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文档简介
1、学生会女生部招新考核方案在系领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们女生部积极主动地开展工作，收到了良好的效果。女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生，力于塑造我系整体形象，展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，以关心女生、服务女生、美丽女生为宗旨。主要负责系内的各项礼仪活动。 金秋的计信系，又迎来了一批满怀期待与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了给我系新生搭建一个展现自我的
2、舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我系女生部面向全系新生扩招部员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。二、招新细则:（一）招新对象12级新生。（二）招新标准1、五官端正、举止端庄；2、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；3、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；4 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；5、严格遵守我校及系各项制度，团结友善；（三）招新人数根据领导要求女生部准备招6位部员（含2位礼仪）。（四）招新形式在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入
3、学生会工作。（五）招新时间、地点待定四、招新流程（一）前期宣传由学生会宣传部统一宣传 (二)报名面试阶段9月21日晚由部长进各班级宿舍统计报名人数。9月24日，招新工作正式开始。五、面试部分1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。待添加的隐藏文字内容2（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期。（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。（4）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试方式第一轮面试（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。第二轮笔试主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。注意事项：a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作；b)
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