事业单位面试教程

1、.事业单位面试自我总结一、人际关系类11.1 与领导关系类21.2 与同事关系类61.3 工作类7二、应急应变题92.1 突发事件类92.2 人际关系类102.3 群众权益维护类11三、组织计划协调类123.1 活动比赛类123.2 考察出行类13四、综合分析题14五、自我认知类15一、人际关系类人际关系题对领导积极向领导请示汇报，多向领导请教，聆听领导的教诲我不会有任何抵触情绪 ，我会继续做好本职工作 ，同时在以后工作中做好事前的请示、事后的汇报，及时发现自己的不足对自己对工作加强业务学习，提高自身能力对同事涉及到的词汇领导：请示汇报领导，请教，尊重领导、尊重领导性格，维护领导权威;.我会迅

2、速向单位有关领导请示，及时听取领导对于本次座谈会的指示老同志：拜访、请教，学习经验同事：沟通、交流，下属单位：了解原因，沟通1.1 与领导关系类1、初到单位，你表现很积极，但是同事和领导不是很喜欢你，领导在公共场合批评你，你应该怎么办？（表态）首先表明自己的态度，（原因 +对策）其次在原因分析的基础上给出解决对策，（展望）最后谈谈在以后的工作中，如何避免再次发生我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解，同事不是很喜欢我，领导在公共场合批评我也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。 （表态）我会及时做好自我反省， 可能是领导、 同事缺乏对我的了解， 我

3、会再以后的工作中增加与领导和同事的沟通， 也会在工作之余多与领导、 同事交流， 加深他们对我的了解； 领导在公共场合批评我， 是对我的关注与指正， 我不会有任何抵触情绪，我会继续做好本职工作， 同时在以后工作中做好事前的请示、 事后的汇报，及时发现自己的不足。 （原因 +对策）（ 矛盾分析法，按照题目叙述，有几个矛盾解决几个。）相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。 （展望）2、你进入新单位、领导对你很苛刻，很严格，你怎么办？我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解领导对你很苛刻，很严格是正常的，我会本着平和、积

4、极的态度去处理和领导的关系（表态）-*相信，只要通过坚持不懈的努力， 脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。 （展望）3、如果在工作中和领导出现了重大的原则分歧，你怎么处理？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情， 如果遇到这种情况， 我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）4、明明领导知道你有很多工作要完成，但是仍将一份工作交给你去做，这种情况下你该怎么办遇到这种情况，我会端正态度，正确处理，不会心存怨言。（表态）首先，我会想法设法完成这项工作任务，我会调整手上的工作，加快工作进度，如果我自己加班能够完成的话，就加班加点完成，如果不能及时完成这

5、项任务，我会及时跟领导说明情况。;.思维流程图想法完成 -加班能完成-加班不能完成请示是否当天完成-是 -安排同事协助完成-否 -次日完成5、如果领导分配你到你不喜欢的岗位，让你觉得大材小用，你怎么看，怎么面对遇到这种情况，我会端正好自己的心态， 正确处理，坚决服从组织的安排，做好分内的工作，不会心存怨言。 （表态）自我 -首先，既然是领导把我分配到这个岗位，这就是工作的需要、组织的需要，我坚决服从，我会认识到任何一个岗位都可以为社会做贡献， 都可以实现自己的理想与抱负。（自我）我会针对目前的工作岗位，科学合理的调整自己的职业规划，积极向老同志请教，提高自己的业务能力，在平凡的岗位上做出不平凡

6、的成绩。（对工作）6、你性格开朗，喜欢热闹，但是你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室氛围压抑，你很郁闷，你该怎么做？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系 （表态）出现这种情况跟我的性格有很大的关系， 我自己喜欢热闹， 所以自己无论身处什么地方， 都觉得应该热闹， 对此我应该调整好心态， 意识到办公室是办公的地方，应该严肃认真的去工作， 嘻嘻哈哈是对工作的不负责， 领导如果每天跟下属嘻嘻哈哈，则不能在同事中建立起威信； （对自己 +对策）也可能是我不会同性格迥异的人相处， 不能及时适应环境的变化， 以后在跟领导相处的时候应该尊重领导

