职业安全卫生管理手册

1、文件编号： 2001年 月 日 实施受控标志： 发布时间： 版本：1.0职业安全卫生管理手册 批准：* 审核：* 主编：* 编写：*、*、*、*集团有限公司修 改 履 历版/次页号修改内容摘要修改人 审核人 实施日期 目 录一、 职业安全卫生管理手册的发布令二、 职业安全卫生管理者代表任命书三、 职业安全卫生方针四、 组织简介五、 目的、适用范围、引用法规及标准、定义六、 职业安全卫生管理体系管理手册管理及要素1 总要求2 职业安全卫生方针3 危害辨识、危险评价和危险控制计划4 法律法规与其他要求5 目标和指标6 职业安全卫生管理方案7 组织机构与职责8 培训、意识与能力9 协商与交流10 职

2、业安全卫生管理体系文件11 文件和资料控制12 运行控制13 应急预案与响应14 绩效测量和监测15 事故、事件、不符合、纠正与预防措施16 记录17 内部审核18 管理评审七、 附录1 职业安全卫生法律、法规、标准及要求清单2 重要危险因素清单3 目标、指标、管理方案4 职业安全卫生管理组织结构图5 职业安全卫生管理体系程序文件清单6 职业安全卫生管理体系要素职责分配一览表7 职业安全卫生记录清单 ab公司职业安全卫生管理手册第一章：发布令版/次页数发 布 令为提高公司的职业安全卫生管理水平，更好地遵守国家有关职业安全卫生的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据国家经贸委职业安全卫生管理体系

3、试行标准，结合我公司的实际情况，编制了职业安全卫生管理手册。该手册是指导公司职业安全卫生管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。 最高管理者：（签名） 年 月 日 ab公司职业安全卫生管理手册第二章：职业安全卫生管理者代表任命书版/次页数 任 命 书 为建立公司的职业安全卫生管理体系，按照确立的职业安全卫生方针、目标和指标，搞好体系的运行及外部的联络，经研究任命*同志为公司职业安全卫生管理者代表，并自签发之日起生效。 最高管理者：* 年 月 日 ab公司职业安全卫生管理手册第五章：目的、适用范围、引用法规及标准、定义版/次页数1目的 建立并

4、保持职业安全卫生管理体系，制订职业安全卫生方针、目标和指标，并使其文件化。通过对本公司全员、全过程的管理，实现公司的职业安全卫生绩效的持续改进2适用范围 本手册依据国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准，对该标准的全部17个要素进行描述。 本手册是职业安全卫生管理体系的核心，它适用于本公司的职业安全卫生管理体系的实施、职业安全卫生管理体系内部审核与评审和第三方认证。3引用的法律法规见附录：4定义 本手册除引用国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准中的17个定义外，还采用如下定义。41重大危险-是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。42四不放过-事故原因查不清不过；事故责任人与周

5、围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过；责任人得不到处理不放过。43三同时-新建、改建、扩建的基本建设项目、技改项目和引进工程项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。44三级安全教育-是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步安全教育；车间教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进入工作岗位以前的教育。45轻伤事故-因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。46重伤事故-因工受伤损失工作日等于或超过105

6、个工作日的失能事故。47死亡事故-指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故；重大死亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大伤亡事故指一次死亡10人以上（含10人）的事故。48职业病-指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：1.总要求oshms标准条款3.1版/次页数 本公司不仅建立一个适用的职业安全卫生管理体系，而且将保持下去并持续改进，每年底制订下一年度的职业安全卫生工作计划，对全年的内审、管理评审及培训做统一安排，并纳入公司年度工作计划。 工作程序1编制 职业安全卫生管理者代表负责组织职业安

7、全卫生管理体系文件的编制、制定及实施，安全科负责具体落实。2审核、批准 职业安全卫生管理者代表负责审核，总经理负责批准。3职业安全卫生管理手册的编号、标识、发放、修订、更改、换版的控制要求，按文件管理程序的要求执行。4职业安全卫生管理手册的解释权在安全科。 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：2.职业安全卫生方针oshms标准条款3.2版/次页数1概述 本方针由总经理承诺，结合公司实际情况，使全体员工理解，以保证职业安全卫生管理体系持续有效运行。2职责 总经理负责职业安全卫生方针的批准、制订、修订、和保持。 职业安全卫生管理者代表负责职业安全卫生方针的实施。 安全科向欲获得职业安全卫生方针的公

