2021年事业单位工作总结.doc

1、2021年事业单位工作总结2021年事业单位工作总结_年年上半年以来在区委、区政府的正确领导下通过各核算单位的通力配合通过全体人员的共同努力集中核算的区直机关行政事业单位达172家实际核算包括各单位工会账在内的336套账收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)拒付金额13,362,032元(同比降低70%)严把支出关 严肃了收支两条线等相关财经纪律为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。一、与_年的账务顺利承接(一)完成_年度部门决算工作_年部门决算与以往相比变化较大且时间紧任务重为保证部门决

2、算的内容涵盖单位的全部收支数据真实内容完整我们克服了重重困难及时、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作对我们行政事业单位财务管理产生重要影响全新的“功能分类”;经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义并明确了常用的会计做账方法规范了新科目的运用。(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起取消各主管会计的财政专户备查账改在各单位的基本账户科目中在“应缴财政专户款”下设明细

3、科目反映各核算单位上缴和财政返拨的情况在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了”;双重复式支出核算”功能对任何一笔项目经费支出可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账并反映每个会计期末的项目资金的结余情况最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范强化核算实效完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”防止各种变向的钱款滥发达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位纳入中心工资系统管理的有137家共计1214

4、9人(在职在编8650人离退休1507人临聘和雇员1934人长休和其他人员58人)上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人离退休502人临聘501人)采用单位自制工资表报工资科留存1份并盖”;已存”章的方式进行管理上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理配合财政局资产清查对盘盈盘亏的固定资产做好相应的账务调整工作减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔

5、12.8万元。page四是统一内部稽核程序统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核_5号)以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门在我区会计集中核算中较早引入今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”彻底杜绝核销”;人情帐”促进中心核算业务的更加规范和完善配合审计工作实现“财政支出到哪里绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话按制度核算在工作制度汇编的基础上完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等更有利于加

6、大对财政性资金的管理和监督力度提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建设快速搭建新软件环境根据业务特殊性自行研制方案共同开发避免被动利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替并依托远程专线光纤准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算完备了使用责任书等法律程序所有区属财务数据可以统一汇总为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设1室5科现有干部职工53名其中党员28名

7、会计师25名高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求今年以来尤其重视干部职工的作风建设认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定树造了打铁自身硬的基本素质受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则严守财经法规制度扎实工作带动整个中心廉洁勤劳好风气无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。二是按照 ”;特区党员好干部作风建设”活动的要求拟定活动方案组织安排干部职工认真学习参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动收效显著。三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式严格责任考核建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系身体力行支持阳光工程行动。四是坚持

8、”;规范第一服务至上效率保障”的工作宗旨倡导“软服务”软化矛盾用心服务加强与各核算单位之间联系协调解决核算单位的实际问题争取到核算单位的理解和支持。五是强化会计核算培训力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训业务素质大大提高。六是积极开展驻(挂)点社区工作努力为挂点社区办实事、好事支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金受到了社区干事和群众的一致好评。2021年事业单位工作总结2021年已经过去在过去的一年里办公室在各位领导和同事的指导和支持下在办公室所有同志的共同努力下较为出色的完成了2021年办公室的各项工作任务严格并全面的履行了办

9、公室所肩负的各项职责。由于办公室肩负着上传下达、联系内外、沟通左右和协助领导处理重大突发性事件的功能。办公室全体同事秉承”;办公室内无小事”的工作原则坚持以认真细致的态度对待每一项工作。充分发挥科室职能为我单位各科室之间、我单位与相关单位之间架设了一条高效的信息通道确保了我站工作的顺利开展在其他科室同事大力配合下我们完成了以下一些工作：一、工作开展情况(一)协助领导做好行政管理工作组织召开全体职工大会、班子会议等并逐渐形成了会前通知传达会时采集记录会后整理提炼的完善办会体系。同时统筹安排办公室各项常规工作每月按时统计上报考勤值班记录等材料合理调配人员保证了各项工作的有序开展(二)较好的完成了来

10、人接待、文件的上传下达等工作积极配合新闻媒体做好我区能源设施建设宣传工作。(三)做好报障电话记录工作。全年接到能源设施报障电话107余次并作准确记录在第一时间传达至质检室。(四)第一时间领取和记录上级单位的各项工作安排和各项指示精神做到重大任务及时上报重要精神及时传达。(五)保质保量完成各类文字材料撰写工作。2021年采集并撰写上报信息41篇站内工作周报50篇上报中心季度、年度工作总结、廉政风险管理防范工作总结、设施管护维护情况汇报等文字材料16篇。(六)积极做好iso9001服务体系认证审核的各项协调工作。组织开展了站内部审查1次、管理评审1次、配合认证公司开展外审2次。(七)重点实施站内学