7、， 尊重领导的性格差异， 同时多向领导汇报请示工作，多多向领导请教， 多听听领导的教诲 ，不断提高自己的业务能力。（对领导 + 对策）也可能是我没有很好的适应工作环境， 我应该加强自我反思， 尽快融入办公室环境。（对工作环境 +对策）相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导的认可。 领导全面了解我以后，说话会轻松随意些，办公室氛围会活跃些（展望）7、你发现单位领导听到别人提不同意见就生气， 认为这是不尊重领导， 你怎样让领导接受你的意见？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系 （表

8、态）（分为提意见的前中后三个阶段）在向领导提建议之前，我会认真思考自己的意见是否还存在不合理的地方，如果有的话，我会向老同志请教， 听取他们的想法，有针对性的修改自己的建议，使我的建议更加完善。（前）在向领导提意见时， 我会注意方式方法， 态度要谦虚，多用数据和事实说话，与领导就整件事进行全面深刻的交流与沟通。 （中）如果单位领导不接受我的意见，我会认真思考我提出的建议是否符合实际，;.是否具有可操作性， 如果经过分析调查证明领导的决定是正确的， 我会服从领导的决定，认真执行工作安排。 如果是领导的决定存在瑕疵， 而我的意见是可取的，我会选择一个合适的时机继续提意见。 （后）我相信，经过一番交

9、流， 领导会接纳我的合理性意见， 如果领导不接受，我会坚决服从领导的意见。 这个过程对我来说本身就是提高和进步， 我会珍惜这样的机会，不断提高自己。相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导的认可。8、你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情去做，你怎么办我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解，同事对我不是很信任，领导交给我琐碎的事情去做也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。 （表态）同事对我不信任可能是由于在工作中交流太少， 同事对我不了解， 或者某些地方做的不好，

10、让同事产生了误解。 如果是这样， 我会加强和同事之间的沟通和交流，增进同事之间的感情，多向他们学习业务知识，尽快融入到这个新单位。领导只是交给我一些琐碎的事情去做， 原因可能是领导不了解我的能力， 希望能够高更深刻了解我，还在考察我，以决定教给我什么样的工作去做。对此，我会积极向领导请示汇报，多向领导请教，聆听领导的教诲。对我自身而言， 可能是我工作能力、 工作技巧不够， 不熟悉工作环境工作流程，对此我会多向老同志请教，加强业务学习，提高自身能力，能够独挡一面。（原因 +对策，分别从同事、领导、自己的角度叙述）我不会因为这件事影响了自己工作的积极性，我会把这种情况看做一个挑战，不断提高自己（结

11、合此次事件） 。相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。（总结）思维导图;.角同事度表态领导自己工作原交流少因某些地方做的不好对加强沟通增策进感情，向其学习业务不清楚我工作能力、工的能力作技巧不够积极请示汇报向老同志请教多向领导请教加强业务学习聆听领导教诲提高自身能力总结不熟悉工作环境、工作流程尽快熟悉工作流程领导让你写一份报告，但时间期限快到了，下属单位的基础资料还没有交上来，耽误你的起草，你怎么办？主体：下属单位、领导、我- 单位不重视 -重申，督促联系下属单位 - 原因 - 下达任务不明确 - 再次明确-不配合工作 -

12、向领导汇报根据领导的工作部署和报告思路 -做前期的文字准备工作-列出大纲 -整合起草报告的工作完成后， 我会认真的做一个总结， 检讨这次工作汇总为什么会出现这样的问题，以免在以后的工作中再次出现这样的情况。9、如果工作中和领导出现了重大的原则分歧，你如何处理？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。;.首先确认问题的性质分析问题的原因根据分析的原因解决问题1.2 与同事关系类表态度是否属于重大分歧是谁的错误我的错误我要端正自己的态度，认真严肃对待自己的错误，并立即向领导承认错误，通过学习相关文件、向领导老同志请教等方式总结教训总

13、结教训事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必要的麻烦。.工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、 冷静 、积极的态度去处理和领导的关系。不是尊重领导安排尊重领导安排，立即执行领导决定，分析出现分歧的原因，通过查找资料，与老同事沟通等方式学习，尽快改正，消除分歧领导的疏忽及时和领导一起学习相关的政策和文件，委婉地让领导意识到可能出现了问题，同时避免问题扩大化1、你的同事病了，大家都去看他，你没去，同事回来以后你感觉他对你的态度有所变化，你怎么办？答：对于这个问题 我会理性看待， 我会本着平和、宽容、积极的

