09基层建设实施方案

1、松原采气厂2009年基层建设实施方案为适应吉林油田公司和松原采气厂新时期快速发展的要求，不断增强全体员工的管理意识和全局意识，进一步规范企业管理行为，建立起企业发展的长效机制，切实提升企业管理水平，实现打造一流采气厂的奋斗目标，特制定松原采气厂2009年基层建设实施方案。一、指导思想全面落实吉林油田公司基层建设实施细则的要求，以我厂“281”、建设“五型”企业发展目标为引领，大力弘扬大庆精神、铁人精神，坚持以人为本、固本强基、求真务实，坚持严字当头、规范精细、继承创新，牢固树立争创行业管理一流的目标不动摇，以持续打造“六好站队”、创建“五型班组”、争当“优秀操作员工”为重点，以改善员工生产生活

2、条件、营造良好文化氛围为保障，突出安全生产、清洁生产、节约生产与稳定和谐，通过加强全过程受控管理，不断夯实管理基础，促进全员发展观念的转变，实现松原采气厂基层基础管理水平的新跨越。二、工作目标1、全面完成公司下达的各项业绩指标；2、培育中油集团公司模范站队1个、争创吉林油田公司标杆站队2个、确保吉林油田公司示范站队3个，“六好站队”100%达标；3、创建标杆班组5个、示范班组20个、“五型班组”60个，“五型班组”达标率80%；三、工作任务围绕松原采气厂基层建设工作目标，本着“提高标准、增加内涵、注重过程、争创一流”的工作原则，集中精力抓好“2344”工程。突出两个重点(一)重点做好基层站队标

3、准化受控管理体系建设1、全员都参与的6s现场管理体系，所谓6s管理体系，是一个先进的现场管理模式，是基于所有人都参与基础上的一种管理体系。通过规范现场，培养员工良好的工作习惯，养成凡事必须按照程序去做、认真的习惯；注重每一个细节，养成遵守规定的习惯；营造问题曝露一目了然的生。 产现场；其最终目的是提升员工的素养。2,在6s管理体系实施的基础上，全面推进简约的目视管理流程，通畅明确信息流，明晰细化的岗位职责，问题的abc分类管理，工作落实的三级监督，“三化”的安全预保障，持续务实的组织记忆建设，持续改善的训练体系。透过管理流程模版化达到基层基础管理的规范化，规范化的目视管理促进问题的分类凸现，问

4、题的落实解决使工作过程得以受控，受控管理的彻底实施便于组织痕迹管理和持续改善，夯实和优化pdca循环体系。(二)重点抓好班组（“五型”班组）建设工作1、专业部门要组织、指导基层站队和班组，制定班组建设长远规划。2、专业部门要制定、完善“五型”班组建设标准和考核量化指标。3、专业部门要指导基层站队和班组根据行业特点和班组特色，抓好示范班组建设，树立标杆，带动整体。4、专业部门要组织、指导基层站队抓好班组长队伍建设。搭建成长平台，健全选拔、培养和使用机制。5、加强员工培训。重点突出复合型人才、骨干人员、低技能人员的培训。提高员工综合素质，培养技能型人才。6、专业部门要抓好班组建设考核评价。定期组织

5、考核验收。创建“五型”班组组织责任分工项目专业部门科室负责人厂负责领导培育典型数学习型班组人事劳资科李树军 许景伟姚志5安全型班组质量安全环保科张明新张立明4清洁型班组质量安全环保科张明新张立明4节约型班组生产运行科牵头，物资管理站、资产装备站配合张文进李侠辉韩尚志张立明 刘振东6和谐型班组党群工作科牵头，质量安全环保科、治安保卫科配合项宝军张明新姜志安敬新 张立明5其他专业管理相关部门相关部门负责人厂相关负责领导24强化三个结合(一)做到基层站队标准化受控管理体系建设与打造“五型班组”工作的有机结合就是一栋楼房的地基，“五型班组”就是这栋楼房的龙骨，两者是相互依存，相互优化的辩证关系。两者的

