心系职工方能不畏万难VIP

1、心系职工方能不畏万难倒闭：771名职工何去何从？在峨山县城西北方向的 213省道旁边有一大片荒废的场 地，这里曾经是云南玉溪银河化工有限责任公司的厂区，以 往从这里经过一般都是一幅火热的生产场面，各种大型机械 设备昼夜不停地轰鸣运转，数十米高的烟囱冒着青烟。对于银河化工公司的 700余名职工来说，看到厂里的烟 囱冒着烟就如同看到自家房顶上的炊烟一样安心，因为这意 味着公司生产正常，一家人的吃穿住行用就有了盼头。如果 哪天厂里的烟囱突然不冒烟了，那很可能就是停产整顿了， 下一个月的工资也就堪忧了。据相关资料显示，银河化工公司成立于2002年，由原峨山化工有限责任公司改制而成。该厂创建于1970年

2、，是以生产化肥为主的化工生产企业。始建于1970年的峨山化肥厂，在计划经济时代也曾有过辉煌的成绩。但是由于技术、管理、机制等原因，至2000年7月16日，峨山化肥厂全面停产，年底累计亏损73851.41 万元，负债总额 20577万元，资产负债率达 120%。为了解决这一困境，在玉溪市相关部门的牵头下，2000年12月13日通过招商引资的方式与山东昌兴科技有限公司 签订租赁合同，之后于 2004年5月顺利完成产权改革，注 册成立了银河化工公司。银河公司自建立以来，先后自筹资金近2亿多元对原生产装备进行了设备升级和技术改造，企业规模取得长足发 展，并发展成为国家中二型氮肥生产企业，生产的猊江”牌

3、尿素，在滇中和滇西南有很好的市场，并远销缅甸、越南等 周边国家，多次受到省、市、县各级人民政府的表彰和奖励。近年来，受国际大环境的影响，化工行业一直处于低迷 状态，再加上国家进行供给侧结构性改革，出台了一系列化 解产能过剩和防治环境污染分还是双职工。一旦公司倒闭， 整个家庭即将面临收入全无的窘境。政府要按照规定关闭一家企业可以说阻力很小，但是这 700余名职工的下岗安置问题却是一个不容忽视的问题，峨 山县总工会作为维护职工合法权益的代表，更是义不容辞地 要拿出一套切实可行的方案来。入户：摸清职工情况和诉求其实，这几年银河化工公司的生产情况时不时会出现不 正常的情况，因此峨山县总工会一直都在关注

4、这家公司的动 态，关停的文件还没出来，我们就已经开始着手准备了。”峨山县人大常委会副主任、县总工会主席陈丽说。在陈丽看来，要做好这么多职工的分流安置工作，不是 坐在办公室想出一个实施办法来就完事的。工会在此过程中 承担着双重重担，一方面是作为县委县政府指派的工作组， 要在维护稳定的基础上顺利推进职工的安置分流工作，另一 方面作为职工的娘家人，必须要站在维护职工合法权益的角 度发声。更为重要的是，银河化工公司倒闭，必然会导致一大批 困难职工的出现，如何帮助他们顺利地从根本上解困脱困， 也是工会组织真正需要考虑的。”陈丽说。随后，在峨山县委县政府和玉溪市总工会的大力支持 下，峨山县总工会成立了银河

5、化工公司停产职工权益保障工 作领导小组，由陈丽任组长，县总工会所有工作人员均参与 进来。俗话说没有调查就没有发言权，要做好这么多职工的安 置，必须充分听取企业和职工的意见，才能做到不偏不倚地 制定出切实可行的方案来。为了做好前期调查工作，工作组先后10余次进驻厂区，充分听取厂方和职工的意见建议，了解职工工龄、社保等情 况，为安置方案的制定打下扎实基础。总体情况摸清楚后，还要兼顾每一名职工的具体情况和 特殊需求，为后期的精准帮扶收集第一手资料，因此入户调 查工作也是必须要做好的。”峨山县总工会副主席禹正安说。刚开始入户的时候，很多职工误以为我们是去催促他们签订解聘协议的，对我们有很强的抵触情绪，

6、不仅拿不到任 何有价值的资料，有时候被骂也是很正常的事情。”禹正安说。但是本着好事做好的原则，工作组成员始终坚持去一次 不成就多去几次，通过政策、法规的细致解读，并向符合条 件的职工发放了困难职工申请审批救助材料，慢慢赢得了职工们的信赖，所有安置职工的相关情况全部了解清楚。最终汇总后的数据显示，银河化工公司关停后，共有771 名职处于失业状态， 其中有双职工家庭126户，40岁以上女 职工195人，50岁以上男职工61人，子女在读大学本科及 以上的39户。经过筛选和排查，最终确定符合精准帮扶条件的失业困 难职工382人，其中失业双职工家庭 108户，在档困难职工 47户，子女在读大学职工 26户，技能培训需求145人，阳 光就业计划56?簟？为了解除峨山县总工会在资金方面的困扰，玉溪市总工 会专门拨付了 40余万的解困脱困资金，这笔资金将全部用 在银河化工公司下岗职工的帮扶安置上。有了这些数据和资金的支撑，峨山县总工会制定帮扶方 案的底气也就更足了。帮扶：树立克服困境的勇气去年3月30日，峨山县总工会制定并下发了保障云