




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、素 计 点 法战略目标:建立一个学习型班级具体操作步骤如下所示:步骤一:选取合适的报酬要素报酬要素名称报酬要素定义知识指在学习过程中,对于所学知识的理解掌握的能力。决策指对班级的基本事务、重大事务决策的参与程度及影响力。沟通包括内部沟通与外部沟通,班级与学院及班级与学校之间的沟通。体能指对于体育运动的参与度,体育测试的达标程度,各项体育运动的掌握程度。监督责任指对班级各项事务监督的意愿大小、范围的大小。财物管理指对班级内各项钱财、物品等的使用管理力度。自主性指执行并完成某项任务的意愿。步骤二:对各项报酬要素进行不同程度、水平或层次的界定1、知识要素等级界定等级定义1仅仅基本掌握需要学习的知识,
2、还需要再他人监督下完成。2能够掌握所学的知识,并且主动学习。3能够熟练掌握所学知识,自己独立开展预习、复习。2、决策要素等级界定等级定义1有提出意见和建议的权利。2能够在最终决定之前制定初步计划。3做出最终决策。3、沟通要素等级界定等级定义1能够进行正常的班内沟通。2能够进行学院、班级的沟通交流。3能够进行学校、学院以及班级内的各项大大小小的沟通活动。4、体能要素等级界定等级定义1基本能够参与体育运动,体育测试基本达标。2能够进行大部分体育运动,体育测试能够达标。3能够进行各项体育运动,体育测试成绩优秀。5、监督责任等级界定等级定义1能够发现班里的一些问题,但自己没有解决意愿。2能够发现班里的
3、一些问题,能够提出小部分问题的解决方案。3能够发现班里的大部分问题,并且提出各项问题的解决方案。6、财物管理要素等级界定等级定义1可以使用班级的公共财物,包括体育用品、生活用品等。2可以使用并且负责掌管班里的公共物品。3可以使用并且负责掌管班里的公共物品和财物的收支。7、自主性要素等级界定等级定义1能够在监督卜执行任务。2能够在监督r执行并保证任务完成。3能够主动接受并且完成各项任务。步骤三:各项报酬要素在只为贫家体系中所占的比重 (满分:900分)报酬要素报酬要素权重知识20决策15沟通15体能10监督责任15财物管理10自主性15步骤四:确定每种报酬要素不同等级所对应的点值(满分:900分
4、)报酬要素报酬要素等级点值知识16021203180决策1452903135沟通1452903135体能130260390监督责任1452903135财物管理130260390自主性1452903135步骤五:运用报酬要素来分析和评价每一个职位班长报酬要素报酬要素等级点值知识2120技能3135沟通3135体能260监督责任3135财物管理260自主性3135合计780学习委员报酬要素报酬要素等级点值知识3180技能290沟通3135体能260监督责任290财物管理260自主性290合计705生活委员报酬要素报酬要素等级点值知识2120技能290沟通3135体能260监督责任290财物管理390自主性290合计675体育委员报酬要素报酬要素等级点值知识160技能290沟通290体能390监督责任290财物管理260自主性290合计570学生报酬要素报酬要素等级点值知识2120技能145沟通145体能130监督责任145财物管理130自主性145合计360步骤六:将所有被评价职位根据点数高低排序,建立职位等级结构职级薪点范围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司班组户外活动方案
- 公司立flag活动方案
- 公司清明工会活动方案
- 公司活动中心策划方案
- 公司猜盲盒活动方案
- 公司组织跑步活动方案
- 公司新年服装定制活动方案
- 公司服装大赛活动方案
- 公司组内活动策划方案
- 2025年运动医学与运动训练课程考试试题及答案
- 高企研发费用培训
- 饲料公司销售管理制度
- 物业维修电工培训内容
- 厂房屋顶光伏项目可行性分析报告
- 中医诊断学课件(修改后)课件 中医诊断学-绪论学习资料
- 2025年公安辅警招聘知识考试题(附含答案)
- 《产后出血护理》课件
- DB23T 2773-2020 公路路面彩色抗滑薄层施工技术规范
- 2025年山东铁路发展基金有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 碳酸锂行业市场深度调研及趋势与投资分析研究报告
- 2025浙江绍兴市高速公路运营管理限公司高速公路人员招聘277人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论