2021年绿色食品集团保密制度

1、制度2021年绿色食品集团保密制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年绿色食品集团保密制度绿色食品集团保密制度第一条 为维护公司利益，保守公司秘密，制订本制度。第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司的秘密，更不准出卖公司秘密。第四条 公司秘密是指维系公司利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有生产技术及新生产技术;4、招标项目的标底、合作条 件、贸易条 件5、重要的合同、客户和贸易渠道;6、公司非公开的

2、财务、证券情况、银行账户账号;7、其他董事会或总裁确定应当保守的公司秘密事项。第五条 属于公司秘密的文件、资料、应标明“机密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条 公司秘密根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条 未经批准，任何人不得复印、摘抄秘密文件、资料。第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。第九条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。第十条 对保守公司秘密或防止泄露有功的，予以表扬、奖励。第十一条 公司各部门，非工作需要非本部门工作人员不得随便进入;工作人员也不能随便

3、带人进入。第十二条 过期秘密公文，不准作废品出售，要进行登记，由专人监督进行销毁，保证不丢失，不泄露。第十三条 违反本规定故意或过失泄露公司秘密，视情节 及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至除名。第十四条 本办法自颁布之日起执行。第十五条 本办法由综合部解释。物业经理人：.pM 篇2：音乐酒馆保密制度音乐酒馆保密制度一、商业秘密的范.凡在本公司就职而产生、获取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息,如有关客户名单的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属商业秘.二、保密规则公司员工务必遵守以下规则,否则视具体情况予以违纪处理1.所有机密

4、文件必须妥善保管2.不得将公司文件用于不属于公司业务之用途3、客户的情况,公司的业务不可作为闲谈话题,4、应在接待处或会议室接待来访,严格禁止上客户、亲友进入各部门办公区,如遇客户参观须事先经公世准,由人力资源部事先通知员工将室内及桌面的机密文件合理归档5、下班后,桌面、影印机、打印机、公用电脑等处不得留有客户资料,尤其是有关策路、推广、媒介划、收款、报价等文件,包括草稿,不再有用时要用碎纸机销毁6、特别机密文件必须在文件上加以注明,特别机密文件不再使用时,应予以.7、特别机密文件之传送,须事前通知收件方,事后向收件方确认其确已收到8、任何业务信息的透露与公布都必须由店长或部门经理以上主管.9

5、、不打听同事的薪酬收入篇3：生产企业保密制度生产企业保密制度1.总则1.1为了使公司各种产品技术、生产工艺等知识产权不受侵犯，保护公司的商业机密，保持公司参与并赢得市场的竞争力，建立规范的管理体系，保持公司参与并赢得市场的竞争力，建立规范的管理体系，树立良好的企业形象，以及维持公司的长期发展能力，特制定本制度。1.2公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限规定范围内的人员知悉的事项。1.3公司全体员工都有保守公司秘密的义务。2.保密范围.2.1经营信息A、公司重大决策中的秘密事项;B、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;C、公司内部掌握的合同、协议、意向书

6、及可行性报告、主要会议记录;D、供销情报及客户档案;E、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;F、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;G、公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;H、公司内部管理制度。2.2技术信息A、各类技术资料;B、员工在工作期间完成的技术成果或在工作期间的总结、考察到得信息等。2.3其他公司确定应当保密的事项。3.公司秘密的确定3.1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密。3.2公司的规划、经营状况、管理制度等为机密级。3.3公司人事档案、合同、协议、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。4.保密措施4.1属于公

7、司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由机要室专人执行;4.2对于密级文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施;A、非经总经理批准，不得复制和摘抄;B、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;C、在设备完善的保险装置中保存。4.3属于公司秘密的产品的研制、保存、销毁等，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。4.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经总经理批准。4.5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。4.6公司工作人员发现公司秘密已泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司办公室。5.责任与考核5.1出现下列情况之一者，给予警告，并考核500元;A、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失;B、已非主动泄露公司秘密但已采取补救措施的。5.2出现下列情况之一者，