6、逻辑的结合体现了基层基础管理的持续改善，不断优化的良性发展的必然趋势。结合要点：1、认真务实做好基层站队标准化受控管理体系中6s活动，充分保障清洁型、节约型、安全型班组建设。2、认真务实做好基层站队标准化受控管理体系促使和谐氛围的建设和员工自主管理、自主学习的和谐型班组及学习型班组的创建。3、五型班组的持续建设又使做好基层站队标准化受控管理体系具备了清晰的目标，使之持续实施储备了不尽的动力。(二)做到典型选树培养与基层建设整体推进的有机结合通过典型的示范引导，充分发挥以点代面的能动作用，达到整体协调一致的目的。按照突出重点、分类选树的要求，开展好典型示范区建设。依据各自的优势和特点，各专业部门

7、要至少确立1-2个专业管理典型示范站队、3-5个专业管理典型示范班组，基层单位要确立1-2个“五型”示范班组，带动本专业、本单位基层建设和基础管理迅速规范和提高，于2月25日前将方案和名单上报至厂基层建设办公室。典型示范区的创建严格执行部门（单位）承包负责制，做到责任落实具体，创建流程清晰。对在创建过程中敷衍了事、虎头蛇尾的部门和单位，予以严肃考核。具体步骤为：1、制定标准：专业部门要从打造精品的高度上，以既高于公司标准又能够实现为原则，量化具体内容，制定操作性强的建设标准。2、专业推荐：专业部门按照制定的标准，根据2008年各基层单位工作开展情况，推荐本专业管理优秀的基层单位重点培养，制定详

8、细工作计划，4月份开始实施，6月底达到示范标准。3、重点指导：专业部门要按照制定的计划重点督促指导示范建设，确保其典范和引领作用。4、增强宣传力度：宣传是一个学习和发挥典型作用的过程。从7月份开始本着成熟一个宣传一个的原则，通过现场观摩会的途径进行。最终实现基层单位共同发展，全面推动基层基础工作升级。通过以上工作，把典型的选树与培养同基层建设的整体推进有机结合起来，从而达到全面提升的目的。创建“典型示范站队”组织责任分工系统类别主管部门部门负责人培育典型数班子建设人事劳资科李树军2员工培训人事劳资科许景伟1开发管理地质所仲国生 苑刚1工艺所隋 海2设备管理资产装备站韩尚志2文明和谐党群工作科项

9、宝军2安全生产质量安全环保科张明新2清洁生产质量安全环保科张明新2节能创效生产运行科张文进2学习创新企管法规科荆 华2业绩突出企管法规科荆 华1环境卫生办公室朱如彬1物资管理物资管理站李侠辉1(三)做到基层建设客观条件与主观努力的有机结合加强基层基础管理，需要必要的物质投入作保障，对此需要从硬件设施上积极为基层改善生产、生活环境创造条件。但是，各部门、各单位在具体工作上，不能片面强调客观条件而降低管理工作的标准。无论外部条件如何，主观上一定要树立精益求精的管理理念，要集思广益、深挖潜力、勤俭节约，高起点、高标准地做好各项管理工作。抓牢四个方面(一)要牢牢抓住基层班子建设这个关键弘扬积极进取的良

10、好风气，树立基层干部奋发有为的创业形象；优化基层班子结构，增强班子的专业管理能力和工作活力；加强干部培训，提高综合素质；推行竞争上岗、动态管理，增强班子成员的紧迫感；抓好党支部和党员队伍建设，推进基层党支部“六个一”创建工作。培养和造就一支朝气蓬勃、奋发有为、坚强有力的基层领导班子集体，为基层建设提供有力的组织保障。(二)要牢牢抓住基础管理这个重点结合公司基层建设实施细则和基层建设管理手册，深入落实我厂创建“六好”站队、“五型”班组实施方案，规范工作标准，量化考核细则，促进基层建设更见成效。同时，有效利用奖金考核兑现形式，使基础工作管理职责落实到各专业部门，在日常工作中强力推进基层建设工作。细

