精彩简历 赢在起点

1、精彩简历 赢在起点 简历撰写 2021-7-9 2 目 录 一、简历的重要性 二、HR评判简历标准 三、如何让简历脱颖而出 四、优秀简历展示 2021-7-9 3 一、简历在求职中的重要性 n 简历的作用： 1.多快好省地“推销”自己 2.获得面试的机会，而不是获得工作 3.在众多求职者中凸显出来 4.证明你是适合这份工作的最佳人选 2021-7-9 4 二、HR评判简历标准 n 换位思考 如果你是HR，什么样的简历能入你的法眼 外观漂亮? 简洁明了? 内容翔实? 重点突出? 2021-7-9 5 n 简历淘汰原因分析： 无针对性 主次不分 内容繁杂 用词笼统、概括 重点内容不够充实 句式长

2、. 简历的核心在于要与企业的招聘需求对 上号，重点详讲，否则你的简历写得再 天花乱坠，也是对牛弹琴。 二、HR评判简历标准 2021-7-9 6 目标明确 u 合格简历的特点 二、HR评判简历标准 2021-7-9 7 确定合理的求职方向 搜索相关的招聘信息 分析企业的招聘要求 为下一步设计简历 做好准备 u 求职目标明确 三、如何让简历脱颖而出 2021-7-9 8 求职意向 教育背景 课程 证书荣誉 个人人评价 IT技能 社会实践 外语水平 特长爱好 职业规划 基本信息 项目实践 简 历 的 组 成 三、如何让简历脱颖而出 u 简历的组成慨况 2021-7-9 9 外语水平 爱好特长 职业

3、规划 IT技能 项目经验 荣誉证书 课程 社会实践 能较好提升竞争力 最能提升竞争力 能有一定的竞争力 三、如何让简历脱颖而出 u 各组成部分提升竞争力的程度分析 2021-7-9 10 10 脱颖而出 关键点 重点突出 内容详实设计美观 措辞给力 三、如何让简历脱颖而出 u 让简历脱颖而出的关键点 1、切中要害、有针对性 2、不繁杂 3、重点置前的排序原则 1、不夸张、胡编 2、不笼统空洞、不概括化 1、使用短句 2、使用行为动词 1、简洁新颖 2、结合企业行业特点 2021-7-9 11 三、如何让简历脱颖而出 类 型内容设计 培训经历、课程、 证书荣誉 与职位相关的培训、课程和证书放在最

4、前面 IT能力针对企业的岗位要求，把对应的IT能力由主到次，由前到后排序 项目实践跟岗位相关的项目重点介绍，内容要有条理，详细充分，包括项目 类别，团队规模、项目描述、项目功能、担任角色、负责内容、发 挥作用 社会实践根据企业用人心理，有侧重的描述在活动中的能力表现，并谈谈出 过哪些力，取得过哪些成绩，发挥了什么作用 外语水平用事例说明能力，少用”良好“等概括化、模糊化词语 特长爱好写与工作相关的，完全不关的不要写 个人评价只挑几个词，再举例说明下，最好再结合学习、工作心得感想来评 价自己 u 如何写出重点突出、内容详实的简历 2021-7-9 12 三、如何让简历脱颖而出 切忌内容夸张乱编！

5、 面对HR的详问，只会露出马脚，得不偿失！ 应实事求是！ u 简历设计的雷池 2021-7-9 13 三、如何让简历脱颖而出 n 措辞给力 使用短句：简历的原则就是“用最简练的语言介绍单位感兴趣的经历” 使用行为动词：使用一些与工作有关的行为动词。 准备 管理 发展 获得 2021-7-9 14 三、如何让简历脱颖而出 n 外观设计 案例展示 得体美观 简洁新颖 2021-7-9 15 三、如何简历脱颖而出 n 检查不可忽略的一步 错字别字 有无病句或生僻字、词 结构是否美观 字体是否统一 格式是否整齐 每投递一份简历前，最好都检查一遍，并针对性地 调整里面的内容！ 2021-7-9 16 n

6、 案例分析： 一家公司招聘JAVA开发工程师，HR在51job上选中的简历是 . 四、优秀简历展示 1、计算机或相关专业，大专以上学历； 2、至少1年以上Java开发经验，熟练java语言，熟练运用多种软件设计模式，熟练J2EE主流架构Struts2、 Spring、Hibernate技术等； 3、丰富的Web开发经验，熟悉HTML、java script、ajax、jsp、servlet、struts、jstl； 4、熟悉基于tomcat、Weblogic、JBoss、IBM Was等应用服务器的开发部署； 5、熟悉Oralce/Mysql SQL等数据库开发； 6、具备B/S开发经验者(一

7、年以上)，或具备项目管理经验者优先； 7、具备良好的编程素养；熟练掌握面向对象的分析与设计方法、分布式应用系统的体系设计及关系型数据 库结构设计； 8、有良好的沟通能力。 2021-7-9 17 Title Here Data 1 Bla bla bla bla bla bla bla bla bla Bla bla bla Data 2 Bla bla bla bla bla bla bla bla bla Bla bla bla Bla bla bla bla bla bla bla bla bla Bla bla bla Data 4 Bla bla bla bla bla bla bla bla Bla bla bla Data 3 Conclusion . Bla bla bla bla bla bla bla bla bla Bla bla bla Bla