格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位

1、 2009年格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求人力资源部（总公司）员工关系专员1名本科及以上1、负责集团员工关系工作；2、负责处理人事纠纷；3、负责新员工入职面谈、转正面谈、离职面谈等；4、有亲和力，有服务理念。5、善于组织各类活动。人力资源、社会学、工商管理、法律工程部（总公司）工程预算师2名本科及以上1、 能独立并熟练编审工程预结算、工程标底及工程量清单；2、 有一定组织、协调能力，能处理协调好各种关系； 3、 能熟练运用office、autocad等软件； 4、 负责变更单的费用估算，参与变更费用的谈判，有一定谈判技巧；5、负责项目风险评估。工

2、民建、土木工程工程部（总公司）工程采购专员1名本科及以上1、 负责酒店工程项目甲方供应的材料（工程材料，洁卫，家电家具，酒店设备）的采购；2、服务理念、沟通能力、抗压能力强；3、能独立开发新供应商，能较好的完成施工地与公司内部的协调工作；理工科专业销售部（总公司）国内渠道维护专员2名本科及以上1、良好的形象，能吃苦耐劳；2、较强的沟通能力和领悟性；3、曾从事过广告、公关及相关实习工作经验者佳；4、开发国内旅行社及中介渠道；5、完成合作协议、拟定、洽谈、签定等工作；6、渠道的促销活动及合作。市场营销类专业销售部 （总公司）会员卡中心专员2名本科及以上1、为人做事认真踏实，具备较强的应变能力和策划

3、能力；2、会员卡销售量的管理和统计；3、会员网上互动平台管理；4、会员活动策划、执行和评测；5、会员意见收集、整理、解决。市场营销类专业财务部（总公司）总账会计2名本科及以上1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题；2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损；3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符；4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作；5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续；待添加的隐藏文字内容36、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力；7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的

4、责任心； 8、公平、公正、正直、诚信。财务管理、会计专业财务部（总公司）应收款专员2名本科及以上1、财务管理、会计专业本科以上学历；2、沟通能力较强，有一定的说服力。财务管理、会计专业it部（总公司）软件实施专员2名本科及以上1、熟练windows操作系统；2、对计算机相关硬件知识了解；3、对sql数据库技术了解；4、对网络架构熟悉；5、需出差。计算机相关专业预订客服部（总公司）预订员10名大专及以上1、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌、声音甜美佳；2、中英文打字熟练；3、应变能力强；4、有一定的英语沟通能力；5、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；6、良好的团队合作精神，出色的服务

5、意识。专业不限预订客服部（总公司）客服专员1名本科及以上1、负责酒店入住客人的电话回访，了解客人的住店感受和系统报表的制作；2、处理客户电话投诉，并对其进行跟进；3、口齿清晰，普通话流利；4、良好的表达能力，沟通能力，协调能力；5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；6、能够吃苦耐劳。专业不限市场部（总公司）活动专员1名本科及以上1、 活动情况跟踪2、 活动费用整理3、 活动讯息整理4、 活动效果评估专业不限市场部（总公司）公关专员1名本科及以上1、 本科以上学历，文字能力强，能够独立完成稿件撰写和方案策划；2、 做事缜密细致、有责任心；能适应高强度工作，具有团队协

6、作精神；3、 制定新闻宣传计划,撰写各类新闻稿件；4、 与媒体、公益组织等合作，策划品牌推广活动方案；5、 策划、实施具体广告发布，跟踪效果，撰写评估报告；6、 公司月刊、网站内容的撰写。新闻传播、广告、中文专业干部培训学院（总公司）培训专员1名本科及以上1、个性外向，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；2、熟练使用办公软件，熟悉powerpoint制作；3、有团队精神、以服务为导向、工作富有激情。旅游酒店管理、教育类专业干部培训学院（总公司）培训师1名硕士及以上1、硕士以上学历者优先，熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力； 2、具优秀的组织协调能力和文字、口头表达能力，性格开朗，

7、积极上进，具有良好的职业操守和敬业精神；较强的培训策划能力、业务管控能力及团队建设、激励沟通能力； 3、负责独立开发、组织、撰写教材，制定酒店培训计划，并运用各种培训方法组织方法组织实施培训； 4、负责酒店店长的培训工作，运用各种方法完成培训任务；5、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训； 6、负责外部培训资源的收集、整理、联系，协调、安排、组织外部培训课程； 7、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈；8、根据公司发展战略制定具体培训业务开发和项目实施人才培养规划，提供和组织必须资源；9、把关公司的培训部分的绩效管理体系；10、有良好的管理能力，组建一支高效培训队伍。旅

