下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优秀项目经理表扬信优秀项目经理表扬信 篇一: 项目部的表扬信 表扬信 201x年4月,中海集团发展部对我司苏州*项目进行了一次实测实量的检查。在此次实测实量检查中,我司苏州*项目部以86分的好成绩取得了第一名,比最低分44分足足高出一倍。 实测靠的是平时检查,检查后能及时整改,容不得半点作假,全凭数据说话。俗话说不积跬步,无以至千里,不积细流,无以成江河。实测实量能在此次检查中,取得第一的成绩与项目部全体人员的平时努力是分不开的。苏州*项目部没有辜负公司领导及中海集团领导的期望,给实测实量检查画上一个圆满句号。为了表彰苏州*项目部优秀的工作业绩,公司特向该项目部提出表扬。并给予项目部*元的奖励
2、以资鼓励。 望公司全体员工再接再厉,为谱写*公司绚丽的篇章贡献自己的力量! 篇二: 项目竣工表扬信 表 扬 信 *公司: 在*项目的施工中,贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难,安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此,特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候! 作为本工程的施工经理,*同志本着服务好业主、服务好工程的态度,协助*快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场,根据现场的实际情况,与设计人员联系、沟通,及时给出解决方案,为工程的顺利施工提供了先决条件,起到了很好的桥梁的作用。施工期间,他处处为业主着想,能够积极主动地接受业主的检查与督导,积极
3、配合监理工作,大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念,克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难,出色地完成了施工任务。 施工关键时期,贵公司项目部严格按照我方统一协调与安排,勇担重任,投入施工以来,项目部统一思想、统一步调、科学组织、精心部署,严格按照施工技术步骤与措施施工,层层落实安全、环环紧扣质量,加大人员投入,全力以赴做好各项工作,扭转了施工被动局势。贵公司表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象,赢得了业主及各方的高度称赞。 对此,我们对贵公司真正为我方着想,对我方工作的大力支持深表感谢,希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念,并衷心祝愿我们在今
4、后的工作中能精诚合作,共铸辉煌! *公司 年 月 日 篇三: 表扬信 表扬信 *软件股份有限公司: 自我院与贵公司签订信息化建设合同以来,贵公司项目实施小组在我院勤奋,敬业,踏实,务实的工作,为我院信息化建设的开展打下了良好基础。 贵公司项目经理*实施经验丰富,针对医院的管理以及软件特点为我院信息化建设提出了很多的宝贵意见,对于我院提出的个性化需求进行有效的分析及时的修改处理,赢得了我方的一致认可。项目助理*,在上线期间因为项目组人员有限,每天下科室对医生护士进行指导,及时将出现的问题反馈解决,面对20多个科室不辞辛苦,保证了我院信息化建设的顺利进行。两位员工为了保证项目进度天天加班到22:0
5、0,这种敬业的精神让我们深受感动。 贵公司员工敬业的精神,专业的技能,职业化的工作方式给我院信息化建设做出了巨大贡献,在此特提出表扬。感谢贵公司为我院的信息化建设派出如此优秀的员工,同时也希望项目组在剩下模块的实施工作中能继续保持这种良好的工作作风,再接再厉,早日完成我院的信息化建设。 最后衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作,共铸辉煌。 *医院 201x年11月26日篇四: 优秀小组表扬信 关于金意陶展厅优秀小组的表扬信 客户中心(设计师、售后人员、前台客服): 在这一阶段客户中心全体员工表现突出(特别是设计师陈志祥表现特别优异)较好地完成了公司下达的任务,为公司做出贡献。为了鼓励先进,提升
6、员工的执行力和凝聚力,经公司领导决定对客户中心全体员工以通报表彰,并奖励团队500元以资鼓励。希望全体伙伴在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。 特此通知。 人事行政部 201x年7月13日篇五: 公司优秀员工表扬信 公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间,可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服装行业面料设计师培训心得
- 急诊抢救科护士的工作总结
- 造纸行业工程师工作总结
- 农业行业销售工作总结
- 纺织服装行业营业员工作总结
- 科研行业前台工作总结
- 服装行业人才招聘实例总结
- 艺术行业行政后勤工作总结
- 《管教儿女的智慧》课件
- 《心力衰竭护理》课件
- GB/T 700-1988碳素结构钢
- GB/T 28202-2020家具工业术语
- GB/T 19963.1-2021风电场接入电力系统技术规定第1部分:陆上风电
- 日立电梯MCA调试培训课件
- 小母鸡回来了-课件
- 采购合同采购合同采购合同
- 甲基丙烯酸甲酯稳定的 α-甲基丙烯酸甲酯MSDS危险化学品安全技术说明书
- 中医内科学厥证
- 心脏功能的超声心动图评估-课件
- 销售人员十大军规课件
- 新能源场站电气误操作事故处置方案
评论
0/150
提交评论