安全管理知识问答题（60题）

1、live well, love lots, and laugh often.同学互助一起进步（页眉可删）安全管理知识问答题（60题） 1 安全设备设计、制造应符合什么安全标准要求？安全生产法第二十九条规定：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。”有关安全设备设计、制造的安全要求，国家或行业部门已颁发了有关的安全标准，设计、制造单位必须执行。2 安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障是什么？安全生产法第二十九条规定：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维

2、护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。”根据这条规定，安全设备使用安全保障应包括安装使用方面的安全保障和维护、保养、检测、管理方面的安全保障。3设备安装的安全要求有哪些？设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等物的产生情况等。4 设备安全检测的要求是什么？安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是

3、避免安全设备故障或事故，保证生产经营安全。5 面向设备使用过程的安全管理包括哪些内容内容？对设备的安全管理应贯穿于整个设备的选择购置、安装调试、操作运行、维修停用等过程。管理内容包括设备购置、安装、调试的安全审查与验收，设备安全操作规程制定，设备运行安全检查，设备维修保养，设备运行的安全检测、监控、检验，设备信息档案管理等。6 设备购置安全审查的目的和步骤是什么？设备因设计缺陷而造成的人员伤害事故以及尘、毒、噪声、辐射等危害是比较严重的，要确保设备运行中安全，首先要求设备的设计、制造部门从设计、制造上采取相应安全卫生技术措施，使设计的设备在使用过程中能够满足有关安全卫生的各项要求。因此，设备选

4、型除了要满足技术方案要求外，还应满足本质安全要求。设备选择应有多种方案进行分析、比较，从中选择一个最佳方案，一般按下列步骤进行：广泛收集市场设备货源信息；向有关制造厂和用户了解设备的各种技术参数、安全性能、货源、供货时间、价格等，初选出待选机型和厂家；在此基础上深入调查研究设备的技术性能和安全性能，最后确定选择方案。7设备购置安全审查由哪些部门承担，主要审核内容是什么？设备选购主要由设备技术部门负责，安全部门主要负责对设备安全性能的审查与把关。设备购置的安全审查主要是审核设备设计、制造是否符合有关设备设计安全卫生、环境保护标准，主要审核内容有：设备具有完备的安全卫生技术措施设备具有良好的适应性

5、设备使用材料具有良好的安全卫生性能设备具有良好的稳定性设备的操纵器、信号和显示器应满足安全要求并符合人类工效学原则安全防护装置与设备配套8 审查设备使用材料是否具有良好的安全卫生性能，应审查哪些内容？（1）用于制造生产设备的材料，在规定使用期限内必须能承受在规定使用条件下可能出现的各种物理的、化学的和生物的作用。（2）在正常使用环境下，对人有危害的材料不宜用来制造设备。若必须使用时，则应采取可靠的安全卫生技术措施以保障人员的安全和健康。（3）设备及其零部件的安全使用期限，应小于其材料在使用条件下的老化或疲劳期限。（4）易被腐蚀或空蚀的生产设备及其零部件应选用耐腐蚀或耐空蚀材料制造，并应采取防蚀

6、措施。同时，应规定检查和更换周期。（5）禁止使用能与工作介质发生反应而造成危害（爆炸或生成有害物质等）的材料。（6）处理可燃气体、易燃和可燃液体的设备，其基础和本体应使用非燃烧材料制造。9 审查设备是否具有良好的稳定性，应审查哪些内容？设备具有良好的稳定性设备不应在振动、风载或其它可预见的外载荷作用下倾覆或产生允许范围外的运动。设备若通过形体设计和自身的质量分布不能满足或不能完全满足稳定性要求时，则必须设有安全技术措施，以保证其具有可靠的稳定性。对于有司机驾驶或操纵并有可能发生倾覆的可行驶设备，其稳定系数必须大于1并应设有倾覆保护装置。若所要求的稳定性必须在安装或使用地点采取特别措施或确定的使