14、态度去处理和同事之间的关系 （表态），如果同事真的对我有想法，我也不会埋怨责怪同事，毕竟是我做的不够好， 对此我会找个合适的时间， 单独和同事谈谈， 诚恳的向他说明情况，并表示抱歉，相信同事是善解人意的，能够原谅我的。 （分情况谈认识 +做法）事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必要的麻烦。（总结）2、假如你是某县税务人员，某企业报税报表总是出错，恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误，后来科长批评了你，你怎么办？思路：某企业报税报表总是出错（分析错误原因，并进行整改）恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误（沟通，道歉）;.后来科长

15、批评了你（接受批评，克服负面情绪）主体：企业、小王、科长、我自己表态：由于日常工作中没有与领导、同事做好及时的沟通，彼此间出现误解是在所难免的事情，领导批评我也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、 领导之间的关系。 面对题目中的问题， 我会从以下几个方面进行处理：第一：我会虚心接受科长的批评， 虽然我事前请假， 但是因为我没有做好交接工作导致了小王的失误， 面对领导的批评， 我不会有任何抵触情绪， 我会继续做好本职工作， 向领导保证会处理好这一问题。第二：我会跟小王做好沟通交流， 坦诚地向他表示歉意， 由于我没有做好解释说明工作，导致了这一问题， 虽然领导批评了我， 但对小王

16、的工作也造成了一定的影响。第三：要对企业出现的报表错误进行分析， 如果是因为企业会计人员的粗心大意造成的，我会与企业进行沟通， 希望他们在今后的工作中注意； 如果是为了逃避纳税，我会查阅相关的政策文件与相关法律法规， 向企业宣传正确的会计政策和纳税的法律法规，使企业明确自身的义务。总之，在今后的工作中， 我要与领导、 同事做好沟通交流，避免再次出现类似问题，同时要积极地与企业进行沟通， 不仅做好执法者的工作， 更要做好法律宣传者的角色。3、你的工作能力强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你出风头，你该怎么做？工作中和同事出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平

17、和、冷静、积极的态度去处理和同事的关系。首先，我会做好自我反思， 同事对我有非议，说明我的工作能力和工作态度、工作技巧没有达到同事的要求， 我会反思自己是否有爱出风头的缺点， 对此我会端正态度，调整好心态，有则改之无则加勉。也可能是我跟同事的沟通不够， 造成了误解，对同事的非议，我会积极回应，与同事多做交流， 如果是自己的问题， 要勇于承认，虚心接受批评，向同事道歉；如果不是自己的问题，也要向同事做出解释，消除误会。另外，作为一名公职人员， 要始终做到谦虚做人、 低调做事，正确处理工作与人际关系处理之间的关系， 积极融入工作团队， 与团队成员加强沟通和交流， 与同事们建立起信任，只有如此，才能

18、产生团队效应，更好地完成工作。1.3 工作类态度：高度重视、认真对待、 （积极准备）1、进入新的单位，你将如何开展工作？答：可以套用四个对象（同事、领导、工作、自己） ，按照一定的先后顺序进行组织语言。进入新的单位，我会以诚恳、端正的态度开展工作（自我） ，积极向领导同事学习（领导），不断提高自身素养和业务能力（工作） 。（表态）第一：与单位领导同事相互认识* 自我介绍 * 联系方式 *第二：认真学习相关法律规章制度， 我会认真研读新工作的相关规定， 如果有 不理解的地方及时向专业认识请教;.第三：全面了解工作程序（二、三条都属于工作认知）最后，提高业务能力，完善基本技能（做法，由浅入深）相信

19、，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。 （展望）2、你刚进入一个 新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他同事、领导对这个岗位的工作都不了解， 你将如何开展工作？如果这时通知你参加一个座谈会，你怎么办？（戴帽子）现实工作中存在着动态变化的 新问题，新情况，面对新的情况要坚持谦虚的态度认真学习，注意 创新的途径和灵活的方法 。第一、我会尽快了解新工作， 熟悉工作环境， 了解岗位的工作性质、 业务内容及流程，对工作有一个大致的认识， 及时向领导和同事请教， 虽然他们并不了解这个岗位，但是他们的建议有一定指导作用。第二、向退休老同