11、化工作内容，明确建设标准和管理标准，突出抓好对基层基础工作的指导与考核，最大限度的减轻基层工作负担，提高工作效率。在安全第一的基础上，要从开发管理、生产管理等各个方面入手，达到制度健全、基础扎实、现场规范、专业到位，实现基础管理工作的科学化、规范化和精细化。(三)要牢牢抓住提高队伍素质这个根本大力开展从“思想道德、工作能力、爱岗敬业、工作业绩”等四个方面培养的“优秀操作员工”评比活动。切实加强培训工作，加快培训基地建设；完善培训制度，创新培训方法，提高培训实效性；开展形式多样的技能培训和技术比武等活动，切实提高培训效果，提升基层员工操作技能素质，为基层建设工作提供人才保证。(四)要牢牢抓住基层

12、文化这个灵魂加强文化理念的宣贯，树立和谐理念，培育和谐精神，塑造和谐团队，提高员工思想道德水平，促进员工队伍整体和谐；推动文化与管理的融合，增强文化的实效性；维护基层的稳定，突出解决好员工最关心的利益问题。通过实现基层文化建设、生产条件、生活环境的和谐，达到继承优良传统、弘扬先进文化、不断增强队伍凝聚力和向心力的目的，推动基层管理升级。推进四项活动：（一） 持续推进领导承包基层站队活动全面实施“逐级承包”制，即：厂级承包人为组长负总责，全面负责所承包单位基层建设推进工作；各科室（所）长分别承包全厂各基层站队，负责专业管理达标和 “六好站队”创建工作；基层站队班子成员分别承包班组（岗位），负责“

13、六好站队”和“五型班组”创建达标工作。承包人主要任务是宣讲基层建设的要求和目标任务，督促、检查、指导工作落实，调查了解和协调解决存在问题，每月向基层建设办公室反馈工作情况。厂、科级领导每次到承包站队检查指导工作，要及时填写承包信息反馈单，要有所到之处班长或站队领导签字，由厂基层建设办公室统一收存。通过脚踏实地开展好承包活动，做到机关干部下基层，基层干部到班组，把各项管理落实到基层，问题解决在岗位，推动基层基础管理工作水平的提高。(二)持续推进基层建设的检查评比活动认真开展检查评比工作，加大基础工作检查的力度。改进日常管理考核方法，注重基础工作，加大管理指标考核比重。实行班周查、队月查、部门不定

14、期抽查和厂季度综合检查，严格进行考核评比，选树先进典型。(三)持续推进 “优秀操作员工”、“五型班组”和 “六好站队”的评比和选树“标杆示范”站队活动优秀操作员工评比（详见松原采气厂2009年“争当优秀操作员工”活动方案）1、评比条件思想品质好、责任心强，年度内连续出勤，无安全环保事故和治安违法案件，能够认真遵守各项规章制度，履行岗位职责的在岗操作人员，无严重“三违”行为，均可自愿申报。2、评比标准评比标准分为思想道德、工作能力、爱岗敬业、工作业绩四个方面。详见“优秀操作员工考核标准”。 3、评比程序及方法评比采取员工自主申报、基层考评选拔推荐、厂统一考评的办法。操作岗位员工根据方案要求和自身

15、条件，向所在基层站队进行申报；站队根据评比条件和标准进行统一考、评，合格的人选向厂评审委员会进行推荐；厂统一组织对各站队推荐人选进行综合考评，最终确定年度优秀操作员工50名。五型班组评比（详见松原采气厂2009年“五型”班组建设方案）1、评比依据（1）松原采气厂“五型”班组考核细则是检查基层站队各班组的依据。（2）五型班组满分为600分，分别是：学习型100分，安全型100分，清洁型100分，节约型100分，和谐型100分，其他（各专业系统管理）100分。2、评比标准五型班组标准（1）采油班和采气班：总分在540分以上（含540分），并且单项得分均在90分（含90分）以上。（2）其他附属班组和

16、附属站队班组：总分在570分以上（含570分），并且单项得分均在95分（含95分）以上。示范班组标准（1）采油班和采气班：总分在570分以上（含570分），并且单项得分均在95分以上，在“五型”班组分类中某一项特别突出，经相关部门推荐，厂基层建设委员会审核同意决定。（2）其他附属班组和附属站队班组：总分在580分以上（含580分），并且单项得分均在97分以上，在“五型”班组分类中某一项特别突出，经相关部门推荐，厂基层建设委员会审核同意决定。标杆班组标准在“五型”班组和示范班组的标准基础上，由基层建设办公室会同各部门，择优评选出标杆班组，经厂基层建设管理委员会审核同意决定。3、评比程序“五型”（

