数学与计量经济学院毕业生就业工作自查报告

1、数学与计量经济学院毕业生就业工作自查报告根据教育部办公厅关于开展高校毕业生就业工作督查的通知（教学厅【2008】4号）和湖南省教育厅关于开展高校毕业生就业工作督查的通知（湘教通【2008】125号）文件精神要求，并按照湖南省普通高校毕业生就业工作督查细则（试行）中列出的各项指标，逐项逐条对照，学院就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况报告如下。一、领导重视 责任明确 就业工作顺利开展1、组织领导：为做好学院毕业生就业工作，我院特成立了数学院毕业生就业工作领导小组，由李董辉书记和黄立宏院长担任组长，聂国军副书记担任副组长，辅导员和教学秘书为领导小组成员。并对领导小组人员做了明确的分工：李董辉书

2、记和黄立宏院长负责统揽就业工作全局；聂国军副书记负责制定和督促就业方案的实施以及毕业生就业思想的教育，负责对外与用人单位的交流沟通、就业实习基地的建设；各辅导员为就业指导员，负责用人单位的接待和小型招聘会的安排，就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导，负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐；教学秘书负责毕业生学习成绩的统核等。学院领导高度重视毕业生的就业工作，并把毕业生就业工作列入学院工作重点。在每周的院务办公例会上多次将就业问题提出进行讨论，并在全院的大会上，也多次向全体老师通报我院毕业生的就业情况和全国的就业形势，鼓动所有老师积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态。同

3、时学院还将毕业生就业工作纳入学院发展总体规划，在年度工作报告中提出就业工作设想。分管学生工作的聂国军副书记经常召集小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作。学院领导认真贯彻落实“一把手”负责制，在全国数学专业就业形势并不乐观的情况下，提出研究生和本科生初次就业率要达到90%的就业目标，明确研究生导师、专业教师和辅导员的工作责任，并实施奖惩办法，凡未能实现工作目标的，严格按照学校相关规定减少专业招生人数。做到了目标明确，责任分明，群策群力，层层落实。在学院、专业课老师共同努力下，我院顺利、成功的开展毕业生就业工作。2、经费使用：毕业生就业指导经费严格按照学校规定的使用范围和使用比例，科学合理地使用

4、。3、人员、设备：我院就业工作领导小组下设就业指导服务小组，毕业年级的学生干部和保研同学构成小组成员，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，了解毕业生动态，协助学院完成毕业工作相关事宜，向同学及时传达学院工作。毕业生辅导员谭凤娥老师作为我院的专门就业指导人员，并配有专门的长途电话，传真机（07318822570）方便就业工作人员使用，有一台专用电脑供毕业生查询信息使用，并登录毕业生就业情况。二、健全制度 管理规范 工作成效显著 1、制度建设：为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我院制定了就业工作计划，并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结。为明确各自分工

5、，以有针对性地开展工作，我院毕业生就业领导小组成员有明确的分工和各自的任务，并制定了相关奖惩规定。为更好地开拓就业市场，提高毕业生就业率，我院在招生和专业设置上，也紧密结合社会需求和市场需要进行适当调整。如在07年招生时，将信息与计算科学专业的新生班数由原来的3个缩减到2个，在培养模式上，我们以提高就业能力为核心，在加强常规教育教学管理的基础上，采取“专业+辅修”、开设选修课等办法，丰富学生知识结构，在本科生课程设置上，根据毕业生就业需求增加了三个明确的专业选修方向：数学、经济和计算机。学生可以根据个人喜好和发展方向选择其中之一。在工作创新方面，为提高毕业生在就业市场的竞争力，我院积极支持鼓励

6、学生开展与专业结合紧密的相关活动。组织学生积极参加数模与数学竞赛活动，取得了好成绩，涌现了一批获奖毕业生群体：陈燕婷、田博士、陈坤、曹佩、王珺等。通过加强学风建设、开展校园文化活动、社会实践活动等一系列措施，提高学生综合素质；通过督促学生考四六级英语、计算机等级证、办理教师资格证等措施，增强就业竞争力。另外，学院坚持以学生个人所需为基础，以各班小组目标为重点，以与学生谈心交流为支撑，在04级毕业生自愿组合基础上形成考研、就业不同学习小组，逐步增强就业意识和实现成功就业，成效明显，考研小组取得突破性成绩，考研率接近30，较往年提高6、7个点。2、工作会议：毕业生就业工作小组经常召开就业工作专题会

7、议，专题讨论研究毕业生就业工作问题。3、思想教育：在毕业生思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。通过召开全院毕业生动员大会、主题班会、毕业生座谈会以及和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育。截至目前，学院主管学生工作领导和辅导员与就业困难学生谈话已达120多人次。根据谈话情况对就业状况摸底，了解毕业生困难，及时解决问题，并实施跟踪信息了解。4、就业指导：根据学院教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请院领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想

8、的教育，使毕业生顺利就业。自2007年至今共举办了11场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。并且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评。成立年级毕业服务小组，充分利用qq、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以辅导员、年级毕业服务小组成员、班级信息员为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生。 5、规范化管理：毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业

9、生评选办法，坚持公正、公开、公平的原则，落实评选标准，执行政务公开，确保评选工作顺利进行，申报材料无一缺漏或不符合评选要求。 6、信息管理：在信息管理方面，认真做好毕业生生源信息的统计、保研，做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐。毕业生辅导员作为专职就业推荐员，负责用人单位需求信息的登记，整理以及公布，并组织了如华为、苏宁电器、小牛津双语学校、自由教育集团、浙江建德化工厂、商丘师范学院等各家单位共约10余场次的小型招聘会。7、就业市场：积极开拓就业市场，为学生和用人单位服务。重视就业市场的开拓，与用人单位保持密切联系，积极向用人单位收集需求信息，及时公开发布就业信息，积极组织毕业生及用人单位

10、参加供需见面会。三、存在的问题与困难通过自查自评，我们感到学院毕业生就业工作在学校就业办的指导和关心下，做出了一些成绩，但与学校的要求还有一定距离，工作还存在一定的薄弱环节。其主要表现在：1、目前就业市场竞争压力大，加上受数学专业限制，社会可提供的需求数学专业的岗位极少，学生求职多被拒绝，受挫较多，造成求职勇气欠缺。2、学生向往在大城市就业，不愿意到本地或者偏远县城就业。尽管有部分用人单位需要我院毕业生，但由于远离城市，很多学生不愿意去。而且由于距离远，同学们前去实习考察也多有不便，缩小了选择范围。3、社会上性别歧视现象仍然很严重，多数单位职位都拒绝招聘女生，增大了我院女生毕业生就业的难度。4、就业观念滞后，毕业生就业期望值过高，择业观、价值观、人生观尚存偏差，就业概念过于狭窄。缺少创业意识和创业精神，社会舆论和家庭对择业观的取向影响深刻。很多毕业生对自身期望过高，尤其研究生毕业生不愿到小公司或中学就职，都愿意到高校等等清闲、待遇好的单位工作。5、我院毕业生多来自农村，家庭经济困难，没有足够的经济来源支持个人到全国各地参加招聘会或面试等，这也给就业带来不小的阻力。我院共有本科毕业生168名，硕士毕业生39人，博士毕业生20人，共计227名，其中截至目前，本科毕业生有23人已保送读研，26人考上研，有3人硕士毕业生现已直博，4人博士毕业生已春季派遣，有50多