8、众提供。3职业安全卫生方针4控制要求41职业安全卫生方针是本公司职业安全卫生管理体系总的宗旨和方向。42保持文件化的职业安全卫生方针，使全体员工理解并可为公众所获取。43保证职业安全卫生方针各项承诺得到有效实施。44依据职业安全卫生方针确定职业安全卫生目标和指标。45当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业安全卫生方针进行评审、修订并通报相关信息。 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：3.危害辨识、危险评价与危险控制计划oshms标准条款3.3.1版/次页数1概述 分别建立并保持危害辨识、危险评价程序，对公司的活动；、产品或服务中能够控制和可以期望通过程

9、序文件的运行对其施加影响的危害、危险进行辨识和评价，并确定重大危险因素。2职责21公司职业安全卫生管理者代表负责或指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作；22公司各部门科负责辨识、评价所属范围内的危险因素，并填表37并报送安全科。22安全科负责对公司所有危险因素的进行分析、汇总、登记。23安全科负责组织对危险因素的评价、确定重要危险因素，并报职业安全卫生管理者代表批准。3控制要求31辨识危险因素的范围必须覆盖公司生产经营中的所有活动、产品或服务中的各个方面。32辨识危险因素是应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态和七种类型（机械能电能热能化学能放射能生物因素人机工

10、程因素（生理、心理）33危害辨识、危险评价时将考虑危害的范围、危险程度、发生频次、相关方关心程度等。34当生产过程中的活动、产品或服务发生较大变化或法律法规及其他要求更新时，各部科应及时对危险因素进行补充辨识，及时报安全科评价以重新确定重要危险因素。4支持文件*危害辨识、危险评价程序危险因素清单 重要危险因素清单 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：4.法律、法规与其他要求oshms标准条款3.3.2版/次页数1 概述建立并保持程序以获取职业安全卫生法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。2 职责安全科负责职业安全卫生法律、法规和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行

11、检查。各单位应严格遵守已确认的职业安全卫生法律、法规、标准及其他要求。3 控制要求31按程序获取并确认职业安全卫生法律、法规和其他要求； 32建立适用的职业安全卫生法律、法规、标准和其他要求的台帐； 33根据公司生产的变化，确定新的重大风险对法律、法规的符合性；3 4法律、法规和其他要求的变化，并及时更新相应台帐。4相关文件（1）ab/cde/hjk-1999：职业安全卫生法律、法规识别确定程序（2）ab/。/。-1999，法律、法规、标准清单 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：5.目标和指标oshms标准条款333版/次页次1概述 依据本公司的职业安全卫生方针和确定的重大风险，制定职业安全

12、卫生目标和指标，公司的目标和指标应分解到各部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进。2职责21安全科负责提出和修订公司的职业安全卫生目标和指标及其日常检查；22职业安全卫生管理者代表负责审查职业安全卫生目标和指标；23相关单位负责本单位职业安全卫生目标、指标的分解和细化并落实；24总经理负责审批职业安全卫生目标和指标。3控制要求31目标、指标制定的依据311公司的职业安全卫生方针；312要考虑技术的先进性及可选方案；313相关方的期望和要求，法律、法规的要求；314经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。32目标、指标的检查与修订321安全科组织有关部门每半年对公司职业安全卫生目标、指

13、标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果报职业安全卫生管理者代表；322当目标和指标需要修订时，安全科应报管理者代表，并提交职业安全卫生管理评审会议，各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订；323各部、科应根据职业安全卫生管理方案的实施，对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制。当重要危险因素发生变化时，应及时修订目标和指标并文件化；324目标和指标的变更和修订必须经职业安全卫生管理者代表审查，总经理批准。4目标与指标见附录5相关文件（1）ab/-/-1999职业安全卫生目标、指标管理程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：6.职业安全卫生管理方案oshms标

