2019年浙江公考申论范文

1、2019 年浙江公考申论范文申论文章是浙江公务员备考考生的一大难点，想要取得高 分，范文应该多看，以下就由本人为你提供浙江公考申论范文 帮助你提分。2019 年浙江公考申论范文 （ 一） 用法律解决微商产品质量纠纷 借助微信而兴起的社交微商近年来十分，但有业内人 士曝出，朋友圈里微商晒出的高额成交量、交易记录截图刷屏， 很多是通过软件制作出来的虚假现象，目的是引诱朋友圈中的 人购买，甚至有诈骗嫌疑。使用社交网络的人都清楚，随着微商群体的不断扩大， 朋友圈和社交空间的商业味道越来越浓，微商们夜以继日地刷 屏，天凉时提醒你加衣，生娃时帮你代购奶粉，长痘时推荐你 用某某牌化妆品各色商品涌入眼帘，温馨

2、话语反复提示， 总有一种怪异的被照顾感长存心头。有调查显示，超 96%的人曾遭遇“微商”推销，覆盖 面之广，蔓延性之强，令人慨然。微商带一“商”字，顾名思 义讲的是商业交易，钱物交换，理应遵循商业规则，起码一条 是，别人花了钱买产品，商家有义务保证质量。可现实情况如 何呢 ?从媒体曝光来看，目前微商至少在三方面逾越了商业底 线。一是产品质量“打折”，包包一划就破，衣服一穿就 烂，鞋子没几天就断，没有生产日期，没有保质期限，因假货 起诉微商的案例已不鲜见 ; 二是产品宣传“没谱”，微信对话 生成器、支付宝转账截图生成器、网银转账截图软件等“神 器”，给产品销量造假，违背广告法等法律要求 ; 三是

3、买家维 权“无门”，有的微商不具备经营的合法执照、资质和证件， 也没有淘宝网那样具有第三方担保的安全交易平台，大多属于 私下交易，一旦出现纠纷，既难以依据消费者权益保护法 提供保护，又往往找不到投诉对象、找不到交易凭证，无法顺 利维权。退一步讲，微商纠纷发生后，即便买主搜集齐证据， 碍于朋友、亲戚面子，多数都不忍撕破脸用法律维权。尽管微 商讲“销量高于一切”，但买东西的一方，多数还会认个“买 卖不顺仁义还在”的道理。在大众创业、万众创新的“互联网 +”时代，微商的 萌芽与壮大，本是顺应时代潮流的正常商业路径。但路是人走 出来的，只要有商业的地方，就会有江湖，弄虚作假频现，已 然有将微商之路走歪

4、的势头。一方面，作为消费者的我们，应 该提高警惕，切不可被一句朋友或亲戚的“保证”忽悠 ; 另一 方面，应及早出台微商管理法律，重构微商商业规制和伦理， 及时刹住“坑的就是熟人”之微商风气，用法律之手净化微商 环境、保证产品质量，微商方能有更长远未来。2019 年浙江公考申论范文 （ 二） 守纪律讲规矩 “关键少数”须带头 强调，要“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加 重要的位置”。当前，我国正处于全面建成小康社会的决定性 阶段，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的各项任 务繁重而又艰巨。“千人同心，则得千人之力 ; 万人异心，则 无一人之用”。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就

5、 越要保持党的团结统一。保持党的团结统一，要靠共同的理想 信念、严密的组织体系，还要靠严明的纪律和严格的规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。当前，仍有一些 领导干部不守纪律、不讲规矩。有的搞团团伙伙、结党营私、 拉帮结派 ; 有的乱评乱议、口无遮拦，不负责任地传播消息、 发表议论 ; 有的自由散漫，脱岗离岗，不向组织汇报 ; 有的个人 重大问题不向组织报告 ; 有的对组织有关内部决定和考虑跑风 漏气，插手人事安排，说情打招呼，等等。“纪纲一废，何事 不生?”这些问题不及时解决，纪律和规矩不能很好立起来、 严起来，就会恶化政治生态，危害党的肌体。作为“关键少 数”，领导干部尤其要带头守纪律讲规

6、矩，为广大党员干部作 出表率。领导干部带头守纪律讲规矩，前提是尊崇法纪，认认 真真学纪律、懂规矩。加强纪律和规矩的学习，是领导干部提 高拒腐防变能力、提高领导水平的重要方式。不注重学习各项 纪律和规矩，就会“盲人骑瞎马，夜半临深池”，摔了跟头， 还不知身在何处。因此，各级领导干部都应切实增强学习的自 觉性，深入学习党纪国法，深入学习党在长期实践中形成的优 良传统和工作惯例，结合自己工作职能，学习和掌握与本系统、 本岗位相关的“具体规矩”，做到心中有数、清楚明白。领导干部带头守纪律讲规矩，关键是带头严格执行纪 律和遵守规矩。纪律和规矩的生命在于落实，把纪律和规矩讲 在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当