7、用方法才能达到时，则应在设备上标出，并在使用说明书中有详细说明。对于有抗地震要求的设备，应在设计上采取特殊抗震安全卫生措施，并在说明书中明确指出该设备所能达到的抗地震烈度能力及有关要求。10 审查设备的操纵器、信号和显示器是否满足安全要求并符合人类工效学原则，应审查哪些内容？设备所设计、选用和配置的操纵器应与人体操作部位的特性（特别是功能特性）以及控制任务相适应。对于可能出现误动作或被误操作的操纵器，应采取必要的保护措施；对于设备关键部位的操纵器，一般应设电气或机械联锁装置。设备信号和显示器应适应人的感觉特性并满足以下要求：（1）信号和显示器应在安全、清晰、迅速的原则下，根据工艺流程、重要程度

8、和使用频繁程度，配置在人员易看到和易听到的范围内。信号和显示器的性能、形式和数量，应与信息特性相适应。当其数量较多时，应根据其功能和显示的种类分区排列。区与区之间要有明显界限；（2）信号和显示器应清晰易辩、准确无误并应消除眩光、频闪效应，与操作者的距离、角度应适宜；（3）当多种视觉信号和显示器放在一起时，与背景间及相互间的颜色、亮度和对比度应适宜；（4）设备上易发生故障或危险性较大的区域，应配置声、光或声、光组合的报警装置。事故信号，宜能显示故障的位置和种类。危险信号，应具有足够强度并与其他信号有明显区别，其强度应明显高于生产设备使用现场其他声、光信号的强度。 11在设备安装调试的安全管理中，

9、开箱验收应检查哪些内容？新设备到货后，由设备管理部门，会同购置单位，使用单位（或接收单位）进行开箱验收，检查设备在运输过程中有无损坏、丢失，附件、随机备件、专用工具、技术资料等是否与合同、装箱单相符，并填写设备开箱验收单，存入设备档案，若有缺损及不合格现象应立即向有关单位交涉处理，索取或索赔。12设备试运转做设备负荷试验的目的是：试验设备在数个标准负荷工况下进行试验，在有些情况下可结合生产进行试验。在负荷试验中应按规范检查轴承的温升，考核液压系统、传动、操纵、控制、安全等装置工作是否达到出厂的标准，是否正常、安全、可靠。不同负荷状态下的试运转，也是新设备进行磨合所必须进行的工作，磨合试验进行的

10、质量如何，对于设备使用寿命影响极大。13设备试运转做设备的精度试验的目的是什么？一般应在负荷试验后按说明书的规定进行，既要检查设备本身的几何精度，也要检查其工作（加工产品）的精度。这项试验大多在设备投入使用两个月后进行。14设备安装工程的验收与移交使用内容包括哪些？设备基础的施工验收由修建部门质量检查员会同土建施工员进行验收，填写施工验收单。基础的施工质量必须符合基础图和技术要求。设备安装工程的最后验收，在设备调试合格后进行。由设备管理部门和工艺技术部门会同其它部门，在安装、检查、安全、使用等各方面有关人员共同参加下进行验收，做出鉴定，填写安装施工质量、精度检验、安全性能、试车运转记录等凭证和

11、验收移交单，设备管理部门和使用部门签字方可竣工。设备验收合格后办理移交手续。设备开箱验收（或设备安装移交验收单）、设备运转试验记录单由参加验收的各方人员签字后及随设备带来的技术文件，由设备管理部门纳入设备档案管理；随设备的配件、备品，应填写备件入库单，送交设备仓库入库保管。安全管理部门应就安装试验中的安全问题进行建档。设备移交完毕，由设备管理部门签署设备投产通知书，并将副本分别交设备管理部门、使用单位、财务部门、生产管理部门，作为存档、通知开始使用、固定资产管理凭证、考核工程计划依据。15设备的紧急开关用在哪些地方？紧急开关用于：发生事故或出现设备功能紊乱时，不能迅速通过停车开关来终止危险的运

12、行；不能通过一个开关迅速中断若干个能造成危险的运动单元；由于切断某个单元会导致其他危险；在操纵台处不能看到所控制的全貌。16对设备控制系统的关键零部件及安全装置有何要求？控制系统内关键的元器件、控制阀等均应符合可靠性指标要求。控制装置和作为安全技术措施的离合器、制动装置和联锁装置，应具有良好的可靠性并符合其产品标准规定的可靠性指标要求。17对安全防护装置性能有何要求？安全防护装置应使操作者触及不到运转中的可动零部件，其防护距离应符合gb 12265机械防护安全距离标准的要求。在操作者接近可动零部件并有可能发生危险的紧急情况下，安全防护装置应能使设备不起动或能立即自动停机、制动。安全防护装置应符