14、准条款3.3.3版/次页数1概述 为保证职业安全卫生目标、指标的实现，制定职业安全卫生管理方案并确保执行。2职责21安全科负责组织有关职能部门研究提出职业安全卫生管理方案的草案；22职业安全卫生管理者代表负责审查职业安全卫生管理方案；23各单位根据分解的目标和指标，制定具体落实方案，由安全科进行监督检查；24总经理负责审批职业安全卫生管理方案。3控制要求31管理方案的制定：311管理方案应明确实现目标和指标；312管理方案要有技术措施，并且可行；313管理方案要写明完成的时间和进度；314管理方案要有规定的责任部门；315重大危险因素应制定职业安全卫生管理方案。32职业安全卫生管理方案的审批和

15、实施321制定、修订后的职业安全卫生管理方案要形成文件，报职业安全卫生管理者代表审查，并报总经理批准；322为了保证职业安全卫生管理方案的实施，公司的最高管理者要保证所需资源的落实。33职业安全卫生管理方案的修订331职业安全卫生管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订；332职业安全卫生目标和指标发生重大变化时，安全科应组织有关职能部门对职业安全卫生管理方案进行修订或补充；333由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。4职业安全卫生管理方案（略） ab公司职业安全卫生管理手册第六章：组织机构与职责版/次页数1概述为便于职业安全卫生管理工作的有效开展，应明确规定各部门和人员的职

16、责和作用，确保按照标准的规定建立、实施与保持职业安全卫生管理体系的要求。2组织机构图见附件*3职责31最高管理者311负责职业安全卫生方针、目标、指标的确定、颁布；312负责职业安全卫生管理体系的定期管理评审；313负责提供必要的资源；314任命职业安全卫生管理者代表。32管理者代表321负责按确立的职业安全卫生方针，组织制订具体的目标、指标；322负责公司的职业安全卫生管理体系的审核；323向最高管理者报告体系运行的情况；324负责与外部的联络工作；325负责协调、解决职业安全卫生管理体系运行中出现的问题。33安全处331负责职业安全卫生管理体系运行的组织协调、检查与考核工作；332负责对职

17、业安全卫生目标、指标所涉及的单位实施定期检查和监督；333提出职业安全卫生培训的要求；334负责职业安全卫生管理体系审核活动的实施；335负责职业安全卫生管理手册、体系文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；336主管职业安全卫生的信息交流；337为职业安全卫生管理体系评审提供资料；338负责职业安全卫生管理体系运行中出现问题的协调和解决，并对各单位职业安全卫生管理体系运行的效果进行考核。34工会341贯彻国家及总工会有关职业安全卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用；342加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反职业

18、安全法律、法规行为，有权检举和制止；343负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并参加企业有关职业安全卫生规章制度和劳动保护条例的制订；344关心职工职业安全卫生条件的改善，加强女工保护，并做好伤亡事故的善后处理工作。35生产处351生产处在职业安全卫生管理体系建立及运行中给予必要的组织协调；352负责公司重大危险的控制及应急响应的统一指挥调度；353督促重大事故现场处理及善后处理工作。36财务处361按照职业安全卫生管理体系的运行要求，为职业安全卫生所需资金提供保障；362对职业安全卫生管理体系运行中的财务指标进行考核和奖惩；363组织本单位人员按公司职业安全卫生管理体系建立及运行

19、要求学习职业安全卫生方针、手册、目标和指标等体系程序文件；364编制安全技术措施费用计划；365审核各类事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析内容；37保卫处371保卫处负责公司治安保卫及应急事故的救援工作；372消防中队负责各类火灾、爆炸事故的消防工作，按职业安全卫生管理体系程序文件的要求编制救火、救援工作的应急预案，并根据实际工作需要，对全员进行应急准备和事故处理的模拟训练；373应将公司职业安全卫生管理体系文件对全员进行传达学习，提高安全意识，以满足体系运行的要求。374参与职业安全卫生目标和管理方案的评审。375负责消防、交通及易燃、易爆、危险品的管理，制订和完善相关文件并对记录加