17、示范、标杆）班组考核评比实行“逐级申报、逐级验收”以及“日常考核与集中考核”相结合的方法。“五型班组”每半年申报一次，验收一次，通过两次验收结果确定出全年五型班组数量。上半年被评为“五型”的班组要在下半年进行抽查，抽查比例30，对达不到标准的要撤销“五型”班组称号，该班组可以在下半年继续申报。具体程序是：班组6月中旬和11月中旬分别向基层站队申报一次，经站队验收合格（540分/570分以上）的班组，站队要向“五型”班组主管部门（人事科、质量安全环保科、生产运行科、党群工作科）进行申报，上交打分申报表，主管部门要于6月下旬和11月下旬分别组织验收；经主管部门独立运作验收合格后向厂基层建设管理委员

18、会进行推荐申报，上交打分推荐表，厂“五型”（示范、标杆）班组检查验收组将于7月上旬和12月上旬组织相关部门进行验收。示范班组和标杆班组的评选和验收年末进行，每年评选一次。 “六好”站队达标验收1、验收依据按照“六好”评比标准，由各专业部门统一修订各队种的检查考核细则，作为基层站队达标验收的依据。（1）“六好”标准分为100分。考核时各项分别打分,以平均分为最终成绩。各专项得分均在90分以上。（2）“工作业绩好”达标按所签订业绩合同，由企管法规科考核上报，厂基层建设推进组组织复查。2、验收条件（1）自检自查合格且无否决项发生的站队可以予以验收，无自检结果及总结材料的站队将不予验收，取消“六好”站

19、队称号；（2）五型班组的数量要达到本单位班组总数的50或50以上的基层站队方予验收。 3、验收程序（1）厂基层建设考核小组分别于6月中下旬和10月中下旬，对具备验收条件的“六好”站队进行检查验收。（3）对所验收站队各岗位进行检查。主要采取查看资料、现场和员工实际操作，对员工岗位职责、操作规程以及应知应会掌握情况进行提问等。4、“六好”站队否决项（1）未全面完成本单位下达的生产建设任务和各项业绩指标；（2）出现重大安全责任事故；（3）出现环境污染事故；（4）出现员工违规违纪行为的；（5）有重大经济案件和重大盗公案件发生；（6）发生群体违规上访事件。5、“示范、标杆站队”评比开展“六好”达标验收的

20、同时，在“六好”站队中选树“示范、标杆站队”。（1）专业内容：示范站队分为班子建设、员工提素、业绩突出、设备管理、文明和谐、安全生产、清洁生产、节能增效、学习创新和开发管理十大专业。标杆站队在示范站队中产生。（2）评比标准：在“六好”站队中产生；涉及相关专业的“六好”检查得分要在95分以上；在“六好”站队验收中综合排名前三名的站队。（3）评比程序和方法：由基层站队提出申报，由专业主管部门进行审查评议推荐，经厂基层建设管理委员会综合考核评价确定为厂“示范、标杆站队”，同时向公司进行申报，参加公司“示范、标杆站队”的评比。 创建“六好”站队组织责任分工项目专业部门科室负责人厂负责领导领导班子好人事

21、劳资科李树军宋秋国 敬 新队伍素质好人事劳资科许景伟张立明 姚 志基础管理好开发管理好地质所仲国生 苑 刚葛 利采油管理好工艺所隋 海秦明哲地面管理好生产运行科张文进张立明基建管理科张厚军姚 志物资管理好物资管理站李侠辉刘振东资产管理好资产装备站韩尚志张立明财务管理好财务科王爱莉刘振东生产管理好生产运行科张文进张立明信息管理好地质所苑 刚葛 利稳定管理好再就业办公室李可新敬 新治安管理好治安保卫科姜志安敬 新综合管理好企管法规科荆 华刘振东安全环保好质量安全环保科张明新张立明文化氛围好党群工作科项宝军敬 新工作业绩好人事劳资科许景伟宋秋国 敬 新 (四)持续推进基础管理创新创效活动1、加强创新