20、志请教， 我会选择合适的时间去拜访老同志， 在慰问的同时请教他们工作上的问题，让老同志积极发挥传帮带的作用第三、通过互联网、 书刊报纸、档案资料等途径来获得对于岗位工作的认识， 了解岗位职责，学习以前工作事例丰富自己的经验。座谈会是一次很好的学习和了解自己工作的绝好机会，我一定会 高度重视、认真对待、积极准备 ，首先，应做好座谈会之前的准备工作， 我会迅速向单位有关领导请示， 及时听取领导对于本次座谈会的指示 ，准备好发言材料、 想好应该向同事请教的问题，其次，在此次座谈会中，我会多向其他同志学习， 此次座谈会是一个跟同事了解沟通的良好契机， 有助于促进今后工作的顺利进行， 在座谈会上我会跟同

21、事沟通、 交流，向跟自己有相同职责的同事借鉴先进管理经验， 提高自己的业务能力。最后，总结座谈会经验，把经验运用于实际工作中，使自己尽快胜任工作。3、如果领导让你在大会上安排下属单位工作，当着领导的面， 各单位没有反对，可是会后却都来找你说这样安排不合理，请问你如何处理？表态 +表态 +结合题目涉及到的要点答题日常工作中应该统筹兼顾，合理安排下属单位工作。 （点题）如果遇到题目中那样的情况我会采取平和、积极的态度去处理这件事情（ 表态）：对于“当着领导的面，各单位没有反对” ，我会表示理解，出于为我留面子，而没有当场反对，我自己可能做的还不够周全的地方， 还需要改进， 应该虚心听取他们的意见并

22、真诚的感谢。对于安排是否合理我会加以反思， 可能有以下情况： 一是自己安排合理， 但是下属操作有困难，对此，我会做好协调工作，及时向领导汇报，帮助下属单位解决问题；二是自己安排不合理，先征求下属意见、多方调查论证方案可行性，再向领导主动说明情况 ，然后将新计划安排递交领导，请领导指正后再实行。事后我会对此事进行总结和反思， 会前积极做好准备， 与领导沟通好， 协商完备，多做调查，与下属单位做好交流，避免同类错误的发生（ 从领导、下属单位角度谈总结 ）。（总结）;.安排合理否先征求下属意见、多方调查论证方案可行性，再向领导主动说明操作得当情况 ，然后将新计划安排递交领导，请领导指正后再实行二、应

23、急应变题是否及时协调，及时向领导汇报，帮助下属单位解决问题2.1 突发事件类1、你是统计局工作人员，同事小王弄错一数据，但该文件已经上交，现在马上改正会影响本单位形象，不改可能会造成严重后果，你该怎么办 T35-2 答题思路：表态、核实数据、汇报请示、修正错误、沟通交往、总结面对这种情况，我会保持清醒的头脑，高度重视、认真对待。第一时间帮助小王对这一数据进行核实， 确认数据是否存在错误， 如果确实存在错误，则应快速统计出准确数据，同时对与错误数据相关的数据进行核实，确保数据准确。（核实数据）若数据确实有错误， 又有可能影响单位的形象， 对此应向领导及时汇报， 让领导知晓事件的详细情况，听取领导

24、的指示。 （汇报请示）若领导认为错误数据可能会造成严重的后果， 必须第一时间向上级单位报告， 并向使用该数据的单位和部门通报情况，组织力量对数据进行修正。同时，向上级部门诚恳承认错误，向有关单位道歉，并及时提交修改后的文件。（修正错误）要与小王沟通， 了解这次统计数据出错的原因， 安抚他的情绪， 缓解心理压力，并委婉地让其意识到错误的严重性，帮助其改进工作。 (沟通交往 )事后我会对此事进行总结和反思，与同事做好交流，避免同类错误的发生。2、坐出租车时，把一份重要的文件落在了出租车上，当你发现时出租车已经走了，你应该怎么办？ T3-3思路：联系出租车公司，联系出租司机，取回文件，并让同事及时送