20、以控制。3.8劳动人事处381负责管理机构配置及定员，明确其职业安全卫生职责，并进行监督。382负责配置满足岗位条件需求的操作人员。383负责与劳资相关的职业安全卫生法律、法规的获取、识别、传达和实施。384协助有关部门做好职业安全卫生方面的培训教育。385参与伤亡事故的调查、处理、纠正和预防。386负责劳动纪律的教育、检查及违纪处理工作。387负责组织工伤（职业病）人员劳动能力和伤残程度的鉴定。388负责外用工的合法使用和管理。389负责制订下达职业安全卫生培训计划，组织实施并进行检查和总结。3810负责收集职业安全卫生方面的培训需求信息。3811协助做好有关管理与技术人员的培训教育。381

21、2按照有关规定办理事故责任者（管理与技术人员）的行政处分。3813负责管理人员的职业安全卫生业绩的考核。39工程处391负责按职业安全卫生相关法律、法规管理新建、改建、扩建和技改工程项目。392负责新、改、扩建和技改工程项目中危险源的辨识和风险评价，并进行有效控制。393负责新建、改建、扩建项目和技改工程项目中对相关方的管理。394负责新建、改建、扩建和技改项目的应急程序与响应。395负责设备大中修工程中的危险源辨识和风险评价，并进行有效控制和监督。396在工程项目设计中，严格执行职业安全卫生“三同时”制度，职业卫生安全设施必须先进可靠。397参与职业安全卫生目标和管理方案的审查，必要时参与管

22、理方案的制定和竣工验收。398参与职业安全卫生管理方案的审查，负责预、决算的审查。399负责在新建、改建、扩建和技措技改工程项目中执行“三同时”原则所需资金的预、决算并参与监督。3910负责相关法律、法规及其他要求的获取、识别、传达和实施。3911负责制定完善抗震防灾应急计划和措施，并组织实施。310计划处3101负责组织职业安全卫生目标及管理方案投资可行性的论证；3102负责将职业安全卫生管理体系运行考核情况纳入经济责任制；3103负责职业安全卫生管理方案的投资计划；3104负责生产现场管理，改善生产现场的职业安全卫生条件。311技术处3111参与职业安全卫生目标与管理方案的审查；3112负

23、责制订完善技术规程；3113负责引进、推广职业安全卫生方面的新技术。3114参与紧急情况的处理，并制定应急计划和响应程序；3115负责制订、实施纠正与预防的技术措施；3116负责技术规程实施和绩效监督和检测；3117负责技术规程及相关记录的控制与管理；3118在科研攻关、推广新技术、新工艺、新物质时应进行危险辨识和危险评价，并进行有效控制；3119负责收集关于危险辨识的新知识。312设备处313宣传处3131负责职业安全卫生的宣传教育工作；3132参与重大事故的处理。314团委3141负责收集团员青年对职业安全卫生方面的意见和建议，并代表团员青年参与协商与交流；3142配合进行职业安全卫生的宣

24、传教育；3143不定期开展有益于员工安全卫健康的活动，提高团员青年的职业安全卫生意识与能力。315计量室3151负责测量和检测设备的校准与维护；3152负责制订检测设备的相关文件，并对记录加以控制。316供应处3161负责制订主管业务范围内货物采购的相关文件，保证所供货物满足职业安全卫生要求，保存相关记录。3162负责与供方等相关方的信息交流。317各单位通责3171按职业安全卫生方针开展相关工作和生产活动；3172负责本单位危险辨识、危险评价及危险控制计划；3173负责本单位职业安全卫生危险的目标和管理方案的制订、实施与报告。3174执行与本单位相关的法律、法规及其他要求；3175配置职业安