22、成果的立项管理完善管理创新活动实施方案，科学规范地开展管理创新活动。各部门各单位最少要立一个课题，紧密围绕加强精细管理的总体要求，有针对性地选择主题，突出重点和难点，着力攻克制约发展的瓶颈问题。要成立项目攻关小组，制定总体规划和目标，将目标分解到各个工作时期，同时细化工作内容，层层落实责任人，制定考核细则，加强对项目进展的监督和管理。2、加强项目课题的过程管理制定课题的阶段完成计划，每季度对课题的完成情况进行总结，分析未完成的原因，及时调整运行方案，确保年终成果的顺利完成。对已成熟的项目及时汇编成册下发，广泛应用，迅速将技术转化为生产力。3、建立重奖机制。设立创新专项奖励基金，对有突出贡献的员

23、工给予奖励，让员工得到荣誉和实惠，进一步调动全员参与创新工程的积极性。四、考核办法（一）“示范（标杆）站队”的考核厂对年终获得公司“示范站队”荣誉称号的单位，奖励（不兼得）班子成员人均500元，员工人均200元。对于部门工作有成效，基层单位被评上示范站队的奖励该部门3000元。厂对年终获得公司“标杆站队”荣誉称号的单位，奖励（不兼得）班子成员人均1000元，员工人均500元。对于部门工作有成效，基层单位被评上标杆站队的奖励该部门5000元。（二）“六好”站队的考核对年终被公司撤销“六好”站队称号的单位，扣罚班子人均400元，员工人均100元。对于因本部门工作原因致使基层单位被公司撤销“六好”站

24、队称号的，扣罚该部门1000元。（三）“五型”班组的考核奖励：被评为“五型班组”的，班组成员人均奖励50元，班组长奖励100元。被评为“五型示范班组”的，班组成员人均奖励200元，班组长奖励400元。被评为“五型标杆班组”的，班组成员人均奖励300元，班组长奖励600元。以上奖金不兼得，得最高奖。（四）优秀操作员工的考核对年终评选出来的优秀操作员工，奖励200元。同时在本年度评先选优活动中重点考虑，在下年度的学习、疗养、任用等方面给予优先考虑。（五）厂、科级领导干部承包基层站队的考核建立通报制度，承包人没到所承包站队开展工作，第一次亮黄牌给予全厂通报批评，第二次扣罚承包人200元/人，并给予全

25、厂通报批评；年度所承包的站队达到公司“示范（标杆）”站队的，奖励承包人500元/人；年度所承包的站队累计两次被列为末位站队的，扣罚承包人200元/人；承包基层站队信息反馈单迟交一天扣罚承包人20元。（六）厂季度检查考核1、每季度检查排名第一的单位（一个采油、气队，一个附属站队），奖励采油（气）队领导班子成员2000元，员工人均100元；奖励附属站队领导班子成员1000元，员工人均50元；排名末位的单位（一个采油气队、一个附属站队），扣罚采油（气）队领导班子成员1000元，员工人均50元；扣罚附属站队领导班子成员500元，员工人均30元。2、每季度检查排名靠前的班组（按班组总数的10%评出），采

26、油（气）班组人均奖励150元、班长奖励300元；附属班组人均奖励100元，班长奖励200元；排名靠后的班组（按班组总数的5%评出），扣罚采油（气）班组人均奖金100元，班长扣罚200元；扣罚附属班组人均奖金50元，班长扣罚100元。3、对两次检查排名末位的基层单位领导黄牌警告，三次排名末位的单位领导班子降职使用。对被公司撤销“六好站队”称号的站队长、书记，连续三年未达到“五型班组”的班组长予以免职。（七）月度考核1、对基层单位的月度考核由各科室负责。考核标准遵循月度考核管理办法，考核结果报至企管法规科汇总，下发月度考核通报，再由人事科实行月度兑现，每月没有完成队级自检自查或没有上交自检自查总结

27、的单位扣罚200元；2、对科室（部门）的月度考核由企管法规科负责。没有进行月度考核的部门第一次全厂通报，第二次开始每月次扣罚200元。（八）典型示范区考核没有被厂里确定为任何专业典型示范的单位，扣罚该单位500元；各部门、各单位没有按本方案要求及时上报“典型示范班组（站队）”创建方案和培育名单的，扣罚1000元；没有按本方案要求培育典型示范班组（站队）的，扣罚2000元；未完成培育指标的，每缺一个培育目标扣罚500元；每超一个培育目标，奖励1000元；被公司树立为专业典型示范区并开展示范交流活动的（有公司专业部门领导及厂领导参加，并有现场录像、照相及公司范围宣传为准），奖励相关部门和该单位各2

