房地产年会发言稿

1、房地产年会发言稿房地产年会发言稿 篇一： 房地产年会发言稿 房地产年会发言稿 篇一： 发言稿常见形式 开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。 直接写出要讲的问题或意见，可用序号 1、 2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。 汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。 写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点： 观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱

2、到。 条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。 语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。 篇二： 房地产年会发言稿范文 今天是我们xx房产20xx年度的年会之日，我本人十分荣幸地代表我们xx房产公司管理层上台发言。 谢谢大家! 我是201x年中搭上我们xx的班车的，在这一年半载间，我们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的： 这中间有苦也有甜，有愁也有喜;这

3、中间有人离开，也有人加入，也有人坚持;这中间，我们xx有过改旗换面的那一天;这中间，我们xx有过被外界恶性竞争，甚至诋毁打压的那一天，但是，我们相信，不经历风雨，是见不得彩虹的，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今天我们五桌，明年就是五十桌!大家说，是不是? 当然，能一起走到今天，实属不易，这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力，我们有些人工作在电话营销一线，有些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强xx公司的核心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说： 难得有今天，

4、难得有大家!谢谢你们! 20xx年是我们xx发展的突破年，公司战略目标很是高远，需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，只有集思广益，才能做得尽善尽美。 借此机会，我在再充两句，一方面，于公于私，我都真心希望xx公司能健康的、能顺利的长远性发展，同时，真心希望大家能以更客观的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事业能在20xx年度更上一层楼，祝愿大家能在xx这一事业上找到新动力，找到新方向，找到新未来! 谢

5、谢大家! 演讲稿 篇二： 房产企业 201x年年会上讲话稿 奋力开拓进取 谋求快速发展 为5年实现50亿而努力奋斗 -在201x年度总结表彰大会上的发言 尊敬的董事长、各位同仁： 大家好！ 天时人事日相催，快马加鞭又一年。值此新年之际，我们欢聚一堂，共同庆祝我们走过了又一个辉煌的年头，迎接下一个崭新局面的开始。借此机会，首先，我谨代表事业部向尊敬的董事长和各位同仁致以诚挚地祝福，祝愿我们*集团在新的一年里更上一层楼，祝愿大家工作顺利，家庭幸福，万事如意！ 下面，根据会议的安排，我代表*城市投资股份有限公司，向大会汇报过去一年的工作情况以及新一年的工作打算。 一、201x年工作回顾 201x年，

6、我部在董事长的正确领导下，事业部认真贯彻落实集团总部的工作部署和要求，公司上下同心同德，凝心聚力，紧紧咬住年度各项目标任务，抢抓机遇，奋力拼搏，取得了喜人的成绩，至201x年年末，事业部共销售商品房1 1.83万方，实现销售回款 6.29亿元，整体全面超额完成集团下达的年度目标任务，其中，*项目公司实现销售总回款 3.18亿元，完成考核回款金额为 2.29亿元；*项目公司完成销售总回款 3.11亿元，完成考核回款金额为 2.82亿元，两项目公司总计实现销售回款 6.29亿元，完成集团考核回款 5.11亿元，全面出色的完成了集团下达全*事业部的年度考核5亿元的回款任务，完成率达 102%。回顾2

7、01x年的工作，归纳一下，我们主要做了如下几方面工作： （一）进一步健全公司治理结构，搭建科学的组织架构。201x年初，根据公司的特点和发展需要，我们事业部对内外设机构进行了全面的改革，增设了投审部和成本部，十月份又成立了*办事业处，通过机构的增设和变更，使事业部机构设计更趋合理、相关工作更加 1 1 顺畅，责任更加明确。同时，对各部门、员工各岗位的工作职责进行了划分和明确，基本达到事事有人做，人人有事做的效果。 （二）完善各项管理制度，全面提升管理水平。201x年我们出台了财务管理制度、资金授权审批制度、物资管理制度、合同会办制度、印章管理制度、制定了招投标管理办法、物资采购管理办法、车辆管

