[绩效考核]救助船队机关岗位竞聘考核笔试

1、绩效考核 ) 救助船队机关岗位竞聘 考核笔试救助船队机关岗位竞聘考核笔试、面试实施方案壹、时间、地点安排1、笔试时间、地点：时间： 2006 年9月25 日13：0015：00 第壹场15 ：2017：20 第二场 地点：局海救大楼二楼会议室2、面试时间、地点：时间： 2006 年9月25 日12：4012：55 面试抽签2006 年 9 月 26 日 08 ：40 10 ：00 第壹组10：00 12 ：00 第二组13 ：00 15 ：20 第三组15 ：20 17 ：40 第四组2006 年 9 月 27 日 08：4010 ：40 第五组10 ：40 12 ：00 第六组（注：专业类第

2、五组面试时间为 9 月 26 日 17：40 18 ：20） 地点：局海救大楼 201 会议室（机务科、安训科面试考场） 局海救大楼 203 会议室（政工科、办公室面试考场） 局海救大楼 206 室（休息、候考区）二、方法程序1、笔试主要测试竞聘者的政治素质、逻辑分析能力以及和各科120室关联的专业知识等。笔试采取闭卷方式进行，单场考试时间为 分钟（笔试规则见附件壹） 。阅卷采用糊名制。单科试卷满分为 100 分。报考同壹岗位，采用相同的笔试试题。2、面试主要测试竞聘者的临场应变能力、语言表达能力和综合 业务素质。面试以事先抽定的顺序依次进行，先由应试者进行演讲， 然后抽取三道必答题进行回答，

3、最后回答面试考核小组的专家提出的 问题（面试规则见附件二） 。局机关及各二级单位工作人员可旁听。面试演讲的内容应包括竞聘者的竞争优势、拟竞争职位工作思路 和任职目标等。演讲时间为 4 分钟。演讲必须脱稿。3、成立面试考核小组，负责对面试情况评分。面试评分内容包 括六项，分别为综合分析能力、语言文字表达能力、业务知识水平、 计划组织和协调能力、应变能力、举止仪态，满分 100 分（面试评分 表见附件三）。面试考核小组由局关联处室领导以及外聘专家共 14 人 组成，分为俩组，每组 7 人，其中外聘专家不少于 2 人。面试考核小 组人员根据竞聘者的实际表现为其评分，去除壹个最高分和壹个最低 分，其余

4、 5 人的平均分数即为该竞聘者的面试实际得分。4、笔试和面试成绩及时通知本人且于内网公布。附件壹笔试规则壹、笔试程序笔试定于 2006 年 9 月 25 日下午进行，分为俩场。只报考壹个 竞聘岗位的人员只需要参加第壹场考试，报考俩个竞聘岗位的人员需 要参加第壹场和第二场考试。第壹场考试结束后，只报考壹个竞聘岗位的人员必须离开考场， 报考俩个竞聘岗位的人员可于指定的考场范围内适当活动，等待参加 第二场考试。具体考试时间安排参见“实施方案” 。笔试成绩将于局内部网站公布。考试期间，所有应试者必须严格遵守考场规则。二、考场规则第壹条参加考试的考生，必须遵守本规则。第二条考生必须于考前二十分钟内进入考

5、场， 对号入座， 开考 10 分钟后禁止入场。第三条考生应衣着整齐，不准穿拖鞋，夏季不准外穿背心。考场 内严禁吸烟。第四条考生不得随意挪动考场内的试桌，必须保持试桌间足够的 间隔。桌、椅上不得图写任何文字或标记。第五条考生于接到试卷后，首先应将自己的姓名工整地填写于试卷的相应位置。如于试卷上填写和答卷无关的标记，则视该试卷为无 效。第六条答题前，考生应认真查核试卷是否和自己申报的职务相 符，试卷是否有缺页、倒装等。如有疑问，应及时举手向监考人员反 映。第七条答题时，考生应认真阅读试题。如有字迹不清，可举手示 意，但不得要求解释题意或提示。第八条考生交卷前壹律不准离开考场。如有特殊情况，考生应向