28、000元。五、组织保障厂成立基层建设推进领导小组，组织机构及职责如下：组 长：宋秋国 敬 新副组长：刘振东（常务） 张立明 葛 利 姚 志 秦明哲 张明新 张岩峰 张文进 顾 问：桂学军 组 员：李树军 朱如彬 韩尚志 李侠辉 项宝军 许景伟 隋 海 仲国生 苑 刚 王爱莉 邹 峰 李可新 姜志安 张厚军 李铁镔 荆 华职 责：（1）领导小组职责：组长负总责，副组长具体负责分管工作领域的基层基础管理工作的领导工作。（2）主管部门职责：基层建设办公室(企管法规科)是基层建设和基础工作的综合主管部门，负责综合协调各部门的基层基础管理工作，制定厂基层建设推进方案、工作运行和检查考核方案，组织修订完善

29、管理制度、工作标准和检查细则，组织规范建立各项基础资料和管理视板，组织协调检查评比和考核评价。（3）各专业部门职责：机关各部门必须指定专人专兼职负责基层建设工作，积极协同企管部门做好基层建设工作。结合我厂实际，制定和完善本专业系统的推进方案、管理制度、工作标准和检查考核细则，加强对本系统基层基础工作的指导和培训，督促工作落实。 （4）基层单位职责：按照厂基层建设推进方案和检查考核细则，制定本单位的具体落实方案。成立本单位基层建设组织机构，由站队主要领导任组长，班子其他成员结合分管工作内容的不同，对本单位基层建设工作做具体分工定责。要求横向分工到基层建设各单项内容，纵向负责到各具体班组、岗位。调

30、动全员积极性，创造性开展工作，圆满完成各项生产经营指标。（5）对检查要分清责任、落实到位。把检查出的问题一一落实清楚，按照主管领导、主管部门、基层单位落实责任主体，依据被检查的项目与机关对口专业科室挂钩，同奖同罚。领导小组下设基层建设推进办公室：主 任：姜志安成 员：各部门基层基础专兼职管理人员职 责：（1）根据厂基层建设推进方案的要求，组织开展各项专业检查、“六好”站队、班组达标建设验收和其他各项基层基础管理的检查考核评价工作。（2）负责本部门基层基础管理工作的考核、上报、总结等工作。（3）负责组织日常的基层基础管理的督办和协调工作。六、几点要求（一）各部门及各单位要认真组织员工学习本方案，

31、掌握方案的主要内容，深刻领会方案的精神实质，务必使每一名员工清楚全厂的总体目标、主要工作内容及本单位、本班组、本岗位的基本任务。（二）组织落实好本单位所承担的责任、目标和任务，实际工作中要注意合作，注意交流，注意整体协调性，严禁相互推诿、扯皮或不负责任，确保基层基础管理工作的开展。（三）各部门和各单位要以本方案为基础安排年度工作计划，制定2009年基层建设实施方案。厂将于三月下旬召开基层建设工作汇报会，听取基层汇报，并要按企管科的要求主动上报相关信息，编写各方案落实情况工作总结。（四）本方案总体指导、督查、解释的责任部门为企管法规科。（五）本方案执行时间为下发之日至2009年12月31日。附件

32、一、典型示范班组培育一览表附件二、典型示范站队培育一览表松原采气厂基层建设管理委员会2009年1月 荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇

33、肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀

34、螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁

35、羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃

36、肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆

37、袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇

38、羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁

39、肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂

40、袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃

41、羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇

42、肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈

43、衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂

44、羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃

45、膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄

46、袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈

47、罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿

48、螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃

49、袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄

50、羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅

51、螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃芈蒃薂螂莁芅袀螁肀蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁莈薁袅膄薄蒇羄芆莇螅羃羆薂蚁羂肈莅薇羁芀薁薃羀莂蒃袂羀肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薁袄螅肄莄螀螄