大外科主任岗位说明书

1、大外科主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门大外科岗位编号l-dwk-zr01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责大外科的行政、业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6. 负责科室

2、的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9. 支配使用科室基金。业务职责1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及

3、其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督管理外科各主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位主治医师以上三. 任

4、职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1 掌握系统的外科学基础理论2 掌握其中某一外科专业的基础理论知识与技能。3 熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4 熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握

5、相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉大外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门和本地区相关机构保持良好关系。5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法

6、、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 相关的外科学知识与技能培训。2. 医院和科室管理和相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工

7、作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。3 制度执行及科内工作监督、检查权。4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五. 协 调 关 系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.

8、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5. 对相关的外科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。外科系统主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门外科岗位编号l-wk-zr01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在大外科主任的领导下，全面负责大外科的行政、业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促

9、落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9. 支配使用科室基金。业务职责1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床

10、病例讨论。3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。3. 工 作 关 系岗位工作

11、关系内部关系监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位主治医师以上三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1 熟练掌握系统的外科学基础理论2 熟练掌握其中某一外科专业的基础理

12、论知识与技能。3 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4 掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门和本地区相

13、关机构保持良好关系。5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有

14、奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 相关的外科学知识与技能培训。2. 医院和科室管理和相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。3 制度执行及科内工作监督、检查权。4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五. 协 调 关 系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1.

15、医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5. 对相关的外科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。外科系统主任医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任医师所属部门外科岗位编号l-wk-y-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概

16、 述在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病

17、程记录等。教研职责1. 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位由何岗位晋升至此岗位副主任医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上 学位专业要求：临

18、床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称。工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握系统的外科学基础理论。2. 熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4. 熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他技能要求1. 具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。

19、2. 熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和

20、服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。2. 医院、科室管理和相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4. 本组发生的客户投诉的调查处置权。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。2. 及时跟

21、踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。3. 对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。4. 有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统学术、技术带头人。5. 熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。外科系统副主任医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任医师所属部门外科岗位编号l-wk-y-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任的

22、领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研

23、职责1. 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主任医师由何岗位晋升至此岗位主治医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学

24、专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握系统的外科学基础理论。2. 熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4. 掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他技能要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.

25、熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的

26、精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科学知识与技能和心理学知识的培训。2. 医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。四. 工 作 权 限1. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4. 本组发生的客户投诉的调查处置权。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2. 较全面了解国内外本专

27、业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3. 能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5. 较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。外科系统主治医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主治医师所属部门外科岗位编号l-wk-y-03二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级医师指导下，负责外科系统部分的医疗、教学、科研、预防工作。2. 工 作 职 责管理职责1

28、. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。2. 协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。业务职责1. 按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。2. 对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。3. 参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。4. 主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。5. 负责填写和督促住院医师填

29、写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；负责填写或督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程录。教研职责1. 担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2. 主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。3. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位副主任医师由何岗位晋升至此岗位医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/

30、女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的住院医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握系统的外科学基础理论。2. 掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1. 熟悉普通外科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术

31、，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力，良好

32、的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科专业知识与操作技能培训及心理学知识培训。2. 医院、科室管理和相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1 协助科主任进行医疗行政管理权。2 疑难病症诊疗方案的建议权。3 对下级医师的业务监督与指导权。五. 协 调 关 系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 病区医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4. 本人的业务技术水平

33、和服务能力，对系统外科的基本理论和专业知识的掌握程度。外科系统医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称医师所属部门外科岗位编号l-wk-y-04二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级医师指导下，负责外科系统一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。2. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。业务职责1. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。2. 书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员

34、入院后小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。3. 参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4. 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。教研职责1. 检查和改正实习医师的病历记录，并指导其进行各种日常检查和治疗。2. 根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。3. 认真学习，运用国内外先进医学科

35、学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径可晋升至何岗位主治医师由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握系统的外科学基础理论。

36、2. 掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 熟悉物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。其他要求1. 了解外科系统学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康

37、，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科专业知识与操作技能培训。2. 相关法律法规知识与心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。2 实习医师病历记录的审查、修改权，及新技术、新疗法和科研工作的参与权。五. 协 调 关 系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与分管病员及其家属关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位

38、职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对外科学的基本理论和专业知识的掌握程度。外科系统见习医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称见习医师所属部门外科岗位编号l-wk-y-06二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级医师的指导下，协助负责外科系统一定范围内的医疗、科研工作。2. 工 作 职 责1. 见习期间服从领导，遵守各项规章制度，培养良好的医疗作风和服务态度。2. 在上级医师的指导下，担任住院、门诊、值班工作。3. 新病人入院后与上级医师一起检查病人，提出自己的诊断及处理意见，所开处方、医嘱应给上级医师签名后方能生效。完全病历应于病人入院后24小时内完成，同时完

39、成其他医疗文件的书写。4. 实行24小时负责制，对所管病人应全面负责，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人应增加巡视次数，观察病情变化，发现问题及时上报上级医师，下班前应做好交班工作。5. 按时完成病程记录，定期做病情小结。6. 上级医师查房时，应详细汇报病情及处理意见，请他科会诊时应陪同视诊。7. 在医师指导下填写各种医疗表单和书写转科、转院、出院及死亡记录。8. 在医师指导下，按操作规程执行各项技术操作，并写好记录和观察术后反应。9. 注意观察病人饭食、生活和思想状况及护理工作情况。10. 接待家属，按上级医师意见解决有关问题。11. 积极参加医院的政治学习和各项活动。3. 工 作 关

40、系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位医师由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学外科专业2. 知 识 技 能 要 求1. 掌握系统的外科学基础理论。2. 掌握其中某一外科专业的基础理论。1. 熟悉物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条

41、例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 有一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科系统知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 绩效

42、考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统的基本理论和专业知识的掌握程度。外科系统护士长岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称护士长所属部门外科岗位编号l-wk-hz-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责外科系统的行政、业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德

43、规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3. 检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系统疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8. 做好病人、陪人及探视人员

44、的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。业务职责1. 掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理。2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5. 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6. 参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。教研职责1. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有

45、经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2. 组织外科系统护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5. 了解外科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以

46、下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1 掌握外科系统护理学专业理论。2 掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。专业技能要求1. 掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2. 熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3. 熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1. 能维护与执行医院的

47、重大决策,并动员和带领病区护理人员共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。3. 应 知 法 规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质

48、 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科系统护理知识与操作技能培训。2. 医院和护理管理培训。3. 护理服务技能及沟通技能培训。4. 相关法律法规知识培训。5. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 护理进修、实习人员的带教权。2 护理工作质量的监督检查权。 3 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4 医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和

49、其他权限。 5 领导交给的其他权力。 五. 协 调 关 系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。2. 护理人员内部关系的协调。3. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3. 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5. 较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6. 本人的业务技术水平和服务

50、能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。外科系统副主任护师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任护师所属部门外科岗位编号l-wk-h-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在护士长的领导下，负责指导并参与外科系统的护理、预防、教学和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。2. 负责协助制订护理差错、事故的防范措施并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。3. 参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。4. 总结管理经验，协助护理部加强

51、护理队伍的建设。业务职责1. 主持全院或外科系统护理大查房。2. 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。3. 了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。教研职责1. 负责指导下级护理人员进行三基训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。2. 协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验、写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。3. 参加评审护理论文和科研成果。3

52、. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主任护师由何岗位晋升至此岗位主管护师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握外科系统护理学专业理论。2. 熟练掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3. 掌握整体护理和护

53、理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。专业技能要求1. 掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2. 熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3. 熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2. 熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 工作踏实肯干、认