13、合产品标准规定的可靠性指标要求，应便于调节、检查和维修，并不得成为危险源。避免在安全防护装置和可动零部件之间产生接触危险。所有安全显示与报警装置都应灵敏、可靠。电气设备接地和防雷接地必须牢固可靠，接地电阻符合规范标准要求。18对设备的防火与防爆性能有何要求？生产、使用、贮存和运输易燃易爆物质和可燃物质的生产设备，应根据其燃点、闪点、爆炸极限等不同性质采取相应预防措施，包括实行密闭，严禁跑、冒、滴、漏；配置监测报警、防爆泄压装置及消防安全设施；避免摩擦撞击，消除接近燃点、闪点的高温因素，消除电火花和静电积聚；设置惰性气体（氮气、二氧化碳、水蒸气等）置换及保护系统，设置水封，阻火器等安全装置等。试

14、运转时，应严格检查设备的防火措施是否达到原设计的防火要求。对于爆炸和火灾危险场所，必须审核所使用的电气设备、仪器、仪表是否符合相应的防爆等级和有关标准。对于因物料爆聚、分解反应造成超温、超压可能引起火灾、爆炸危险的生产设备，应检查其所设置的报警信号系统、自动和手动紧急泄压排放装置是否灵敏可靠。19对设备的照明系统有何要求？生产设备必须保证操作点和操作区域有足够的照度，但要避免各种频闪效应和眩光现象。对可移动式设备，其灯光应符合有关专业标准。生产设备内部需要经常观察的部位，应备有照明装置或符合安全电压要求的电源插座。20设备购置、安装、投入运行申报、审批包括哪些内容？对于危险性大、事故危害严重的

15、设备，应做好以下各项申报工作。1购置申报：设备购置单位应将所要购置设备类型、型号、用途等，向当地设备安全监察机构申报，取得安全监察机构的指导、帮助与认可，以确保所购置设备符合安全要求。2安装申报：必须由专业安装单位进行安装，安装施工单位必须经省安全监察机构审查批准。设备安装前，须将设备平面布置图及标明与有关建筑距离的图纸等资料，送交当地安全监察机构审查同意，方可施工。安装工作必须按有关规定要求，保证施工质量。3使用审批登记：使用单位必须向当地安全监察机构登记，取得使用证，才能将设备投入运行。办理使用登记手续应提交相关材料。21 何谓生产经营单位的安全生产规章制度？请举例说明？生产经营单位安全生

16、产规章制度是保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。生产经营单位应根据国家法律、法规，结合生产经营单位实际，建立健全各类安全生产规章制度。例如安全生产责任制、安全教育、安全检查、特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理、女工保护制度等等。22 事后性管理就是出了事故以后的管理，其内容包括哪些？事后性管理内容包括事故管理和办理工伤保险理赔过程的管理。事故管理主要是事故报告，事故的调查、分析、处理，事故的统计分析与报表等。工伤保险的管理主要是参加工伤社会化保险的职工出工伤后办理工伤理

17、赔过程的管理工作，包括工伤的认定、劳动能力的鉴定、评残、补偿金的理赔办理等。23 生产经营单位安全处（科）是生产经营单位领导在安全工作方面的参谋与助手，其具体职责有哪些？具体负责督促检查生产经营单位安全卫生法规和各项安全规章制度的执行情况；组织编制生产经营单位的职业安全卫生方针、目标、计划，并督促实施；组织定期或不定期的安全检查，组织调查和定期检测尘毒作业点，制定防止职业中毒和职业病发生的措施，搞好工业卫生及建档工作；参加各类事故的调查处理，会同有关部门提出防范措施，并督促实施；参加新、改、扩建和大修项目中有关安全技术、职业卫生方面的设计方案审查、工程验收和试运转工作；开展安全宣传教育、安全竞

18、赛、评比活动等等。所以其人员配备的强弱对整个生产经营单位安全工作开展的好坏有很大关系。24 深圳是我国率先推行注册安全主任制度的城市，注册安全主任有哪些主要职责？定期向生产经营单位法定代表人或负责人提交安全生产书面意见，主要包括针对本生产经营单位安全状况提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施及经费的开支计划；参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本生产经营单位危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督实施；经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该以书面形式及时上报。一旦发生事故，应该积极组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。组织、指导对员