25、全卫生组织机构和人员；3176负责本单位员工意识与能力的培训；3177负责本单位信息的协商与交流；3178参与编制程序文件和作业指导书；3179负责本单位文件、资料和记录的控制与管理；31710负责控制本单位的职业安全卫生风险；31711负责制订、评审和实施本单位应急计划和响应程序，可行时，要定期检验此程序；31712负责轻伤事故的处理、调查、分析和报告，及时报告重伤以上事故并参与处理、调查和分析；31713负责对本单位事故、事件、不符合采取纠正与预防措施。318各单位第一责任人职责3181负责职业安全卫生管理体系各要素在本单位的实施；3182保障本单位职业安全卫生管理体系有效持续运行所需的资

26、源；3183对本单位职业安全卫生绩效负全责。319员工通责3191遵守职业安全卫生法律、法规和其他要求；3192严格按职业安全卫生管理体系规范的要求工作；3193参加培训和学习，不断提高安全意识，丰富职业安全卫生知识，增加自我防范能力；3194监督职业安全卫生状况，并提出职业安全卫生方面的意见和建议；3195及时报告身边的职业安全卫生危险；3196按要求参与相关危险的运行控制，预防事故发生，必要时参与事故调查和分析；3197参与职业安全卫生管理体系文件的制订、修订和评审。3198有义务和责任参加相关的安全与健康的活动和会议；3199应及时报告事故、事件，按要求参与应急处理；31910爱护和正确

27、使用设备、工具及个人防护用品。4 其他部门职责-4相关文件*安全生产责任制 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：8.培训、意识与能力oshms标准条款3.4.2版/次页数1概述 建立并保持员工职业安全卫生管理体系培训程序，明确培训需求，确保全体员工，尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作，以满足职业安全卫生管理体系建立及运行要求。2职责21安全科负责确定员工的培训需求，并将其文件化；22各部门根据安全科确定的员工职业安全卫生培训需求实施培训；23人事部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划。3控制要求31根据体系文件要求，确定培训需求，明确需要培训的岗位（工种）或人员；32培训计划

28、应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果；33对可能产生重大事故的岗位人员应进行培训，使其明确自己的职责，并熟悉本应急准备与反应措施；34对全体员工都应进行安全意识教育，使其理解本公司的职业安全卫生方针，提高安全意识和持续改进的自觉性；35安全知识的培训不局限课堂教学，要充分选用公司的内部会议、板报、公司报、广播、有线电视等进行职业安全卫生知识的培训教育。5 持文件a) ab/-1999职业安全卫生培训管理程序b) ab/-1999对相关方的控制程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：协商与交流oshms标准条款3.4.3版/次页数1 概述建立并保持协商与交流程序，确保与员工和其他

29、相关方进行有关的职业安全卫生信息的交流。2 职责21职业安全卫生信息管理归安全处；22各单位负责相应业务范围内的信息交流。 3控制要求 31内部信息：公司各层次与职能部门之间的信息，由其产生的单位传达到相关单位和人员； 32外部信息：由安全处接受并进行处理，并将处理结果传递到相关部门，相关方要求时应予以答复；33在公司职业安全卫生管理体系进行中产生的信息，应记录其内容和处理结论。 4相关文件*职业安全卫生信息交流程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：文件oshms标准条款3.4.4版/次页数1 概述建立并保持书面或电子形式的职业安全卫生管理体系文件，用以描述职业安全卫生管理体系核心要求及其

30、相互作用，明确查询相关文件的途径。 2职责 职业安全卫生管理者代表负责组织实施和维护职业安全卫生管理体系文件。 3控制要求 31职业安全卫生管理体系文件包括：职业安全卫生管理手册、程序文件、支持性文件和记录三个层次； 32依据国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准，编制公司职业安全卫生管理手册，明确职业安全卫生方针、目标和指标等，描述职业安全卫生管理体系的要求及接口，规定职业安全卫生管理体系的文件结构及建立和保持过程； 33建立并实施职业安全卫生管理体系所要求的各项程序，并使程序文件化。 34为保证职业安全卫生管理体系有效运行，根据实际要求编制相应的支持性文件、记录等； 35制订职业安全卫生管