7、摆设、做样子、不落实，就 会让纪律和规矩成为“稻草人”和“纸老虎”。为此，各级领 导干部要时刻强化纪律和规矩意识，带头严格执行纪律、遵守 规矩，时刻提醒自己、管好自己，做到知行合一、言行一致、 表里如一。领导干部还须履行好严格执行纪律、遵守规矩的领 导责任，既要管好自己又要带好队伍，加强监督检查，提高对 纪律和规矩的执行力。领导干部带头守纪律讲规矩，首要的是带头遵守政治纪律和政治规矩。当前，遵守政治纪律和政治规矩，重中之重 是贯彻的要求，切实做到“五个必须”：必须维护党中央，绝 不允许背离党中央要求另搞一套，全党同志特别是各级领导干 部在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央 保持

8、高度一致 ; 必须维护党的团结，绝不允许在党内培植私人 势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多 数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动 ; 必须遵循组 织程序，决不允许擅做主张、我行我素，重大问题该请示的请 示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏; 必须服从组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组 织、对抗组织 ; 必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们 擅权干政、谋取私利。以身作则、以上率下，是中华民族文化传统。领导干 部在守纪律讲规矩方面对广大党员干部和群众具有重要的示范 与导向作用。“其身正，不令而行 ; 其身不正，虽令不从。” 只有各级领导干部

9、带头守纪律讲规矩，才能带领 8600 多万党 员增进全党的团结统一。2019 年浙江公考申论范文 （ 三） 实施人才强国战略 打赢全球智力战争 秦孝公发布求贤令、设立招贤馆，广延山东士子，最 终席卷天下、包举宇内、囊括四海、并吞八荒 ; 而清政府人才 凋零，贤退愚进，终于国家颓亡、自弃天下，名士龚自珍不禁 长叹“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。可见，人才是国 家发展最强劲的发动机。而我国正面临着人才结构不合理、理 想人才匮乏、海外流失严重等问题，在国际智力竞争中处于下 风。故此，唯有大力推进人才强国战略，才能打赢全球智力战 争。人才强国战略是培养人才的孵化器。当前，我国人才 培养结构还不甚合

10、理，理想人才比较匮乏、一般人才又有富馀， 形成结构性人才匮乏，面临着量大质劣的问题。而现代全球人 才战争，不仅仅是人才数量的竞争，更是人才质量的博弈 大质劣的人才结构势必削弱我国人才竞争能力。所以，推进人 才强国战略，就要改革教育体制，集中资源培养一批高精尖端 人才，才能逐步形成高低搭配、质数均衡的人才结构。人才强国战略是延揽人才的集结号。当今天下，人才 具有极强的流动性 ; 规范、有序、合理的人才流动有利于优化 我国人才结构，人才整体质量。而我国在大量流失人才的同时， 海外人才引进工作却乏善可陈。因此，发现和培养人才也要坚 持两手抓，两手都要硬，要统筹利用好国内与国际人才资源。 既要下大力气

11、狠抓本土人才培养，也要大胆地走出去，扎实推 进海外理想人才招聘工作，延揽天下英雄为我所用，有利于形 成“中外互补，相互交流，进出有序，以我为主”的格局。人才强国战略是激励人才的冲锋号。要想充分发挥人 才的巨大威力，仅仅培养和延揽人才还远远不够，关键是要不 断地激励人才。而我国部分地区和单位还存在漠视人才、闲置 人才甚至浪费人才的现象，在精神上轻视人才、在物质上亏待 人才、在工作上压制人才的现象还屡见不鲜，导致大量人才外 流，暴露出人才激励机制还存在软肋。这是对人才的浪费，对 知识的浪费，更是对人才强国战略的蔑视。故此，推行人才强 国战略就必须在体制、机制、环境、物质和精神等各个方面进 行强力改革，形成重视人才、呵护人才、发展人才、成就人才 的良好风尚，有利于形成激励人才的长效机制。唐太宗面对天下士子曾自豪地宣称：“天下英雄，尽 入吾彀中矣”，遂成煌煌盛唐、名垂青史。我们也当效法前贤， 大力推进人才强国战略，不断深化人才培养与激励机制，切实 推进人才培养、使用与激励工作，为人才提供宽松、自由、民 主、温暖