8、理实施办法、合同会办流程、资金付款会办流程等等，通过一系列制度办法的制定和实施，我部内控管理水平有了明显提升。 （三）初步建立绩效考核机制，有效激发全员工作热情。201x年，我部根据总部的部署和要求，出台201x年*集团*事业部绩效考核办法，考核办法中突出了绩效考核以销售回款为主线，其他所有工作都是围绕销售回款工作开展。同时，加强安全、质量和团队建设等。考核办法体现了只凭数据说话的硬道理，做到考核既便于操作，又有依有据。通过一年的实践，全体员对考核办法普遍认同，有效激发工作热情。 （四）建立销售管理体系，全面完成回款任务。落实专人分管销售，建立销售管理体系，条线内人员进一步明确了销售职责和责任

9、，创新设立了房地产销售工作五级预警体系；加大了与金融部门的对接力度，协调按揭手续，争取按揭资源；主动积极配合和督促销售公司开展各项营销活动，及时召开销售工作督导会议，保证了全年销售回款任务顺利完成。 （五）规范资金管理使用，保证项目正常运行。房地产行业是资金相对集中的行业，也是最容易受资金影响的行业，因此，我们的考核指标定位为房款的销售实际回笼数。对于资金的运作，我部领导亲自挂帅，充分利用自身的资源优势，全力以赴争取资金来源，同时严控资金的使用，在公司内部形成了一套严格的用款审查、审批流程，保证了资金的使用安全、节约、高效。 （六）严格成本合约规划制度，有效控制成本。推动合约规划、管理及成本控

10、制向科学化、系统化迈进。201x年，在计划和成本管理上，我们建立了成本合约规划制度，明确专人负责审批和监管各项目 2 2 合约规划，着重建立了成本控制体系，对总承包、专业分包、招投标及材料采购的各个环节进行了严格的管理，加强对合同的管理和工程预、决算的管理和审核，并取得了阶段性成果。 （七）*erp项目管理软件正式启动，信息化管理取得新的成效。*erp项目管理软件是*运营能力提升的重要工具，同时也是公司信息化建设的里程碑。公司自去年11月份携手*拓展软件有限公司上线销售管理系统以来，今年10月又启动了计划、成本管理系统的实施工作。目前，erp项目实施工作已经到了蓝图规划阶段。 （八）大力倡导安

11、全文明施工，实现质量和进度双丰收。13年以来，我部各项目公司能够高度重视工程质量、工程进度和施工安全，注重对此项工作的管理，事业部各级相关的管理人员也经常深入工地，实施现场监督与指导，对不规范的行为和不格的产品责令相关施工队伍立即整改，事业部每月定期不定期的开展工程质量、工程进度和文明、安全施工大检查，有时还抽调相关专业人员集中开展互查，通过互查，既达到相互检查、相互监督的目的，又达到了相互学习相互提高的目的。一年来，尽管我们继续采用工程双包模式，但我们对工程质量、进度和安全等工作从未放松，严格按照相关要求开展工作，从而实现了全年安全零事故的目标。 （九）人力资源管理得到加强，员工岗位技能得以

12、提升。201x年，我部逐步规范了用工制度，完善了用工手续，减少用工不规范的风险；完成了对全事业部80名多员工业务知识和法律法规培训。201x年，我们初步建立了事业部的培训机制，建立了周六下午固定学习日制度，事业部和各项目公司每周六组织全体员工看培训视频和课件，形成较好的学习氛围。通过和*地产大讲台、*人才金港、*人才网等机构合作，组织事业部员工进行了一系列外部培训，通过内培训和外部培训相结合的方式，对事业部各块专业人员进行专业水平的提升。201x年全年。我部共安排综合管理和专业技术等方面外派培训100余人次，组织设计、销售及办公技能等3场合作培训，组织事业部团队户外拓展1次。同时，开展法务培训

