三十了,一个销售人职业生涯的困惑和迷茫

1、三十了，一个销售人职业生涯的困惑和迷茫三十了，一个销售人职业生涯的困惑和迷茫三十了， 一个销售人 职业生涯的困惑和迷茫毕业后就到一家公司做销售，到现在已经 4 年了。尽管每年公司都给了我很高的荣誉， 但说实话我对自己的工作 状态和成绩却很不满意。我是部门里面，除了领导以外的第二个销售， 也算是老员工了。随着公司的发展，部门在不断壮大，但是壮大的方式却是不断 招一些比我工作长、年纪大的人，他们的薪水也都比我高很多，我当 时对此看法很客观，我觉得自己的确还有很多的不足，我应该做的就 是不断提高自己，向他们。但随着大家一起做业务，新招的这些人能 力都比我差很多，而且整天也不干什么实事，所以我有些不平

2、衡，凭 什么就比我拿高很多的薪水，而当时我给自己的解释，或许人家的确 有很多优点，只是我没有发现而已。时间就这样一天天过着，每年我 背负着公司一半以上的销售任务，而每年的结果我的销售业绩都占公 司的60%以上。对工作量和工作任务，我从来就是不排斥的，因为 一个人的成长需要过程，你经历的越多，处理的事情越多，你成长的 才越快，所以我也希望自己能承担更多的任务和事情。就这样一年一年的，转眼今年自己三十了，当我给自己做09年规划的时候，我意识到自己的发展遇到了瓶颈， 在目前这个工作岗 位上，我不可能再有大的提高。公司又公布了新的组织架构，部门也 近30人了，而我还是一个低层的销售，在这样的架构下，我

3、做的很 多的工作都会归结为领导有方。我知道自己一定有问题了，我需要反 省了，深刻反省了，并且认真思考：1、造成这样的一个局面的根本 原因；2、接下来的路该如何去走。想了一段时间，我得出了以下结论：公司新的组织架构，我只 是一个公司政治的牺牲品，因为我在工作上表现出较强的能力和较深 的心计，而这一切我都是为了工作。因为公司政治就在我入职的时候， 就多少都有一些矛盾，而我觉得公司的政治都是领导层面的东西， 和 我关系不大，我最大的目标就是做好本职工作。现在看来，我错了。 因为我要做好销售，我必须充分利用好公司的每一个和销售的有关的 资源，我才能做好销售，所以我和公司各个职能部门的关系都处理得 非常

4、好，他们对我评价也非常的高，当你的直接领导发现，他的很多 对手对你评价很高的时候，他该怎么想呢？他又该怎么看我呢？ 结果就是他又招了很多亲信，并随着公司的发展，安排在更重要的位 置上了。当我意识到，我把几乎全部精力放到工作上，而不是搞好和 领导的关系上的时候，我觉得这样是不对的，于是我开始研究领导了， 当我把领导的真实意图和想法弄明白以后，我发现晚了。在此，我送朋友么一句话：工作能力不是最重要的，从事的行 业也不是最重要的，最重要的是一定要跟对老板，什么样的老板才算 对的呢，一、他把你当作亲信看待；二、他在公司领导层面的影响力， 也就是地位，如果他就是公司的总经理，你的前景一定不可限量。如 果这两点都没有，那就趁早离开。而我现在也只能选择离开了。其实, 我的领导忽略了一点，不管我表面做了怎样的工作，但是我内心当中 始终是和他站在一边的。但接下来的路，我该怎么走呢要么自己去开公司，要么找一个大的平台。这个问题，我现在还在思考，因为这两条路，都是需要机 会的。呵呵，其实还有一个最头疼的事情，我想走还不一定能走，公 司这块最主要的业务目前没有人能接起来。乱七八糟罗嗦了这么多，思路也没有理得很清楚，所以措辞上也没有认真考量，罗嗦这么多有两个目的吧：一、以我的经历给一些 在职的朋友一些参考吧，希望对你们有帮助，如果对我的经历感兴趣 的，我也可以