食堂经费申请报告[最新版]

1、-第x页 共x页-食堂经费申请报告食堂经费申请报告 篇一：关于员工食堂费用的请示 关于员工食堂费用问题的请示 公司领导： 按照公司对待员工“工作上严格，生活中温情”的管理理念，解除员工生活的后顾之忧，为让公司员工全身心投入工作，目前内江公司、大理公司、成都管理平台都办有食堂。按照公司领导签批意见，现在各个食堂实行的都是以下原则：食品调味品等食用的部分由就餐者全额按人次摊销，其他全部费用（包括房屋租金、能源费、炊事员工资福利、非食用日常易耗品等）。 从执行一年的情况收到员工意见：各食堂普遍将每餐费用控制在6元左右，员工能够接受；卫生条件、服务态度也没有更多意见。员工意见主要集中在食堂的味道较差需

2、要改进。 建议：1、员工食堂费用摊销仍然按原来规定不变； 2、每个食堂确定一个主厨，提高薪酬待遇招聘，改善食堂食品味道。具体的薪酬待遇由各区域公司根据当地市场情况洽谈后报集团公司确定； 3、成都管理平台食堂费用按原来规定不变。 以上建议当否，请批示。 总裁办公室 二o一二年一月七日 附：1、大理公司食堂费用情况 2、内江公司食堂费用情况 年大理公司员工食堂公司承担费用支出情况 内江食堂费用测算 平均每餐约20人用餐 1、食堂房租：15600元。1300一个月（公司同时安排了3人住宿）。 2、厨师工资：51600元。全年：1600/月*2人=3200元。社保550元/月*2=1100元 3、全年

3、食堂其他各种费用共计5765.33。其中： 水电气及物管费：2377.23； 其他日杂用品：3888.10 全年费用合计：约73000元 全年（2-12月）食堂费用收取支出共计：33716.2元篇二：关于葛源分理处增加食堂费用的申请 关于葛源分理处增加食堂费用的申请 为更好的解决乡镇网点员工生活的后顾之忧，增加员工的福利，让员工全身心的投入到工作中来，根据当前网点面临一些问题，特提出增加我行食堂费用的申请。 一、 当前我行食堂面临的主要问题 1. 费用削减，人员增加 自年1月起，我行食堂的伙食补贴由每月2700元调整为1700元，其中含食堂师傅工资800元，实际补助为900元（买菜、油、米、煤

4、气费等一系列开支）。我行由原来的8名员工增加至10名员工，新进大学生4名（基本都在食堂就餐），食堂每日平均就餐人数在9-10人。 2. 物价上涨，入不敷出 由于近年来物价上涨，即使是每日40元的菜钱（40*30=1200），即平均每人每天的费用为4元，如果在加上每月的油、米、煤气费等约820元，即每月的刚性开支为2020元（900-2020=-1020元）。在当今物价上涨的局面下，每人每天伙食费用仅为4元，亦不能保障员工的就餐质量。葛源地理位置偏僻，离县城远，工作生活极为不便，应该更好的解决员工的生活问题。 3. 客餐以食堂为主，增加食堂的隐性开支 今年以来，为了减少开销，各类检查及来客用餐基

5、本都在食堂就餐，这样减少了在外开支的费用，降低了成本，却增加了食堂的开支，而食堂补助本身存在一个很大的缺口。针对这个缺口，我行对本行员工采取每餐3元的收费标准，对于上全天班的柜员午餐实行，据统计每月员工缴费在600元左右，缺口为 二、 建议提高乡镇网点食堂补助 为切实改善乡镇网点员工的生活质量，提高员工在基层工作的积极性，通过提高员工的福利待遇促进员工努力工作回馈组织，我行特申请提高网点食堂补助，提高员工每人每天的伙食费用标准为6元，即（6*10*30=1800元），以及除去员工缴纳的伙食费外的缺口420元，合计（1800-1200+420=1020元）。篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示 关于

6、调整食堂补贴餐费的请示 公司： 锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。 根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。 年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教

7、唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议： 一、员工食堂餐票自年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位） 二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不 予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。） 三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受

8、一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。 四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。 妥否，请批示。 浙江绿城物业管理有限公司永康分公司 锦江华庭物业服务中心 二一一年五月六日篇四：关于食堂餐费价格上调的申请报告 3 关于食堂餐费价格上调的通告 根据厂给予我食堂的餐费标准，在去年，我食堂还可以勉强维持经营。但今年以来，由于物价飞涨，导致食堂运营成本不断增加，部分主要食品价格已经明显上涨。加上水、电、气用量的增加等因素，食堂的营运成本大幅提高，如果再不调整价格，食堂就会面临亏损营运。 因此饭堂提升餐费价格标准；从原来的4元/餐，调整为5元/餐。 望全厂员工相互知悉并转告 厂饭堂 -11-1篇五：过渡食堂资金请示 xx小学 关于学校食堂综合楼工程临时 食堂建设资金的请示 xx教育局： 为更好的服务片区进城务工子女和留守儿童，促进城区教育均衡发展，我校在各级政府和部门的关心下，拟定修建学校食堂综合楼。 为解决食堂综合楼修建期间学生就餐的问题，学校决定有效利用教学楼楼顶，计划进行防火防潮玻钢材料隔断装修