《努力工作培训心得(王雅丽)》.doc

1、精品文章努力工作培训心得(王雅丽)第一篇：努力工作培训心得（王雅丽）努力工作培训心得上个月以来公司组织了员工培训学习，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。要想成为一个优秀员工首先要具备良好的心态：归零的心态、积极地心态、感恩的心态、包容的心态。通过这次公司集体观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。首先要做个感恩的人：要学会感恩，珍惜工作，感恩这个世界让我们依稀尚存；感恩自己的父母；感谢周围的一草一木，感谢周围的人；感谢公司；感谢老板，感谢领导；感谢顾客；感

2、谢为我们服务的人。感谢折磨我们的人，因为他磨练了我们的意志。当我们要感恩的时候不在于我们拥有了多少财富，而在于我们懂得多少。通过学习并归纳总结了以下个人心得：第一。艾莫老师在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司培养我们，让我们有能力胜任工作，我们要把工作当自己的事业去做，可以实现自己的价值。做好自己的定位爱上自己的岗位。第二：职场成功的心理历程：1.一个梦想2.一个明确的目标3.一个最有效的计划4.持续的行动5.坚定的信念。一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力。成功要从一点一滴做起。当我们决定成功，决定做有用的人

3、的时候，那就是成功最大的秘诀。要遵守公司制度，注意个人的形象，做好团队精神，不断地要求自己才能收获成功。第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。完善的品格是和谐工作的前提，认错是员工的第一品质，谦卑应为一个员工最基本的心态。态度排放在第一位，做任何事情我们都应谦虚认真地做好。俗话说：态度决定成败。现阶段在企业里不应甘愿碌碌无为，而应有所作为，以自身的努力为企业创造

4、价值，获得领导和同事的认可，提高工作积极性。面对困难，以积极地态度寻找办法，解决问题，相信办法总比问题多，这才是良好的积极地心态。我觉得作为一名称职的员工首先要珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。作为后勤保障部的一员，除了要完成日常领导交代的事情，做好自己的本职工作，还要协助部门领导做好仓库的管理，及食堂三餐的供应，宿舍环境、秩序、卫生及财产的管理，景区卫生的清扫等。要杜绝懒散的工作现象，端正工作态度，提高工作热情，对待工作要有始有终，领导在否都要做好自己的本职工作，提高工作效率。把公司利益作为自己的根本利益。要不断学习提升自己的能力，提升个人品德。只有珍惜自己

5、岗位的人才相信自己的专业知识成长取决于自己的努力，只有珍惜自己岗位的人，才不会“做一天和尚，撞一天钟”。以上是我在公司培训学习中总结的个人心得。后勤保障部王雅丽xx年12月9日第二篇：王丽峰培训心得培训心得刘家堡乡一中王丽峰四天的山东之行结束后，我校开展了轰轰烈烈的改革。以校长为首的改革先锋不仅对全校的改革起了一定的督促作用，同时也起到了引导作用。但在改革中，我产生了较多的困惑与疑问，正在这时，区教育局请到了昌东二中的业务领导及骨干教师为我区的改革作了现场指导，并进行了面对面地交流，我觉得他们的到来正如沙漠中的一鸿清泉，给如饥似渴的人们以甘露，真是感受颇深。现将这次培训心得体会总结如下：一、观

6、念的转变。二、怎能样才能使课堂高效呢。（一）271导学案的精心设计271导学案是昌乐二中全面贯彻素质教育，打造素质教育下高效课堂的有效载体。它分为三大块：预习案、探究案、训练案。这三个既有联系，又不同的引导学生学习的学案，主要以学生学习为主，可以培养学生的多项能力，口头表达能力，逻辑思维能力，团结同学能力等。导学案的设计一定要基于学生，以学生的基础为出发点，全面创新，从而培养学生的情感、态度、价值观。（二）小组的有效建设要由陈旧的课堂变成活跃的、让学生都动起来的课堂，昌乐二中还有一个制胜法宝，那就是小组的有效建设。曾经的老师都非常辛苦，不断地追着学生去教，而昌乐二中则依靠一种学生管理学生的模式

7、，打造它的三驾马车，班级行政管理小组、高效学习小组、高效学习科研小组，小组长成为学习领袖、老师的助教双重角色，既减轻了老师的负担，又在学习中提高了能力，但对于小组长的培训，教师是需要下一凡功夫的，形式多样，次数频繁地去培训，一旦发现问题就去及时解决，这样就会在短时间打造出优质小组。总之，我感觉此次培训真是学有所获，让我的身心都得到了愉悦，给人一种豁然开朗之感，希望以后会有更多这样的机会学习。xx年5月21日第三篇：王丽丽读书心得读把信送给加西亚有感把信送给加西亚一书，反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事迹100多年来在全世界

8、广为流传。该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。故事发生于18xx，而把信送给加西亚写于18xx。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄，就是安德鲁罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁罗文。罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方。”“到哪里能找到加西亚。”就立即出发，没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加

9、西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。我想。“如果送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样出色的完成任务。”扪心自问，答案让人汗颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。敬业这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感

10、受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气，坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。王丽丽xx年暑假第四篇：王雅平园长培训心得体会园长培训心得体会 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。今年八月份我参加了在利津进修学校举行的全县幼儿园园长培训，虽然是短短的四天，我却感觉收获了很多，赵兰会园长讲的“打造儿童游戏特色，让幼儿回归本真”“努力打造四园文化，创设幼儿教育的适宜环境”。赵园长讲

11、得生动形象，也为我们以后在教育和保育方面指出了一条路子。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。园长们讲述了她们的先进的管理经验，和教育教研方面的探索。通过这次培训，我认真研究了教育教学理论，使自己的理论基础，教育法律法规知识等方面有了一定程度的提高，对我来说是受益匪浅的。通过这次培训和自己的努力学习，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。此次培训学习（一）让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息。作为耕耘在教育第一线的教育者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了更高的要求。你的观念是否时时在更新，你是否时时用发展的眼光在看待工作

