加油站先进事迹2

1、加油站先进事迹 2快乐来自工作中第 X 加油站 XXX你踏入第 加油站的时候，你 就会被她的快乐所吸引， 当你走进她的时候， 你会被她的热情所感染。她聪明伶俐，她爱岗敬业，她乐于助人，她就是第 X 加油站站长 XXX。她工作上兢兢业业、一丝不苟，以热诚、周到、优质的服务，扎 实的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，高标准完成领导所赋予的各项 任务，连续多年获得先进个人， 赢得了同事们的认可！ XXX通过站长竞 聘来到该站。由于成品油市场竞争激烈，位于城区与国道交界处的第 X 加油站 面临着巨大的市场挑战，但她并没有因地理位置不好找借口，而是面 对困难，迎接挑战，积极寻找切合实际的发展之路。她始终不渝

2、按上级公司要求，把握正确的经营理念，不断加强能力建设， 制度建设， 促进员工团结与进步， 形成上下一心， 业绩斐然。业绩好不好，关键在于领导。作为最基层营销站的站长，她非常清楚自己所处的位置。 只有把握好方向，才能经营出好业绩。首先她非常注重实效，认真执行上级有关文件精神，吃透公司的 各种规定和要求，及时组织员工进行学习，平时多与员工讨论交流， 让每位员工充分认识公司的有关规定和要求，同时明确各自的职责； 其次是把握正确的宣传导向，强化对员工的引导和教育，规范员工的 行为举止和服务理念，让全站员工都能正确对待，深入持久地开展工 作，树立企业的良好形象。注重一线员工与顾客的沟通，让他们在这里永远

3、感受到的是宾至 如归的温暖。她每天都把关现场管理和交接班的具体事务；按照天天查的制度 内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；给所有员工定期做 油品、消防知识的宣讲，严格按照 HSE（健康、安全与环境）管理，始 终保持警惕意识，以预防为主，以人为本，全员参与，强化在安全防 范管理上的效益，做到重点操心，时刻关心，安全放心的标准。经常对员工进行培训，提高他们的业务技能和安全意识，使员工 深刻认识到本行业安全的重要性！ 第 X 加油站是 青年文明号信用建设 示范创建单位，近年来，这个站始终将这一荣誉作为深化青年文明号 活动的新起点， XXX不断加强对全站人员的职业道德教育， 尤其是信用 教育。

4、最近，XXX站长的倡导下， 加油站的员工用更高的标准、 更高的要 求鼓励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进工作，把塑造企业新 形象、提高加油站销量作为信用建设的最终目标，积极开展了青年文 明号信用建设示范活动。他们的具体做法：一是加强信用教育，提高信用意识，要求员工 人人做表率，高度自觉地维护青年文明号这一崇高信誉。二是在加油站活动园地荣誉角，把先进个人的事迹进行集中陈列 和展示，对员工进行经常性的传统教育。三是建立信用标准，开展信用承诺服务。 他们提出了信用第一、信誉至上的主题口号，并在加油现场向顾 客公布了承诺，以此接受用户的广泛监督。四是在邀请部分顾客担任监督员的同时，邀请公司与片区领

5、导担 任服务监督员，对服务质量进行适时动态监督管理。通过开展信用建设示范活动，第八加油站员工的服务意识得到显 著增强，加油站服务质量得到进一步提升，不仅被公司评为管理示范 样板站，同时也赢得了广大顾客的普遍好评。经营业绩好坏，最能体现站长的水平。 为提升业绩，她以站为家。 平时注重自身建设，不断加强学习，积极参与各种技能培训，参 与实践，进一步熟悉全站各种业务知识，做到理论与实践相结合；抓 紧抓好员工的业务培训、技能训练和实践操作能力的提高。平时鼓励员工利用业余时间参与自学、函授培训，逐步提高员工 素质。有素质才有业绩，在站长 XXX 的带领下，加油站业绩年年攀升， 客户越来越多至目前已有 8

6、0 多辆长途车辆。没有规矩，不成方圆。XXX站长在工作中深知制度管人的重要性。 她从加油站的规范化管理工作入手，从安全管理、经营纪律到员 工着装，加油八步法，文明用语， IC 卡的推广和使用内部台帐等，均 按公司要求，一项一项地抓，一项一项地落实，对自己也严格要求， 要求员工执行的制度首先是自己当好表率作用，时刻用先进加油站标 准来要求自己，规范员工，用站荣我荣的主人翁态度来凝聚员工队伍。在她的带领下，加油站的制度执行有力，规范化管理蔚然成风， 成为公司亮点窗口。有喜悦大家分享， 有困难大家帮忙， XXX把关爱员工当作培养员工 凝聚力、向心力的一个最有效的途径。她常说：加油站就是一个家，不论您是正式工，还是劳务工，或 者临时工，都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。在加油站内部，不管哪位员工结婚，她都要送上一束鲜花、一个 红包表示祝福。她只要不在外地，都要亲临祝贺。 不管哪位员工家里遇到困难，加油站都要送上慰问品、慰问金， 表示慰问。员工过生日，加油站都会通过短信交流平台送去祝福 .这些事情在