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文档简介
1、银行员工演讲稿：我心目中的公司业务企业文化 谈起企业文化建设，使我今天想起了一个人，一个或许大家都熟悉的名字，当时我还在广西分行，我们那出了个巾帼英雄，全国金融系统十大金融卫士之一，滕峰，当我后来听到她的英雄壮举时，对她的敬意从我心中油然而生，当时她已被歹徒用自制沙枪打中，身体多处中弹，鲜血直流，尽管后来经过多次手术后，至今尚有二颗钢珠留在体内，就在当时的那种情况下，她首先问到的是她的同伴是否安全，歹徒是否抢走了钱，向公安局报警了没有，而全然不顾自己生命安全。当我从网点的录音中听到她那冷静而又临危不乱的声音，心中震憾不已。一个的年轻的农行员工在自己的生命正受到危害的时候，他首先想到的是他的同伴
2、的安全，国家财产的安全，这份置个人生死于度外的浩然正气不正是我们企业文化的精髓。我们每个人都有自已不同的工作岗位，并不是每个人都要去通过某种英勇的形为来展示自己的存在和价值，在公司部，试问在座的每一位，哪一个没有晚上在单位加班加点没日没夜工作的经历，哪一个没有周末、节假日因为工作任务而无法同家人团聚的痛苦，哪一个没有在营销公司客户时受气的经历，哪一个没有在酒桌上为攻关企业而挺身而出的时候，正是我们用自己的满腔热血和身体在为农行的发展添砖加瓦，为农行的企业文化提供一个个活生生的素材。美国总统肯尼迪曾经说过：“不要问美国能为我们做些什么，而要问我们能为自己的国家做些什么。”朋友们，在这里我要说，不
3、要问农行银行能为我们做些什么，而要问问我们自己能够为农行银行做些什么。能够登上金字塔的生物只有两种：鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都象雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以象蜗牛一样，凭我们坚定的信念和耐力跟着农行银行发展的步伐默默前行！有人说，“没有文化的军队是愚蠢的军队”，没有文化的企业是缺乏竞争力的企业。依靠先进的企业文化构筑市场优势、赢得市场竞争，提高企业核心竞争力，已成为这个时代发展的主流。我们农行公司业务部就应该紧跟时代步伐，积极倡导和推动企业文化建设。在借鉴国内外企业文化建设成功经验的基础上，开拓创新，与时俱进，在我们公司部形成一种以人为本的管理氛围，以绩取人的用人氛围，团结友爱的人际氛围，真抓实干、争创一流的工作氛围，将我们的队伍建设成为有学习力、有文化力、有战斗力的团队组织，为农行的可持续发展培植茂密的常青藤。同时着力培养员工对农行的归属感、荣誉感、自豪感，对社会的责任感、使命感，使农行的品牌形象、文化形象不断得到提升，进而带动农业银行业务的快速全面发展。我们来自五湖四海，都是为了一个共同的目标，就是要把农业银行建设成为现代化的商业银行
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