13、，邀请法律顾问开展建设工程施工承 3 3 包合同法律实务、印章管理制度等法律讲座，有效充实相关人员的法律实务、管理制度基础知识。在公司管理制度的制定中，引进法律顾问的月度法务巡查机制，对关键合同及会办合同加大外审力度，有效化解合同订立过程中的法律风险。 （十）楼盘品质逐步提升，品牌形象基本确立。*是品牌，不仅酒店是品牌，我认为更重要的是房地产开发品牌。因此，我们始终坚持把提升楼盘品质管理作为重头戏来抓，从选地开始，到规划设计直到最后的房屋交付包括物业管理，我们坚持全程监督，层层把关，确保各环节的质量。目前，我们的两个项目所在地，无论是*还是*，“欧堡利亚”成为该地房地产市场第一品牌，并通过打造

14、*品牌文化，增加了卖点，提升了效益。 （十一）物业管理服务周到，业主满意度上升。今年完成二级资质申报工作，目前材料已报至*审批，预计201x年3月完成此项工作。201x年全年完成营业收入 303万元 ，营业成本271为万元，实现净利润： 3 1.9 万元。目前公司已进入了常态化运作状态，一年没有发生一起失窃及安全事件。 201x年的日历已悄然翻过，一年来，我们用拼搏换来了喜悦， 用汗水换来了丰收。回顾一年的历程，我们之所以能取得这样的成绩，主要归功于董事长的英明决策，归功于全体员工的拼搏和奋斗，归功于兄弟单位与政府有关部门的大力支持和帮助。借此机会，我谨代表*城市投资股份有限公司，向董事长、向

15、公司全体员工，向一直以来关心、支持、帮助过*城市投资股份有限公司发展的兄弟单位、政府部门和各界人士表示衷心的感谢， 谢谢大家！ 我们在总结所取得成绩的同时，也清醒地认识到，仍有很多问 题要我们去面对和解决，主要表现在： 一是可持续发展的基础相对薄弱； 二是市场销售方法和措施要进一步优化； 三是资本的运作要进一步加强， 四是成本的控制仍有较大的空间。 二、201x年工作安排 4 4 认清形势，做好整体布局。党的十八届三中全会为我们房地产业 定下了基调， 有力的支撑房地产行业平稳健康发展。而相对于区域板块而言，随着城市化率转化为城镇化率的政策转变，我们所处的四线及以下城镇，应该是有较大发展空间的，

16、且市场形势将呈现稳中有升趋势的，在此前提之下，201x年我部将本着“稳健经营，尽力扩张，快速推进，树立品牌”经营方针，扎实推进各个节点工作，确保2104年全年实现销售回款6亿元，力争达到8亿元，继续保持安全无事故的生产目标，并着重抓好以下几个方面工作： （一）整合改革机构设计，实现管理体系新突破。 对现有的事业部本级机构部门进行充实，逐步增设： 运营部、营 销部、客户服务部，商业运营部、拓展部，把原的的经营部和成本部进行资源整合，成立设计部、成本部（成本部下设合约部、采购部、核算部），通过上述部门的设立，达到公司科学运作的机构配置，为下一步公司快速发展打下基础。 （二）加强团队建设，实现人力资

17、源新突破。 兵马未动，粮草先行，团队建设是公司运营的核心。201x年我们将团队建设作为一项重点工作，打造团队精神，建立积极进取团结向上的工作氛围，充分让员工感受到是在为自己干事，而不是在为别人打工，让员工自己想做事、要做事，并能做好事。同时，建立公司内训机制，注重培养和引进人才，切实打造高素质的职业化管理团队。本年我们计划培养和引进中高级管理人员、业务技术骨干不于10人。 （三）加大客户资源开拓力度，实现资源供应和成本控制新突破。 201x年，我们将着力与各 一、二级承包单位、各供应商、各合作公司进行磋商，对于致力于与我们欧堡利亚合作的，产品的质量、服务、价格都相对较好的、有长期合作空间的单位

18、进行深入考察，建立 5 5 篇三： 房地产项目年终发言稿 xx房地产公司 发言稿 尊敬的集团领导、各位同事： 大家好！ 201x年，xx项目根据“打开工作局面、推进项目进展、实现良好效益”的工作主题，在集团领导的大力支持下，主要作了以下几项工作： 一、突出重点，奋力攻坚，确保项目整体推进 我们靠真诚与信任解决了拆迁工作中遇到的问题，和村干部拉关系、和当地人拉亲戚情面、和被征户耐心交流，逐户攻坚，硬是一点点的啃下了拆迁这块硬骨头。到目前为止，110户已支取了征地款，70余亩地的厂房和门市全部拆清。9栋楼开始了打桩、施工。在拆迁户中，没有一户到公司捣乱、没有一件安全事故、没有一个客户闹事。 二、狠

