[绩效考核]浙江师范大学辅导员工作考核办法

1、绩效考核 ）浙江师范大学辅导员工 作考核办法浙江师范大学辅导员工作考核办法（试行）壹、总则第壹条为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导 员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据 浙江师范大学辅导员工作条例，制定本办法。第二条辅导员考核应坚持德才兼备标准，坚持定量考核 和定性考核相结合、日常考核和集中考核相结合、自我评价 和组织考核相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平， 注重实效。第三条本办法适用于全校专、兼职辅导员。二、考核内容和标准第四条辅导员考核以浙江师范大学辅导员工作条例 规定的工作职责和工作实绩等为主要内容。主要包括思想政 治素质、理论政策水平、从事思想政治教育工

2、作的实绩和能 力，尤其是于完成重大任务中的表现，重点是对其履行岗位 职责情况的考核。三、考核程序第五条辅导员的考核以学年为单位，每学年考核壹次， 壹般于每年的 10 月份进行。于辅导员做好个人述职的基础上， 由学生工作部门、学院和学生共同参和考核，考核指标应定 性和定量相结合，力求科学公正。（壹）自我总结：辅导员对本人壹学年的工作做出全面 的总结，对照浙江师范大学辅导员工作条例的有关要求， 向所于学院党委、党总（直）支提交写实性的述职方案。（二）学生测评：占 50 。各学院党委、党总（直）支 通过召开座谈会、问卷调查等方式于广大学生中开展民主评 议，掌握学生对辅导员的测评情况。参和测评的学生要

3、有壹 定的代表性和广泛性，测评时间可提前于每年六月进行。（三）学院测评：占 30 。各学院党委、党总（直）支 根据辅导员的实际表现和工作实绩，组织关联人员对辅导员 的工作情况进行测评。（四）学生工作部门测评：占 20 。学生工作部门根据 辅导员的日常工作表现对辅导员的工作情况进行测评。（五 ）学校评审： 学工部对学生、 学院和学生工作部门的测 评结果进行汇总，且将汇总结果提交学校进行联评，评选结 果上报校党委审批。第六条各学院党委、党总（直）支每学期按照浙江师 范大学辅导员工作条例规定的工作职责对辅导员工作进行 壹次考评，且将学期考评结果报送学工部备案。四、考核结果及使用 第七条辅导员最终考核

4、结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。优秀名额控制于辅导员总人数的 20% 以 内。考核结果存入本人档案。第八条考核结果作为辅导员职务晋升、评选先进、津贴 发放等的重要依据。第九条凡连续俩年考核不称职的辅导员，调离辅导员工 作岗位，或予以解聘。五、附则 第十条于考核学年内，具备下列情况之壹者，于同等情 况下能够优先确定为优秀等级：（壹）辅导员所带班集体中，有获省级之上表彰的；（二）辅导员所带学生中有 2 人之上获省级之上表彰的；（三）于维护校园稳定等方面做出突出贡献，受到学校 表彰的。第十壹条于考核学年内，具备下列情况之壹者，能够直 接确定为不称职等级：（壹）于师生中散布反对四项基本

5、原则、影响校园和社 会安定言论，造成恶劣影响的；（二）不接受工作任务，经教育不改的；（三）屡次不能按时完成组织交给的工作任务，造成不 良影响的；（四）因疏于教育管理而发生学生严重违纪现象，造成 恶劣影响的；五）发生突发事件，于正常情况下未能及时到达现场且妥善处置的；（六）和学生发生冲突，造成恶劣影响的；（七）受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的；（八）于学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作 中弄虚作假，造成恶劣影响的；（九）对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容 学生违纪，造成恶劣影响的。第十二条本办法自 2006 年11月起执行， 由党委学工部负 责解释。附件： 1浙江师范大学辅导员

6、考核表2浙江师范大学辅导员考核测评表3浙江师范大学辅导员考核测评学生用表附件壹：浙江师范大学辅导员考核表200 200 学年）姓名性别民族出生年月政治面貌学历学位原毕业学校、专业何时任辅导员职务职称现任工作学院年级（专业）负责学生数兼任其它工作每周兼任教学课时数参加进修、学习情况学年小结（另附材料）学院 意 见领导签名（盖章）年月日学校意见领导签名（盖章）年月日附件二：浙江师范大学辅导员考核测评表学院 辅导员姓名 200 年月日序号项目（分）考核测评内容评分本人自评学院测评学生工作部门测评1思想教育（ 20 分）组织学生政治学习和教育活动下班级、学生寝室 和学生个别谈心 组织社会实践活动 校风

7、校纪教育及处理优 20 17良 16 14中 13 12差 11 以下组织各类学生党建活动优 15 13党团建设培养入党积极分子良 12 112（ 15 分）发展党员中 10 9参和和指导团学活动差 8 以下评优评奖工作帮困助学工作心理健康教育工作优 30 26常规工作毕业生工作良 25 213（ 30 分）校园文明建设中 20 18校园稳定工作和突发事件处理差 17 以下新生教育和军训工作学生工作网络管理4执行制度（ 20 分）召开学生工作讲评会情况 学生情况记载 各种会议及活动记录 组织学生参加学校会议及活动情况 对布置工作完成情况优 20 17良 16 14中 13 12差 11 以下5

8、工作创新（ 5 分）思想教育党团建设 常规工作 执行制度 特色工作优5良4中3差 2 以下6自身建设（ 10 分）政治理论学习、业务培训情况参加会议（活动）情况 业务能力（工作水平） 科研成果（含撰写论文） 取得荣誉或成绩 师生意见 思想小结（自我鉴定）优 10 8良7中6差 5 以下7综合评价（100分）各项测评总分优秀 85 之上 良好 70 之上 合格 60 之上 不合格 59 以 下辅导员本人、学院、学校签名（盖章）附件三：浙江师范大学辅导员考核测评学生用表辅导员姓名 学院 测评时间年月日序号项目测评内容评分选项备注1思想教育 （20 分）1能经常组织学生开展政治学习和思想教育活动43

9、212经常深入学生班级、寝室，关心、指导学生的学习、生活43213经常和学生个别谈心、交流43214重视校纪校规教育，处理违纪事件公平、公正43215积极组织学生参加社会实践且指导志愿者活动43212党团建设 （16 分）6组织、指导学生参加党校和其它学生党建活动43217于发展党员工作中有序、公正43218于培养入党积极分子工作中有计划、民主化43219积极参和和指导共青团、学生会活动43213常规工作 （32 分）10于各类学生评优评奖工作中公开、公平和公正432111积极做好家庭经济困难学生的帮困助学工作432112重视对学生的心理健康教育且及时指导432113重视对学生的就业指导和服务工作432114于日常教育管理工作（新生教育、军训和毕业生工作等）中认真负责432115能及时、妥善处理突发事件432116组织、发动学生积极参和校园文明建设432117通过网络等各种手段开展学生思想教育和管理工作43214执行制度 （20 分）18每月召开学生工作讲评会及定期召开有关会议432119认真组