19、工的安全生产宣传、教育和培训工作。25 我国2002年建立了注册安全工程师制度，那么注册安全工程师应履行哪些义务？遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任；维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益；严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密；应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平。26 生产经营单位的安全生产管理制度分为哪些类型？请举例说明。综合安全管理制度：包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、

20、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。安全技术管理制度：包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。职业卫生管理制度：包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。其它有关管理制度：如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。27 生产经营单位的安全生产技术规程主要包括哪些方面？请举例说明。主要包括以下几个方面的规程：每种产品生产的工艺规程和安全技术规程；各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出抖、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安

21、全操作方法；生产设备、装置的安全检修规程；各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程；专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、液化气体气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸罐安全操作规程等。28 “三同时”制度有哪些作用？作用：“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，保护职工的安全健康，保障新工程项目正常投产使用，防止事故损失，避免因安全问题引起返工或采取弥补措施造成不必要的投入。“三同时”制度的建立，是防止新工程项目带病投产运行，确保物的本质安全的有效的法律制度。

22、29 何谓安全生产教育培训制度？含义：安全生产教育培训是指对生产经营单位各类人员，包括领导干部、基层干部、工程技术人员、管理人员、班组长和从业人员，在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全面提高各类从业人员的安全素质。把安全生产教育培训行为规范化、制度化，即形成安全生产教育培训制度。30 安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容？根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：（1）生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训；（2）从业人员的“三级”教育培训；（3）特种作业人员的安全培训；（4）经常性安全生产教育培训。31 安全

23、生产法对生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训有何规定？安全生产法第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。32 何谓特种作业人员？特种作业人员是指其作业场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。33 为什么要开展经常性安全生产教育培训安全生产教育培训不能一劳永逸

24、，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。34 安全生产法对安全检查制度有何具体规定？安全生产法第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应

25、当记录在案。35 安全检查制度应包括哪些的内容？（1）查证生产经营活动中所存在的危险隐患和缺陷；（2）确定危险隐患和缺陷的存在状态；（3）确定这些危险隐患和缺陷转化为事故的条件；（4）制定危险隐患和缺陷的整改措施；（5）落实危险隐患和缺陷的整改措施。36 何谓安全作业证制度？凡是对生产经营安全与从业人员安全健康有不良影响的各种作业活动，如动火、设备检修、维修、吊装、爆破等危险性作业，其组织者或作业者，需要事先提出申请，经生产经营单位的安全生产管理部门审查批准，发放作业许可证后才能从事该项作业活动，这就是安全作业证制度。37 生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容？（1）危

26、险隐患举报制度；（2）违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度；（3）从业人员职业病预防与职业健康监护制度；（4）劳动防护用品发放与管理制度。38 安全生产法对安全生产奖励和安全责任追究作了哪些规定？安全生产法第十五条规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。第十三条规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。39 撰写规章制度应注意哪些事项？（1）应按正式格式撰写。制度文本通常以“规定”、“办法”等形式印发，其格式应按规定的式样标准撰写。制度文本的正文通常按总则、

27、主体、附则的结构来写。总则部分主要说明制定该规定的目的、所执行或引用的标准，以及涉及全局的条款。主体部分可划分为若干个标题或章来写，是规定的核心内容。附则主要说明该规定开始执行（生效）的时间、条件，以及有关事项的说明。（2）描述要严谨，每个条款意思阐述要完整，避免条款内容的交叉及歧义。（3）规定中所涉及的行为主体的责、权、利要协调好，按责、权、利统一的原则来平衡，以便规章制度的顺利实施。（4）写好初稿后，应在一定范围内征求修改意见，最后再定稿。40 生产经营单位在制定安全生产规章制度时应注意事项或应遵循的原则有哪些？（1)要与国家的安全生产法规保持协调一致，应该有利于国家安全生产法规的贯彻落实

28、；（2)要广泛吸收国内外安全生产管理的经验，并密切结合自身的实际情况，力求使之具有先进性、科学性、可行性；（3)要全面包括安全生产的各个方面，形成体系，不出现死角和漏洞；（4)规章制度一经制定，就不随意改动，以保持相对的稳定性，但也要注意总结实践经验，不断地修订完善；（5）随着国家政治经济形势的发展变化，企事业单位的经济、技术会不断出现新的情况，产生新的变化，要据此及时地修改、补充直至制定新的安全生产规章制度，以保持其健全和有效。41 调查分析是制定安全生产规章制度的第一步，制定的制度文件目标确定后就应组织调查、收集有关资料。调查分析内容应包括哪些？（1）本单位生产经营活动中存在的危险、有害因