11、习及文化建设坚持抓好每周五的站内学习活动不放松积极收集多方面材料尽己所能为全站职工提供优质的学习内容和宽松的学习环境。此外能源图书室于8月顺利建设完成为站内软实力提升起到了较为重要的补充作用图书室的从无到有是站领导全力支持和办公室不懈努力的结果。目前图书室已存各类图书600余本运行所需的图书室管理制度也已悬挂上墙。(八)认真做好人事工作。2021年办公室所负责的人员调动、工资调整、工会信息采集等工作均顺利完成各项申报、调查上报信息准确无误同年4月份开始岗位设置工作并于7月底顺利完成并与职工签署完成岗位聘任书新增的六名职工也使站内各科室配置更为合理。(九)各项培训工作有序完成。2021年办公室共

12、组织安排各乡镇技术人员赴通州培训4次参训116人次较为出色的完成了上级布置的培训任务。(十)完成档案检索工作。共收集整理档案228卷在档案管理的收集、保管、检索、利用等各个方面实现了进一步加强和完善做到了高效快捷准确。不断完善党员档案的信息录入工作根据区委组织部的要求加强党员、积极分子的信息管理汇总了单位所有党员的个人信息并已录入组织部的信息网。(十一)财务室的相关工作。2021年财务室共负责我站四个账户的工作并主要负责人员工资、保险、日常财务、单位报税、财务决算、财政预算等大量工作一年间财务室人员严格执行相关财务制度。认真处理好每一笔帐目真正做到了专款专用在日常工作中财务室保持了一贯的“求严

13、谨抓细节”的工作作风在账目记录中做到字迹工整干净整洁并将财务档案及时交给档案管理人员以确保我站财务管理的规范化统一化。二、思想建设情况2021年能源站积极响应中心系统党委的号召努力构建单位学习氛围加强职工的学习气氛并完成了如下工作：一是组织全站职工对开展创先争优活动进行深入学习。并开展大量创先争优的学习活动紧密联系实际提高职工对于创先争优的重要性和认识。二是做好职工各项业余学习活动的计划及落实工作。组织开展站内各种学习活动先后组织全体职工收看阳光心态等教学光盘3部、名家讲坛等科教光盘11部。在党教学习方面组织党员群众重点学习了“坚持科学发展加快‘三化两区建设”重要思想和十六届五中全

14、会精神等文件进一步增强了站内党员的党性修养推动了党员作风提升。成功组织开展了”;能源站歌咏比赛活动”在对我站职工进行百日素质提升活动的同时构建了和气、和谐、和睦的站内氛围。三、存在不足一是在工作中与领导交流沟通不够有时候只知道埋头拉车。二是工作缺乏主动性、预见性造成有时候工作出现被动局面。三是由于办公室整体年龄结构较年轻化如遇突发事件常出现了一些工作布置不太合理有顾此失彼现象这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。四、2021年打算2021年办公室将继续在能源站领导班子的坚强领导下围绕能源站各项工作部署全面发挥科室职能围绕大局科学规划统筹部署周密安排力争高效、系统、富有创造性的完成各项工作并

15、努力在未来实现“三个提高”：(一)实现由被动服务向主动服务的提高。凡事预则立不预则废办公室在未来的工作中面对日常工作及各类不可预知事件要力争做到”;早考虑、早动手、早研究”积极对旧的工作习惯进行调整努力掌握工作主动权在增强工作的计划性上体现主动服务意识。进一步形成计划性与灵活性相结合的良好服务态势。(二)实现由单向服务向全程服务的提高。在今后的工作中不能只针对各项决策进行服务而是要把服务意识贯穿到每个工作环节。对于日常的工程档案及各项资料的收集要严格落实各项工作制度努力做到“底数清、情况明、数字准、效率高”。从而全方位、多元化的提高办公室的处事办事能力。(三)实现由常规型服务向创新型服务的提高

16、。在未来的工作中办公室要秉承”;脑筋就活办法就多路子就宽”的办事原则多动脑勤动手敢想敢做在单位的“软实力”提升上下足功夫真正做到”;能办大事会办难事敢办新事”进而全力配合领导推进能源站软硬件建设。2021年事业单位工作总结一年来本人自觉加强政治理论学习始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实与积极实践科学发展观紧密跟随党中央走有中国特色的社会主义道路认真贯彻执行教育方针不断提高自身的综合素质。工作中本人严格遵守学校的各项规章制度认真履行教师职责爱岗敬业廉洁从教教书育人正确处理好与同事之间的团结关系。积极配合领导和教师做好各项工作。在教育教学工作上不断严格要求自己刻苦钻研教育理论知识努力提高自身的业务水平积极探索教育教学规律切实改进教育教学方法。确立”;以学生为主体”