25、达，感谢帮助，事后总结事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必要的麻烦3、发生车祸，车撞上大桥护栏，护栏出现纸屑泡沫，对此媒体大肆报道，群众围观，网友向市长信箱发邮件，市长让你处理，你该如何处理？T7-3;.思路：维持现场秩序、安抚群众、实际调查、汇报发生车祸，车撞上护栏（联系公路局对事故地段进行围栏）护栏出现纸屑泡沫（调查方式包括现场调查和到大桥管理部门了解情况）对此媒体大肆报道群众围观（承诺调查并反馈社会，同时召开新闻发布会）网友向市长信箱发邮件（对此情况进行核实，并做好记录）大桥的质量问题关系到人民群众的生命安全， 对此事我一定

26、会 高度重视、认真对待、积极准备， 在和市长沟通后，按照市长的指示展开调查 。第一在事情处理完毕以后， 我会做出详细的调查报告， 请示领导的安排， 安排妥当之后借助媒体开一个正式的新闻发布会， 让人民群众了解情况， 以及政府具体的方案与做法。4、会议半小时后开始，发言的领导突然有急事，你该怎么办？面对这种突发的状况我会保持冷静，积极应对，并根据不同的情况采取不同的措施会议紧急 -副职（吴建波）参加会议会议不重要 -延期举行5、由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？主体分析法：员工：洪咏波- 安抚情绪、了解原因公司领导：顾和和 - 了解情况最后总

27、结整个事件的解决过程，整理成报告向领导汇报。6、部门电梯坏了，造成人员受伤，你怎么处理联想：图书馆电梯赶赴现场，拨打急救电话，告知受伤人员人数、受伤情况，现场情况，对群众进行安抚，让大家不要慌张，避免造成更大的危险在救护人员赶到之前， 组织群众自救和互救， 等救护人员到达时， 协助他们做好后续工作迅速将情况向上级领导汇报，并及时联系电梯技术部门对电梯迅速进行抢修事后对该事件做一个详细的总结， 向领导汇报， 完善设备维修方案， 以免类似的事情再次发生。2.2 人际关系类1、单位办公室进了一批奢侈品，正好有记者访问，你怎么办？T5-2面对这种情况，我会保持清醒的头脑，高度重视、认真对待。首先我会稳

28、定记者的情绪， 记者既是人民群众， 又是人民群众的喉舌， 我会热情招待记者， 避免拒绝和回避， 并向其说明该奢侈品并不是由公款购买， 对奢侈品的由来及用途给予正确详细的说明， 对奢侈品的情况有问必答， 并向记者承诺会给他满意的答复和解释。派人在第一时间向领导汇报，让领导知晓事件的详细情况，并请领导给予指示，根据领导的指示，为本单位做好详细的应对方案。;.事后，对此事进行总结和反思， 认识到自身不足， 做好自身的廉洁工作，让群众满意、领导放心。2、你单位新来的小王，有人来咨询事情，小王答复了，群众生气了和小王吵了起来，你会怎么办？你有什么技巧交给小王？小王是单位新进人员， 工作熟悉度不够， 在工

29、作中出现问题在所难免， 作为老同志应该帮助小王及时解决问题。首先安抚群众的情绪，把小王跟群众拉开，必要时让小王回避。认真了解现场出现冲突的原因， 分不同情况区别处理： 如果是小王没有跟群众解释清楚或者答复方式太生硬， 要积极对群众的咨询给予清晰合理的解释， 并说服小王向群众道歉。 如果群众咨询的问题单位确实无法解答， 要积极向其说明情况，告知他应该咨询的部门以及方式。事后积极和小王展开沟通， 了解其工作中的困难并加以解决， 为帮助小王尽快适应单位的工作，建议他采取以下工作技巧：一、提高自身的沟通协调能力，多请教领导和同事，提高自身业务素质二、就工作中的疑惑、困难积极向同事求教三、熟悉该单位的工

30、作职责和工作流程， 熟悉工作环境；积极了解群众的需求，采取恰当的工作方式。我相信，通过我的帮助与小王自身的努力，一定能够获得较为满意的结果。2.3 群众权益维护类1、有农户在农机站技术服务中心购买了一批种子，农户反映播种中种子发芽率低，怀疑是购买到假种子， 如果你是农机站工作人员， 领导让你去处理这个事情，你怎么办？主体分析法：农户、农机站、领导、农民近年来不法商户向农民卖假种子， 坑农害农现象不断发生， 种子问题关系到人民群众的财产收入，对此事我一定会 高度重视、认真对待、积极准备， 切实维护农民的切身利益。（点题 +态度）现象 +意义 +态度 +目的我会做以下几个方面的工作：一、了解种子的

