使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书5分；现场查看，没有中文说 明书不得分。不得转嫁职业病危害的作 业给不具备职业病防护条 件的单位和个人5分；现场查看，转嫁者不得 分。不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业5分；现场查看，接受者不得 分。有毒物品的包装有警示标识和屮文警示说明5分；现场查看，有毒物品包 装没有警示标识或者中文警 示说明的，不得分。4作业场所 管理（120分）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准35分；一个作业点、一种有 害因素不达标扣5分。生产布局

7、合理10分;符合GBZ1-2002要求;一项不合理扣2分。有害和无害作业分开10分；未分开不得分。可能发生急性职业损伤的 有毒、有害工作场所，设置报警装置5分；未设置不得分。可能发生急性职业损伤的 有毒、有害工作场所，配 置现场急救用品5分；未配置不得分。可能发生急性职业损伤的 有毒、有害工作场所，配置冲洗设备5分；未配置不得分。可能发生急性职业损伤的 有毒、有害工作场所，配 置应急撤离通道5分；未配置不得分。可能发生急性职业损伤的 有毒、有害工作场所，配 置必要的泄险区5分；未配置不得分。放射工作场所配置报警装置5分；未配置不得分。放射性同位素的运输、储存，配置报警装置5分；未配置不得分。一

8、般有毒作业场所设置黄色区域警示线5分；未设置不得分。高毒作业场所设置红色区 域警示线5分；未设置不得分。高毒作业设置淋浴间5分；未设置不得分。高毒作业设置更衣室5分；未设置不得分。高毒作业设置物品存放专用间5分；未设置不得分。女工冲洗室5分；未设置不得分。5作业 场所 职业 病危 害因 素的 监测（60分）专人负责职业病危害因素日常监测10分；未设专人不得分。按规定定期对工作场所职 业病危害因素检测、评价30分；没有取得资质的检测 评价不得分，未定期检测、 周期不符合要求每项扣10 分。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案10分；未存入档案不得分。检测、评价结果定期向所 在地卫生行政部门报告

9、10分；未报告不得分。6履行 告知 义务（90分）在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度10分；未公布不得分。签订劳动合同，并在合同 中载明可能产生的职业病 危害及其后果10分；未签订合同或合同中未载明相关事项不得分。签订劳动合同，并在合同中载明职业病防护措施和待遇10分；合同中未载明相关事 项不得分。在醒目位置公布操作规程10分；未公布不得分。在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施10分；未告知不得分。作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知5分；通过公告栏、合同、书 面通知或其他有效方式告知 得分。告知劳动者职业健康体检结果15分；不告知上岗前体检结 果扣5分，不告知在岗期间 体检结果扣

10、5分，不告知离 岗体检结果扣5分。对于患职业病或职业禁忌 症的劳动者企业应告知本 人20分；不告知不得分。发现 一例扣10分。7防护 设施 和个 人防 护用 品（85 分）职业病防护设施台帐齐全5分；不齐全不得分。职业病防护设施配备齐全10分；不齐全不得分。职业病防护设施有效10分；一台无效扣2分有个人职业病防护用品计划，并组织实施5分；无计划扣2分，不组织 实施不得分。按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品20分；查合格证明书；一种 不合格扣2分。有个人职业病防护用品发放登记记录5分；无记录不得分。及时维护、定期检测职业病防护设备10分；查维修和检测记录； 无维修记录不得分。维修不 及时

11、，信息不畅通，不得分。及时维护、定期检测应急 救援设施10分；查维修和检测记录； 无维修记录不得分。维修不 及时，信息不畅通，不得分。及时维护、定期检测个人职业病防护用品10分；查维修和检测记录； 无记录不得分。维修不及时， 信息不畅通，不得分。8职业按规定组织上岗前的职业健康检查20分；查体检档案；一名不 查扣2分。健康监护（85分）按规定组织在岗期间的职 业健康检查、禁止安排有 职业禁忌症的劳动者从事 接触职业病危害的作业40分；查体检档案；一名不 查扣2分。按规定组织离岗时的职业 健康检查20分；查体检档案；一名不 查扣2分。禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业10分；安排一名扣1

12、分。调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者10分；一名未调离扣 1分。未进行离岗职业健康检 查，不得解除或者终止劳 动合同10分；未经检查而解除或者 终止劳动合同扣1分。职业健康监护档案符合要求，并妥善保管5分；未妥善保管不得分。如实、无偿为劳动者提供 职业健康监护档案复印件5分；一名不提供不得分。对遭受急性职业病危害的 劳动者进行健康检查和医 学观察10分；不安排不得分。禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业5分；安排一名未成年工不得 分。不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业5分；有安排孕期或者哺乳期 女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业不得分。禁止使用童工5分

13、；使用童工不得分。对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴5分；不发津贴不得分。9职业 病危 害事 故的 应急 救援（40分）建立健全职业病危害事故应急救援预案10分；职业病危害事故应急 救援预案应当明确责任人、 组织机构、事故发生后的疏 通线路、技术方案、救援设 施的维护和启动、医疗救护 方案等内容；缺一项扣2分。应急救援设施完好20分；现场查看。定期演练职业病危害事故应急救援预案10分；查演练记录；未演练 不得分。10职业卫生培训（50分）用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训10分；未接受培训不得分。对上岗前的劳动者进行职业卫生培训20分；查培训记录；一人未 培训扣1分。定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训20分；查培训记录；一人未 培训扣1分。11职业病诊断与病人 保障（50分）及时向卫生行政部门报告 职业病人5分；未报告不得分。及时向卫生行政部门报告疑似职业病人5分；未报告不得分。向所在地劳动保障部门报告职业病人5分；未报告不得分。积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定5分；有一名未安排不得分。安排疑似职业病人进行职业病诊断5分；未安排不得分。安排职业病人进行治疗、定期检查、康复20分