


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、在连排职干部培训班开训典礼上的讲话 同志们:今天,我们在这里举行连排职干部培训班开训典礼,对31名连排职干部进行为期12天的集中培训。这是支队党委按照“先培训、后上岗”和“逢晋必训”的原则,为提高干部综合素质所做出的一项重要举措。近年来,支队加强了对连排职干部的任前培训工作,目的就是要使大家掌握胜任本职工作所必需的理论政策和业务知识,规范工作行为,增强事业心和责任感,提高组织指挥能力,满足第一任职的需要。希望大家按照培训安排,端正思想,提高认识,认真学习,刻苦训练,为尽快进入工作角色打下良好的基础。下面,我针对这次培训工作提几点要求:一、明确目的,提高认识,确保培训取得实效。待添加的隐藏文字内
2、容3消防工作事关社会稳定,维系着人民群众的安危。能否切实提高在现代化建设和市场经济条件下驾驭消防工作局势的能力,为构建社会主义和谐社会做出一定的贡献,关键在于干部队伍整体素质的不断提高。加强对干部的培训教育是各级领导常抓不懈的一项基础工作,也是干部队伍建设的重要战略任务。特别是年轻干部肩负着消防事业承前启后、继往开来的历史重任,是消防部队建设和消防事业不断发展的未来和希望。通过培训教育,使年轻干部成为始终坚持“三个代表”重要思想,紧跟时代发展步伐,适应新时期消防事业发展要求的高素质、复合型人才,关系到消防部队的长远发展。事实证明,对连排职干部进行业务培训,不仅是必要的,而且是十分重要的。所以,
3、无论是带训人员还是参训人员都要在思想上对这次培训的目的和意义有一个明确的认识,坚持教与学紧密结合,有针对性、有重点地加强培训教育,注重提高工作能力,严抓作风养成,使培训取得实效。二、端正态度,认真学习,不断提高综合素质。一名合格的消防警官,不但要具备良好的思想政治素质,较高的科学文化素质,还要精通本职工作所必需的专业知识。这次参加培训的同志大多数刚刚从院校毕业,虽然理论功底比较扎实,但是工作经验相对比较欠缺,而且第一任职都在基层中队和防火监督岗位,专业性很强,要求很高。针对这种情况,支队专门安排了长期从事部队管理、政治教育、灭火作战和防火监督工作的同志授课,他们有着丰富的工作经验,希望大家能够
4、结合自己的任职岗位,认真学习,刻苦钻研,在较短的时间里掌握必要的业务知识。全体参训人员必须以普通一兵的身份,积极投入到学习训练中,端正学习态度,珍惜学习机会,以只争朝夕的精神努力学习,不断提高自身素质和业务能力,在短期内取得明显的教育效果,使大家对消防工作有一个较全面的认识,为干好本职工作树立信心,用优异的成绩回报组织的培养。三、精心组织、严格管理,圆满完成培训任务。这次培训是在支队党委的统一部署下,由政治处和轮训队共同组织实施的,培训班的前期准备工作做的很充分。在培训期间,政治处和轮训队要切实做好组织管理工作,要做到严格管理、严格要求、严密组织,落实好一日生活制度。在理论学习、队列训练、作风养成等各个方面,要高标准、严要求,保持良好的学习、训练和生活秩序,同时要做好后勤保障和安全防事故工作,圆满完成培训任务。 同志们,提高干部队伍整体素质是一项长期的任务,仅仅靠一次培训是不能达到目的的,尤其干部个人综合素质的提高不是一朝一夕的事情,大家要树立终身学习的观念,在今后的工作中边干边学,不断提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小角蛙养护知识培训课件
- 浙江国企招聘2024浙江舟山东大城市运营服务有限公司物业分公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年度碎石场安全生产合作协议
- 二零二五年度大学生就业指导与职业规划实施合同
- 二零二五年度网络安全服务佣金支付及风险防范合同
- 2025年度电商代发货与大数据分析合作合同
- 2025年度新能源建筑项目入股投资协议书
- 二零二五年度运输车司机雇佣与车辆环保标准合同
- 2025年度旅游预订未签合同退款保障协议
- 二零二五年度农村土地流转承包合同示范文本及案例
- 2024-2034年中国藏香猪养殖行业市场深度分析及发展潜力预测报告
- 中医培训课件:《中药封包技术》
- 小学科学湘科版六年级下册全册同步练习含答案
- 人教版小学五年级英语上册作文专项练习题
- (2024年)传染病培训课件
- 乘务大队客舱服务质量
- 海智工作站申报计划书
- 托管岗前培训教学课件
- 机房运维管理制度
- 昆明抚仙湖鳍鱼湾棋盘山度假娱乐旅游区总体规划方案样本
- 突发疾病时的安全驾驶方法
评论
0/150
提交评论