31、理体系文件要充分注意文件的适用性，如需引用时应注明文件的来源以便查阅； 36职业安全卫生管理体系文件应便于员工理解和操作。 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：文件和资料控制oshms标准条款3.4.4版/次页数 1概述 建立并保持文件控制程序，确保与职业安全卫生管理体系有关的文件和资料得到控制。 2职责 21职业安全卫生管理手册、程序文件由安全处统一管理； 22支持性文件和记录由相关单位负责管理； 23文件评审由安全处定期组织进行。 3控制要求 31受控文件范围 311职业安全卫生法律、法规及其他要求； 312职业安全卫生管理手册和体系文件； 313公司的职业安全卫生管理体系三级文件。 32

32、文件的批准和颁布 所有与职业安全卫生管理体系有关的文件批准与颁布按文件控制程序进行，职业安全卫生管理手册由最高管理者批准发布；体系程序文件由管理者代表批准发布；公司职业安全卫生管理体系的三级文件由安全处处长批准执行。 33文件的管理 331文件要有固定的保管场所，以防文件失控； 332对文件进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适应性； 333凡对体系的有效运行具有关键作用的岗位，都应能得到有关文件的现行有效版本； 334迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用； 335对出于法律、存档要求或保留原始记录的需要而保存的失效文件予以标识。 34文件的更改 341文件

33、的更改按照文件控制程序进行，严禁未经授权和批准任意更改，更改应有记录； 342文件更改的审批，要有原审核单位负责人审核，原批准人批准，并要确保所有文件持有人都能同时更改； 343当文件经多次更改时，要重新换版印发。 35文件评审 对职业安全卫生管理体系文件的三个层次文件都要定期组织评审，以确保文件的持续适用，文件的评审由原审批人和安全处组织进行，每年至少一次，特殊情况单独评审。评审的方式采用会议、表格传递等。 4相关文件 1999文件控制程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：运行控制oshms标准条款3.4.6版/次页数 1概述 分类建立并保持控制重大危险的程序或支持性文件，使重大危险有关

34、的活动得到有效地控制并确保目标、指标的实现。 2职责 与运行控制有关的职责，在相应的程序或支持性文件中规定。 3控制要求 31在程序文件中确定与重大危险有关的活动，并对其进行控制； 32与重大危险有关的岗位，严格执行程序和支持性文件； 33对使用的产品和服务中，含有标识的危险，要将有关的程序要求通知给供方和承包方； 34搞好设备的维护保养，及时检修，保证设备的正常运行。 4相关文件 1999职业安全卫生运行控制程序1999安全用火管理程序1999对相关方的管理程序1999职业安全卫生项目管理程序- ab公司职业安全卫生管理手册第六章：应急预案与响应oshms标准条款3.4.7版/次页数1 概述

35、 建立并保持职业安全卫生潜在的事故或紧急情况的计划和程序，作出应急预案与响应，预防或减少疾病和伤害。 2职责 21安全处负责组织确定可能发生的危险损失，并会同其他职能部门对危险控制情况进行检查； 22各职能单位负责对潜在事故或紧急情况进行控制。 3控制要求 31根据危害确定潜在事故和紧急情况； 32对潜在事故，由其所在部门制订预防措施； 33责任单位在潜在事故和紧急情况发生时，要快速做好响应并采取有效措施减少危险损失； 34具备条件的应定期对应急程序和措施进行试验； 35在紧急事故发生后，按本手册要求建立的应急预案与响应控制程序执行。 4相关文件 1999应急预案与响应控制程序 ab公司职业安

36、全卫生管理手册第六章：绩效测量与监测oshms标准条款3.5.1版/次页数 1概述 建立并保持绩效测量和监测控制程序，对可能具有重大危险的活动、产品或服务中的关键安全技术数据进行绩效测量和监测，对有关法律法规的遵循情况进行评价。 2职责 21安全处负责制订公司的职业安全卫生指标； 22各单位要建立监测仪器、设备台帐； 23安全处及相关单位负责绩效测量和监测。 3控制要求 31安全卫生指标的设置，依据法律、法规、标准及公司实际情况确定；32对安全卫生指标进行绩效测量和监测，并将测量和监测结果汇总到安全处；33测量和监测设备的校准、试验及维护按规定定期检查、维护； 34各单位对测量和监测结果定期评

