2021年短期劳动合同精选范本word版

1、精编word版 下载可编辑【 - 短期劳动合同】以下是为大家整理的关于短期劳动合同范文精选的文章，希望大家能够喜欢！短期劳动合同范文精选甲方(用人单位)名称 经济类型法定代表人(单位负责人) 电话地址乙方(劳动者)姓名 性 别 年 龄 文化程度身份证号码 就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合

2、计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有

3、关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、 违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)法定代表人(签章)(单位负责人)年月日乙方(签章)年月日鉴证机关(章)鉴证人(签章)年月日精选阅读劳动

4、合同范文短期劳动合同本文是编辑为您准备的劳动合同范文短期劳动合同，请大家参考!劳动合同范文短期劳动合同甲方(用人单位)名称 经济类型法定代表人(单位负责人) 电话地址乙方(劳动者)姓名 性 别 年 龄 文化程度身份证号码 就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳

5、动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安

6、全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、 违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)法定代表人(签章)(单位负责人)年月日乙方(签章)年月日鉴证机关(章)鉴证人(签章)年月日短期用工劳动合同范文本文是为大家整理的关于短期

7、用工劳动合同范文的文章，希望大家能够喜欢！短期用工劳动合同范文甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报

8、酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，

9、除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)(法定代表人)(单位负责人)(签章)年 月 日乙方(签章)年 月 日鉴证机关(章)鉴证人(签章)年 月 日精选劳动合同范文这篇关于劳动合同范本，是特地为大家整理的,请大家参考！劳动合同范本劳动合同范本 - 劳动合同范本_ 公司(以下简称甲方)招用_(以下简称乙方)

10、为甲方劳动合同制员工,根据中华人民共和国劳动法及甲方劳动合同制度,双方在自愿,平等,协商一致的基础上签订本合同.第一条, 劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同.合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,期中前_月为试用期.合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同.第二条,工作内容 甲方根据生产经营需要安排乙方在_部门_岗位从事工作. 乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务. 甲方根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.第三条,工作时间和休息休假 工作时间(1) 甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天;(2) 甲方

11、安排乙方执行综合计算工时制(隔天班工时制), 周工作时间不超过40小时;因甲方生产经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行; 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护 甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核. 甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作. 甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供

12、劳动防护用品和安全生产措施.第五条,劳动报酬和保险福利待遇 甲方应付乙方的劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为_元,其中试工期每月为_元,下月_日为工资发放日;(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪. 保险福利待遇(1)甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险,失业保险,医疗保险等基本社会保险手续.(2)甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇;(3)乙方如因病休假,经甲方认可的医院证明,在规定的医疗期内享受有薪病假,病假工资按政府和甲

13、方的有关规定执行.第六条,劳动纪律甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.第七条,解除和不得解除合同的规定 劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;(1) 乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由

14、甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的. 乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方; 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;(1) 在试用期内;但为了保证甲方生产经营的正常运行,经双方协定,乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接,在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;(2) 甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(3) 甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. 经双方协商一

15、致,可以解除本合同. 有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;(1) 患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;(2) 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3) 女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(4) 法律,法规,规章规定的其他情形. 本合同解除或终止后,乙方的去向和补偿.(1) 甲方在规定的期限内向劳动行政部门指定的机构办理退工手续;(2) 本合同解除后,符合经济补偿条件的,乙方的补偿待遇按上海市劳动合同条例及有关政策办理.第八条, 协商约定条款 乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的,必须服务期由甲,乙双方另订协议确定

16、.第九条,违约,赔偿责任 甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任. 违反劳动合同者应承担的责任.第十条,劳动争议的处理甲,乙双方;在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.第十一条,其他 本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,在甲,乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力. 本合同条款的修改和解释须经甲,乙双方协商一致方可.本合同条款如与国家法律,法规相悖,以国

17、家法律,法规为准.甲方代表(盖章) 乙方(盖章)签 字 签 字年 月 日 年 月 日2015短期用工劳动合同范文以下是为大家整理的2015短期用工劳动合同范文文章，供大家参考！提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方（用人单位）名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常

18、情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准

19、的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政

20、部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章） 法定代表人（签章）（单位负责人）年 月 日乙方（签章）年 月 日鉴证机关（章）鉴证人（签章）年 月 日精选2014劳动合同范文以下是为大家整理的精选2014劳动合同范文文章，供大家参考!甲方(用人单位)名称住所法定代表人(主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为(一)固定期限自_年月日起至_年_月_日止。(二)无固定期限自_年_月_日起

21、。(三)以完成一定工作任务为期限自_年_月_日起至_工作任务完成时止。第二条经双方协商一致，本合同试用期为(一)无试用期。(二)试用期自_年月日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。乙方工作地点为。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工

22、作制在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方

23、身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资1、乙方的工资构成为2、乙方的工资标准为元/月(周)。3、4、(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。乙方在试用期期间的工资标准为。第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假

24、日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方提供

25、以下补充保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的