29、素情况，以及所采取的预防控制措施及运行情况。（2）本单位的生产经营性质、规模，目前安全生产管理中所存在的问题及其原因，包括作业环境、设备、人员管理中存在的问题。例如，如果存在作业人员纪律涣散，经常有违章现象发生，虽然已经采取了大量的思想教育工作，但效果仍然不明显。这种情况下，就应考虑制定、实施安全奖惩制度。（3）国内外同类生产经营单位的安全生产规章制度及其实施情况。（4）国家、地方、相关行业的法律、法规、标准的规定。42 规章制度文本的正文通常由哪些部分组成？各部分包含哪些内容？规章制度文本的正文通常按总则、主体、附则的结构来写。总则部分主要说明制定该规定的目的、所执行或引用的标准，以及涉及全

30、局的条款。主体部分可划分为若干个标题或章来写，是规定的核心内容。附则主要说明该规定开始执行（生效）的时间、条件，以及有关事项的说明。43 制定安全生产责任制应按什么样的程序进行？单位生产与安全状况的调查分析、安全生产责任制制定原则的确定、单位安全职责与权限体系的界定、安全职责与权限内容条文的拟订、责任落实措施与考核办法的制定44 安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定，在制定时应遵循哪些原则？“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则；充分体现责权利相统一的原则；突出重点的原则。45 在制定安全生产责任制时应突出重点，一般应突出哪些重点？在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安

31、全生产责任制体系时，应抓住重点，围绕安全工作的重点来展开责任体系，这也就抓住了安全工作的关键。安全重点主要包括：易造成重大损失的易燃易爆危险物品、极毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高出作业和本生产经营单位易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。46 生产经营单位厂长的安全生产职责有哪些？（只要求答出其中任意5项即可）（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、

32、部署安全生产工作。（2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。（5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“

33、四不放过”原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（6）组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。（8）接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。（10）主持召开安全生产例会，定期向从业人员代

34、表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。（11）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。47 生产经营单位分管其它工作的副厂长的安全生产职责有哪些？分管计划、财务、设备、福利等工作的副厂长应对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。（1）督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。（2）主持分管部门会议确定、解决安全生产方面存在的问题。（3）参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。48 生产经营单位中车间主任的安全生产责任有哪些？（只要求答出其中任意5项即可）车间主任负责领导和组织本车间的事故预防工作，对本车间的安全生产负总的责任。（1）在组织管

35、理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间从业人员在生产中的安全健康负全面责任。（2）在总工程师领导下，制定各工种安全操作规程；检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。（3）在进行生产、施工作业前、制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。（4）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。（5）经常向

36、从业人员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作；对新从业人员、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。（6）发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。（7）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。（8）做好女工和未成年工特殊保护的具体工作。（9）教育从业人员正确使用个人劳动防护用品。49 生产经营单位的工段长的安全生产职责有哪些？（只要求答出其中任意5项即可）工段长的安全生产职责（1

37、）认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段从业人员的安全、健康负责。（2）把事故预防工作贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。（3）组织从业人员学习安全操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故的，提出惩罚意见。（4）领导本工段班组开展安全活动，经常对从业人员进行安全生产教育，推广安全生产经验。（5）发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施。（6）监督检查从业人员正确使用个体防护用品。50 生产经营单位的班组长的安全生产职责有哪些？（只要求答出其中任意5项即可）班组

38、长的安全生产职责（1）认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组从业人员在生产中的安全和健康负责。（2）根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。对新调入的从业人员进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。（3）组织本班组从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。（4）经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。（5）认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。（6）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录

39、，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。（7）对事故预防工作中的好人好事及时表扬。51 生产经营单位的设备动力部门的安全生产职责有哪些？（只要求答出其中任意5项即可）设备动力部门的安全生产职责设备动力部门是生产经营单位领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对全生产经营单位设备安全运行负有具体指导、检查责任。（1）负责本生产经营单位各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。（

40、4）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。（6）参与重大伤亡事故的调查、分析、做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。52 生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些？生产操作人员的安全生产职责（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康