6、 监考人员申请，获监考人员允许，方可离开考场。第九条考场内保持安静，不准交谈或左顾右盼，不准互相递任何 物品，不准将试卷或答题纸举至离开桌面的高度，于考场内考生间不 准核对答案。第十条考生可携带计算器和国内正式出版发行的英汉词典进入 考场,但词典内不得夹带其他物品。第十壹条壹律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写答卷，字迹要清楚 工整。第十二条考试所需笔、橡皮、计算器和英汉词典由考生自备。 第十三条开考后三十分钟方允许考生将试卷交给监考人员。到考 试结束时间，考生应立即停止答卷，将试卷倒扣于自己桌面上即为交 卷。上交的试卷应包括试题、答题纸和草稿纸。第十四条考生必须交卷后方可离开考场。交卷后，考生应立

7、即离 开考场。考生离开考场后，不准于考场附近交谈第十五条考场内严禁作弊。第十六条和考试无关人员未经允许，不得进入考场。第十七条对违反本规则的考生，视情节轻重，由监考人员给予警 告或责令其退出考场。第十八条本规则的解释权属于局人事制度改革试点工作小组。附件二面试规则壹、面试程序 本次面试分为俩个考场同时进行，壹个是政工科和办公室岗位（以下称“综合类” ）的面试考场，另壹个是机务科和安全训练科岗 位（以下称“专业类” ）的面试考场。面试采用“背靠背”的方式进 行。如果应试者申报了俩个竞聘岗位，则需要分别进行面试。面试的 岗位顺序按照各岗位编号顺序进行，例如综合类首先进行政工科科长 岗位的面试，专业

8、类首先进行机务科科长岗位的面试（根据实际报名 人数进行必要调整）。（壹）面试抽签定于笔试前进行。改革试点工作小组成员利用竞 聘者参加笔试的时间对面试抽签结果中的时间冲突等进行调整，且于 笔试结束后将调整后的面试时间通知本人。（二）面试应试者必须于本组（按时间顺序分为六组）面试开始 前十五分钟到达指定候考区等候。迟到者面试顺序顺延至本组最后进 行，且给予壹定扣分处罚（每迟到 3 分钟扣除面试得分 1 分）；本组 面试结束时仍未到达考场者，视为自动弃权。（三）应试者按照抽签确定的次序，逐个进行面试。1考务人员（负责候考区）引导应试者到达面试考场门口；2考务人员（负责考场服务）引导应试者入场；3主考

9、官宣布应试者信息以及注意事项；4 应试者演讲（不得超过 4 分钟）；5应试者抽取三道必答题进行回答，每题回答时间不得超过3分钟，回答结束时，应试者须向面试考核小组明确“回答完毕” ；6应试者回答面试考核小组专家的提问，总时间原则上不得超过 8 分钟，回答结束时，应试者须向面试考核小组明确“回答完毕” ；7应试者进入旁听席，等待面试成绩；8面试考核小组成员使用面试评分表独立评分；9现场考务人员（负责记时记分）向每位面试考核小组成员收取面试评分表，统计评分结果，经核分人确认后告知应试者本人；10得到面试成绩后，应试者离开面试考场。（四）如面试工作时间较长，可于壹名应试者面试结束后中间休息。中间休息

10、的时间由主考官确定且宣布。（五）面试成绩将于局内部网站公布。二、考场纪律（壹）应试者不得随意进入面试考场。（二）应试者自进入面试考场至本人面试结束，不得和他人商谈 面试的有关事项，禁止使用手机。（三）应试者到达候考区后不得随意离开候考区。如确实需要暂 时离开候考区，必须向考务人员（负责候考区）说明原因，征得考务 人员同意后方可离开。（四）旁听人员不得干扰应试者演讲答题以及面试考核小组、考务人员的正常工作秩序（五）违反纪律的应试者取消继续参加竞聘上岗的资格。违反纪 律的旁听人员，由现场考务人员劝其退场，不得继续旁听，且且给予 纪律处分。附件三东海救助局救助船队机关岗位竞聘面试考评表竞聘人姓名竞聘岗位考核要素综合分析能力语言文字表达能力业务知识水平计划组织和协调能力应变能力举止仪态对竞聘的岗位职口齿清楚、语言对竞聘岗位的专能依据岗位要求回答问题思路清举止大方，着装责和要求的理解流畅，内容有条业技能掌握水预见未来要求、晰、反应敏捷，规范、整洁，言考核要求以及对竞聘岗位理，富有逻辑性