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员工晋升考评表姓名学历此前一年内考核 情况性别专业以下由考评小组评定时间：年龄职位工作经验标准及分值实际得分10 年以上10 分8 年以上 5 年以上 8 分 5 分2 年以上3 分2 年以下0 分领导能力政策贯彻工作能力工作态度建议能力创新能力发展潜力标准及分值实际得分标准及分值实际得分标准及分值实际得分标准及分值实际得分标准及分值实际得分标准及分值实际得分标准及分值实际得分强10 分全部贯彻10 分强10 分很好10 分强10 分强10 分知识10有一定能力8 分大部分贯彻8 分有一定能力8 分好8 分有一定能力8 分有一定能力8 分解决问题能力10需提高5 分部分贯彻5 分需提高5 分一般5 分需提高5 分需提高5 分判断力5弱3 分小部分贯彻 3 分弱3 分差3 分弱3 分弱3 分主见果断5不具备0 分不贯彻0 分不具备0 分很差0 分不具备0 分不具备0 分总分以下是相关部门意见原部门意见原分管领导意见人力资源部意见评定结论

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