31、来源， 看是否是在我农机站购买的， 查看群众的发票， 如果不是在我农机站购买的， 我会建议群众将购买种子的发票保留， 去政府有关部门反映情况，按照法律程序维护自己的利益。如果确实是在我农机站购买的种子，我要将农机站剩余的种子送有关检验部门，做出鉴别。二、如果确定是在我农机站购买的种子， 但是种子是真的， 发芽率低的原因可能是农户对种子处理不当， 建议农户及时补种， 减少损失；如果确定是假种子，我会弄清楚这批种子的来源、 经办人，向领导做一个全面的汇报， 听取领导的处理意见；按照相关规定对农民进行补偿； 与供货单位取得联系， 追究相关责任人的责任。2、;.点题 +表态否建议其向政府相关部是否从农

32、机站购买门反映，走法律程序是鉴别否可能是农户对种子处理是否是假种子不当，建议及时补种是来源 样品汇报领导补偿农民联系供货单位2、T54-2联系 - 调查 - 解决 - 汇报3、面对三、组织计划协调类常用思路：总结存档，（整理好各类影像资料）为以后类似工作做借鉴对此次活动进行总结， 写成总结报告呈报领导， 同时自己也要进行总结， 分析此次活动的得失，为以后组织类似活动提供借鉴。3.1 活动比赛类1、2、你们学校要组织一次全校消防演习，请问你如何组织？校园消防演习不仅能让学生掌握求生技巧，而且可以进一步增强学生的消防;.意识，提高自救能力。首先，我会写一份活动策划书， 明确此次演习的对象、 时间、

33、地点、费用等，因为此次活动全校参与， 所以时间定在周末， 地点定在运动场， 写好以后报领导审批，批准通过后成立活动小组， 来准备好所需要的物资、 经费。利用校园广播、海波等积极宣传该活动，全面调动师生的积极性。演习之前呢，我会开一个动员会， 明确此次演习的目的是增强师生的消防意识，加强校园安全事故应急工作。 同时介绍消防安全知识及灭火器的使用， 介绍演习的流程及注意事项， 告知同学们在撤离过程要用湿毛巾捂住嘴鼻， 身体尽量贴着地面，沿楼道边缘撤离。演习过程中， 我会安排相关老师 （王中元）等负责人在楼道中指挥学生有序撤离，防止拥挤踩踏事件的发生，保证安全。撤离出的学生迅速到操场集合。最后，做好

34、活动的后期宣传，总结活动中的经验， 撰写报告报领导批阅，根据领导建议完善报告。3、如何组织一次歌咏比赛歌咏比赛可以增强同事的凝聚力，陶冶情操。首先，我会制定计划， 确定此次歌咏比赛的参加人员， 选拔出具有歌唱天赋的人员，并通知到本人，保证好参赛的人数， 根据上报的曲目安排人员出场顺序。时间确定为周末进行， 地点选在大礼堂， 并对会场进行规划布置， 营造和谐的氛围。租借音响设备，安排好主持人，并进行彩排，租借音响设备，并进行调试。赛后评选出一二三等奖，对于获奖人员进行表彰。做好现场的摄像，赛后整理影像资料，总结存档，以备以后使用。4、你是教育局的，领导让你组织突击某中学的食品安全问题，你怎么组织？领导：张浴日 食堂：矿大一食堂 成员：管理科助理 我 厉敏 夏凡 杨海昌 齐永祥5、工会要举办职工健身操，要求长期坚持，全部人参加，交给你负责，你要怎样组织？意义 +计划+组织 +实施 +总结工会组织的这次健身操，可以放松员工紧张的身躯，丰富员工的文化生活，也可以让员工增加相互的了解，增强凝聚力。 对此活动我一定会 高度重视、认真对待、积极准备， 办好此次活动。首先制定好计划，计划好此次健身操比赛举办的参加人员、 所需物品、经费、时间、地点。写好后交给领导审阅， 待领导审核通过后， 成立一个临