2021年学校务公开检查考核制度.doc_第1页
2021年学校务公开检查考核制度.doc_第2页
2021年学校务公开检查考核制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021年学校务公开检查考核制度为了切实地全面推行校务公开，学校工会在党支部领导下建立了校务公开领导小组和监督小组，并制定了如下校务公开的检查考核制度。一、学校党支部委员会负责检查考核校务公开领导小组和监督小组的工作。二、校务公开必须规范，校务公开领导小组和校务公开监督小组要对公开事宜和群众回音做详实的记录，保存完整，归档有序，并有专人负责管理。（量化分值10分）三、学校支部、行政、工会应及时处理、落实各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音。教代会提案处理回复率达到100%，提案解决率要达到85%以上。（量化分值10分）四、调查教职工对校务公开工作的满意率，凡在59%以下。

2、（量化值0分）；在6070%（量化分值8分）；在7084%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。五、校务公开的检查考核采取听、看、查、议等方式最终进行量分打分，总分25分，总积分在15分以下，校务公开定为不负责，不落实；1522分的校务公开定为比较落实；在22分以上的定为校务公开认真负责。六、校务公开评为不落实、不认真的，责任人职称年度考核不能评优，不能评模。校务公开评定为认真负责的在职称年度考核中奖积分10分。七、校务公开的考核内容1、工作职责和管理权限的公开情况。2、总大决策和重要事项的公开情况。3、办事依据、程序、时限和方式、方法和结果的公开情况。4、行政审批事项，包括

3、法律、法规、规章设定项目的公开情况。5、服务承诺兑现情况。6、群众投诉处理情况。八、校务公开工作的奖惩措施1、校务公开工作的考核，结合年度考核一并进行，对考核优秀的处室和个人，通报表彰，对考核评定为较差的处室和个人，发出整改通知书，限期整改，并跟踪检查整改结果。2、考核评定中发现问题的交由校长办公会讨论处理。3、考核评议结果作为评优、职称评审、年度考核的重要参考依据之一。九、校务公开检查考核责任人姓名职务检查考核内容考核处室及相关责任人_校长党支部书记主持学校全面工作；负责学校党务工作和思想政治工作，兼管学校对内、对外的宣传工作和协调工作。_副校长协助校长主抓总务后勤工作、财务工作、成职教工作，负责后勤各部门的日常管理。总务处：_会计室：_成职教：_副校长协助校长主抓教学工作，负责全校教学工作的协调、管理，全校青年教师培训、教育科研工作。教务处：_（兼）_教科室：_副校长协助校长主抓全校德育工作，协助书记抓好党务工作、全校性的思想政治工作和工会、妇联工作。政教处：_（兼）_工会：_校长助理协助张国岩副校长抓教学工作，主持教务处日程工作，负责七室一场的管理工作、创建教育现代化和电教工作。信息中心：_校长助理协助温井娟副

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论