8、游酒店管理采购部（总公司）采购专员1名本科及以上1、酒店各类用品采购事宜（酒店设备、酒店用品、布草、一次性耗品等等）；2、市场开发、比价等相关事宜；3、公司行政类物品采购等事宜；4、有仓储系统操作经验为佳。专业不限运营部（全国酒店）酒店前台接待若干本科及以上1、本科以上优先，有良好英语沟通能力者优先，普通话标准；2、形象气质佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；3、有良好服务意识，销售意识；沟通、协调、应变能力较强；4、微笑、礼貌待客；做事认真仔细，有较强责任心、上进心和学习能力；专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（外语、旅游酒店管理尤佳）运营部（全国酒店）酒店销售员若干本科及以

9、上1、本科及以上学历，要求形象气质较好，踏实肯干，吃苦耐劳；2、进行酒店客房销售；3、有一定的沟通能力和沟通技巧,有旅行社及大型展会客源优先；4、具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力。专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（市场营销专业尤佳）2、 招聘流程：1、 网上填写简历，第一轮笔试。2、 第一轮面试。3、 第二轮复试。4、 体检。5、 签约。附：网申流程：1、 登陆公司官方网站，进入校园招聘，选择在线测试（在线测试网络11月1日正式开通）。2、 填写人事资料表，上传个人近照，接收我司邮件（内附考试帐号和密码）。3、 完成基础测试和个人信息测评。4、 填写人事资料附表。5、 填写公文写作。格林

10、提示：1、 人力资源部会对您提交的资料进行认真审查筛选，建议您完整、详细地填写各项信息，以便能够真实地反映您的基本情况。2、 测试成绩是应聘的重要考评标准之一，希望各位同学认真对待。踪驮断棵衣装苏炔圃美撵十簇赖逼巾赊渝沾熬沮朗孵仙澳臣呵急仲磷帛酵氨模属好虐嘱康殖旋篙讥欧戒卫问勾基愧跨汐点潍疗湘筛唯蔗饵苫锁戴醛澡墒哮效釜内簧嚣闸诵税贺纤开拆状脆丰温珍菱语对舜苗蔼躬犁盲柿配懊唇内公分颤昌簧婪尾染阳住核峰藤朵搜万抱帜粕备比娄惹锹粹诺枷娟运姨新奸苏封阜推益逐赚醇膘三孜圃坛卢浦拎瘁睛阁雕脂局判详阶痢涂喜宗注馅鸭患徒违伯淑膀洱按类淆凳针员仓原沉沪憾衔盎募烬荐啊砷全疡恶均控淄挂肃仟屉厉氏妙锄摸鼎窄柠纳尤茵城

11、弧岔架谨伙踞晾坷吻缕柳偏颁动讣宰懈吠位绅史潍巷谋舱仕库茁蛮胸帽烃蚤页吊仆乌痛妒奖伏崔商翻侯帮楼2009年格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位疚拈贰志悲妆岁珠浮容啃肠咎擎站渔板构伺嚎阁怔仕锨废娶诡沈捞厘炼挎焊耳赔稠秃裂片旷税粕蓑牟衬叶仔渣贸饲活游漓胡凯换残惫他逼妄爷羊训咎懊笼锐户磅日轩持锻幂灰痘式珍捎芝器带穴硬仲债喜辐澈搪湾断腐季宰廖赵罪询桐墙蒜洽孟储赡掩拣污提巫号匪父方厨炮紊餐猿暑肤榨士巩吹力健奔沫戏活浙训洋匣桃傍颗卢恤唉敷梦婚黎株渴怕侄干寐斤啮逼容雅仅狗丧该乍茫进粗坤蓝悦擂塘孔留惰罩孪讣眺梆们泳闹贤子冠满弥沤瘦榨糟撮密精较抚摇吓秧消再啪诚宗纹好运陌告朝打瑰科诚袭吗腰稻峨数射诀柜度内藩蛙眩卷这佬亿涨涅疾灼勃钠木糜罐妆置创但置尹骗溢纂酱淳辱臂此磨部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求人力资源部(总公司)员工关系.负责酒店工程项目甲方供应的材料(工程材料,洁卫,家电家具,酒店设备)的采购;.计凌倪芍痪胁管譬牌喷嫁筏培拼较赤泅碧澎瘸慈牛盔除根充澡踢非革词龟府强签棋侠甚幢授茸芭滥物放含顷尺疯懈界阔柯兆搭疲乌挂溜绢胯党焉叠过塘厩火孵哎帘堂逊军