37、价，以验证与安全卫生法律、法规、标准及目标、指标的符合性；35安全处对测量和监测结果定期评价，验证与公司安全卫生管理方案的符合性。 4相关文件 2001测量和监测控制程序 2001测量和监测设备控制程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：事故、事件、不符合、纠正与预防措施oshms标准条款352版/次页数 1概述建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。程序文件中应明确公司向执法部门报告事故的机制，规定事故调查的程序，处理的原则和方法，以满足职业安全卫生管理体系运行的要求。建立并保持不符合、纠正与预防措施控制程序，对不符合进行调查和处理，采取措施减少由此产生的影响，避免产

38、生新的不符合。2职责21事故报告、调查与处理211职业安全卫生管理者代表负责组织、协调、解决、监督公司的事故报告、调查与处理工作；212安全处应按程序文件要求做好事故报告工作，负责组成事故调查组，开展事故调查工作，并负责提出事故处理意见；213各单位负责或参与本单位正在或已经发生的事故的报告、调查与处理，对公司级和公司以上级别的事故调查处理工作，给予尽可能的帮助和支持。22不符合、纠正与预防措施221安全处负责对体系不符合发出通知；222各单位负责纠正预防措施的制订和实施。3控制要求31事故报告、调查与处理的控制要求311安全处规定公司的事故报告、调查与处理工作；312重大事故发生后，职业安全

39、卫生管理者代表负责事故报告、调查与处理工作；一般事故，亦可由职业安全卫生管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作；313事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告职业安全卫生管理者代表；314重大事故发生后，在报告的同时应及时抢救负伤人员。值班长、工段长、调度室、安全处、职业安全卫生管理者代表、最高管理者接到报告后，应立即赶赴现场组织救援，采取措施，防止事故扩大；315职业安全卫生管理者代表或安全处负责重伤或重大事故调查工作，按事故报告、调查与处理程序的要求形成调查报告；316任何事故的处理，均应按“四不放过”的原则进行，安全处应建立事故档案。32不符合、纠正与预防措施的控

40、制要求321安全处对审核和其他评审工作中产生的不符合分析确定产生不符合的主要原因，并出具“不符合、纠正与预防措施报告单”；322相关责任单位对出现的不符合，要采取措施减少其影响；323调查分析潜在和可能产生不符合的原因，制订实施预防措施，防止发生不符合；324安全处对纠正预防措施涉及到的文件更改，执行本手册文件和资料控制程序要求。4相关文件2001事故报告、调查与处理程序2001不符合、纠正与预防措施控制程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：记录和记录管理oshms标准条款3.5.3版/次页数1 概述 建立并保持职业安全卫生记录控制程序，用来标识、保存和处置职业安全卫生记录以及审核和评审结

41、果，为职业安全卫生管理体系有效运行提供证据。 2职责 21安全处负责制订职业安全卫生管理体系各项记录的管理方法并负责统一管理； 22各单位按规定保存相应记录。 3控制要求 31职业安全卫生记录应明确标识，具备对相关活动、产品或服务的可追溯性； 32职业安全卫生记录应妥善保存和管理，使之便于查阅； 33各单位负责职业安全卫生记录的收集、装订、归档和标识； 34职业安全卫生记录由各有关单位按规定进行保存。 4相关文件 2001职业安全卫生记录控制程序 ab公司职业安全卫生管理手册第六章：审核oshms标准条款3.5.4版/次页数 1概述 制订并保持定期开展职业安全卫生管理体系审核的程序，验证职业安全卫生管理体系所开展的活动及其结果是否符合计划的安排和要求；为职业安全卫生管理体系的不断改进和完善提供依据，确保体系的有效运行。 2职责 21职业安全卫生管理者代表组织职业安全卫生管理体系的审核； 22安全处负责具体筹划，实施职业安全卫生管理体系审核。 3控制要求 31安全处制订年度审核计划，报职业