2021年第二医院主任(副主任)护师职责范文

1、制度2021年第二医院主任(副主任)护师职责范文单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年第二医院主任(副主任)护师职责范文第二医院主任(副主任)护师职责范文1. 在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。2. 检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。3. 了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4. 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。5. 对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。6. 组织主管护师、护师及进修护士的

2、业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。7. 带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。9. 制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。10. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11. 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。13. 参与全院护理质量督察工作

3、，指导护理质量控制工作。() 篇2：第二医院院长岗位职责范文第二医院院长岗位职责范文1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、 负责组织、

4、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的

5、用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。14、 副院长协助院长负责相应的工作。篇3：第二医院财务部门成本及奖金核算岗位职责范文第二医院财务部门成本及奖金核算岗位职责范文1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和