19、抓销售，努力提升项目业绩 201x年全年共售房615套，销售额 2.414亿元，回款金额达 1.0377亿元，圆满完成了销售任务。其中，201x年1月27日盛大开盘，共销售136套，销售额5126万元，回款1835万元；3月份采用老带新政策，销售74套； 4月销售50套； 9月份销售75套； 10、11月份销售65套。每次开盘活动，都得到地产集团相关部门及其他项目公司的大力支 持，每次我们都能感受到集团大家庭的温暖。可以说，没有你们的支持就没有我们的成功，我们衷心地感谢你们。 三、打造良好的外部环境，加快项目开发步伐 一年以来，我们力求主动地和当地政府及有关部门搞好关系，为项目各项工作的开展打

20、造良好的外部关系。年内，除个别上级检查通知我公司注意之外，没有部门到我公司检查、处罚。我们及时、得当地处理了两起媒体诈骗事件，得到了当地住建部门的肯定。目前，已办完8#、10#、11#、13#、综合办公楼的国有土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证。 四、广开思路，创新工作 一是充分利用人脉关系，积极和各银行联系，利用项目土地抵押融资。现已和xx农信社谈好，准备贷款6000万，年前办理完贷款手续，元旦后放款。 二是在不增加成本的情况下，对商业层高进行了调整，对一些住宅楼，从面积、采光、通风进行了重新设计。到现在12#、14#楼六层揭顶；11#、13#楼桩基处理完成；

21、4#、7#、8#、9#楼基槽开挖完成。 五、强化培训，规范管理 首先是抓了员工的岗位知识培训，并在执行集团相关规章制度的同时，结合本项目实际制订完善了规章制度，如： 定期培训制度、职工团队活动制度、环境管理制度、礼仪竞赛制度、公文处理制度等。全年共组织各种培训8期，职工 团队活动4次。 六、凝聚团队，打造良好企业形象 一是抓了企业文化建设。以品牌建设为最终目标，认真尝试了企业文化建设，取得了良好效果。 二是抓了文明施工工作。进行了道路硬化，场内绿化，布置了各种植物盆景。对场地外围进行了标准的封闭和管理。在xx所有工地中第一家也是唯一一家设置自动冲车设备；第一家工人进门打卡。 三是是树社会形象。

22、多次向市领导沟通，阐述汇报公司想法，建立联系，争得理解。年内xx市各大班子领导都曾经到项目参观调研过，并对项目给予了高度评价。前几天，以项目公司冠名的“xxxx，温暖xx”大型爱心捐赠启动仪式即将在我公司门前隆重举行。上级领导到会讲话，xx电视台、xx微博网也利用多种形式转播，对我公司树立良好社会形象起到了很大的推动作用。 201x年，是项目落户xx的关键一年，我们将从人才培养、提升素质、规范流程、团结协作、细化考核等方面入手，抓好集团下达目标的落实。我们相信，在集团董事长的英明领导下，在地产集团的直接指挥下，xx项目全体人员有决心、有信心克服各种困难，实现公司下达的目标任务，决不辜负董事长的

23、信任，决不给集团脸上抹黑。 谢谢大家！篇四： 201x年总经理年会发言稿范文 201x年总经理年会发言稿范文 明阳天下会议服务公司 尊敬的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的201x年，迎来了充满希望的201x年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 201x年的成绩已经成

24、为了历史，展望201x年，我们的任务更加艰巨， 一是规划明年的工作，打造幸福企业。 二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，201x年我们将继

25、续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为 客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。 一、联袂发展，合作双赢。 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。 2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司

26、的发展历程。同时，公司将在201x年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基。 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确

27、，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。201x，我期待xx集团因为有你而自豪! “携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，