12、，你是否时时在接受新的知识，你是否有自己的教育思想与见解等等。在这次培训中，我接受了各方面大量的信息，相信在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实质性的帮助。赵园长的讲话中有这样一段“陈鹤琴（1892-xx）是我国现代著名的教育家和儿童教育专家。他认为对于幼儿来说，“游戏就是工作，工作就是游戏”。幼儿游戏有十大原则：原则一：小孩子应有画图的机会。原则二：小孩子应有看图画的机会。原则三：小孩子应有剪图的机会。原则四：小孩子应有剪纸的机会。原则五：小孩子应有着色的机会。原则六：小孩子应有锤击的机会。原则七：小孩子应有穿珠的机会。原则八：小孩子应有浇花的机会。原则九：小孩子应有塑泥的机

13、会。原则十：小孩子应有玩沙的机会。”看了这段话有我所感触，我们在这一学期开始我园制定出了折纸和剪纸的计划，我园争取在这一学期在折纸方面有所创新。（二）应时应势，给孩子当下的幸福。这是利津县第一幼儿园胡培伟老师讲的课题她从各个方面怎样给孩子幸福。（1）根据教材内容，选择主题活动（2）结合各个节日，开展主题活动（3）结合地域特点选择活动，并使其成为教育常态（4）应时应势，紧跟时代的脚步。我很欣赏胡老师的那些摘要，仔细品味，意味深长。1.“三流园长讲理念，二流园长讲操作，一流园长讲案例与大实话。”2.“幼儿教育的本质是爱”。3.“一种好的课程不仅能帮助幼儿成长，也应能让教师得到心灵的成长”4.“不要

14、去听不要让孩子输在起跑线上的话，人生是长跑，比的是耐心，毅力。在起跑时，我们要积蓄力量，而不是忙着抢跑”。5.“儿童化不是用儿童的语言说话，而是站在儿童的角度说的话”6.“好的生活就是好的教育。”7.“睡觉也是课程。”8.“要让别人闭嘴，你要有足够的东西。”9.“园所立于不败在于教师。”10.“上海所有公办兴趣班一律取消了。”11.“玩是天性，学习是一种能力，创设空间让孩子快乐的学，有效的学，是我们追求的。”12.“教师要成为研究者的作者，原意是说让幼儿教师成为实践的研究者，反思实践，而不是成为理论的研究者，去写论文、文集。”13.“办园理念是凝聚人心的灵魂的东西，是逐步形成的，应指向幼儿。”

15、14.“除了工作能力，个人的修养是影响别人的关键。不要用职务去征服别人，而要用学识。”15.“区角活动的指导原则。儿童在前，教师在后。”16.“一切听孩子的。”追随孩子的兴趣、需要。17.“教师在照亮别人的同时，要营养自己，而不是燃烧掉自己。”18.“学校在历史上曾被称作百善之区。从本质上来说，教育确实是善的。但是，教育的这种本质善必须通过教师的合乎这一善的本质的教育思想与行为才能得以实现。凡是违背这一善的本质的教育思想和行为，它就不可能体现教育的善，反而体现了恶。”而在传统的教育中，或者在实际生活中的教育中，我们的教师会不自觉的、无意识的以“非善”的方式来达成“善”的教育目的。对于幼儿教师而

16、言，我们总是打着“以善至善”旗号在“以善治善”甚至“以恶治善”。当用“治”的方式的时候，那结果肯定已经不是“善”了。“以善至善”不仅要求追求“善”的目的，而且在其方法上也应是“善”的。认真分析反思自己以及身边的很多教育行为，可怕的结果是，正好与我们所期望的教育效果背道而驰，实际上那是“以善至恶”了。（三）参观集贤、付窝幼儿园。通过参观这两处幼儿园我的感触很深，都是农村幼儿园她们却做得那么好，都是利用农村的资源和一些废旧物品，却做得形象生动，别具一格，集贤的泥塑和各活动室的区角中，用废旧材料制作的科学类玩教具非常的实用，每一个玩教具都利用了科学的原理，让幼儿在玩中学习了知识，有磁力的、有水的涨力

17、的、有平衡力的等等。付窝的草编值得我们学习和思考。“草编活动”是付窝学区幼儿园开展的一项特色活动，也是她们挖掘乡土资源、进行教学创新的一次尝试，它不仅在教学实践中取得了良好的效果，也赢得了社会各界的广泛赞誉。草编活动的成功实现了乡村幼儿园的地域优势与特色办园的结合，提高了幼儿动手动脑能力，培养了幼儿亲近自然、热爱劳动的品质和热爱家乡的情感。（四）管理需要智慧。也就是要做一个学习型、思考型、研究型、创造型、发展型集一体的园长。几位园长的经验讲座，不仅丰富了我们的幼教理论知识和园所管理知识，拓宽了我们的幼教视野，解除了我们工作中的一些困惑，更重要的是我们明白了如何用新的幼教理念指导教学实践，如何大

18、力实施素质教育，彻底改变“小学化“的教育倾向，真正让幼儿感到上幼儿园是快乐的。在这次培训中，对于一个幼儿园管理者，我们需要的是更多丰富的精神食粮，我一定要学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平升一个档次。凤凰城街道前宋幼儿园王雅平xx年9月5日园长培训心得体会凤凰城街道前宋幼儿园王雅平第五篇：王丽华读书心得读你在为谁工作心得体会业务室王丽华你在为谁工作这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市

19、场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的员工。目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。对于一个技术检测单位的员工，尤其担任这行业特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就