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1、范文：2020年服装销售工作计划书范文（二）姓名：单位：日期：年月日2020年服装销售工作计划书范文(二)一、清点货品，做到心中有数1掌握每款货品数量2、掌握每款号码情况及数量3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解。4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。二、管理好账目1做到日清、日结、日总、日存、日报。2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及 环比分析，同时对货品进行调整。三、管理好员工1稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向。2、招，招聘新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜。3、训，培训员工。(1) 做到每位员工均了解公司制度，(2) 在无顾

2、客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知 识技巧。4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额。5、提，提高销售人员的销售技巧，货品知识等，便销售人员成为 一顶一的干将，并为企业提供优秀的管理人员。四、商品陈列1按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。通过 陈列使顾客产生购买行为。2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力， 并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思 想。3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉， 老顾客有新感觉。五、增加销售额1通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需 求分析顾客类型，多做销售附加。2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前 的准备，事中有跟进，事后有总结。3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及 时发出；对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分 享，共同学习提高，增加整

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