下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选范本,供参考! 集团公司文件材料归档管理办法 第一章 总则 第一条 为规范集团公司文件材料的归档工作,完整、系统保存集团公司档案,根据集团公司档案工作管理条例,制定本办法。 第二条 归档的文件材料是指集团公司自筹建以来各种活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录。 第三条 集团公司各部门兼职档案员负责对已形成的文件材料进行收集、整理,并及时向集团公司档案室归档。 第二章 归档范围 第四条 集团公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围(详见集团有限责任公司文件材料归档范围)。 第五条 归档文件材料的来源: (一)上级或外单位与集团公司工作相关的文
2、件材料; (二)集团公司内部形成的文件材料; (三)集团控股及控股以上公司和派出机构(包括境外机构)报集团的文件材料; 精选范本,供参考! (四)集团投资的参股企业相关的文件材料; (五)集团参与的合作项目相关的文件材料; (六)集团公司执行、办理的外来文件材料; (七)以集团公司名义签订的合同、协议等文件材料。 第三章 归档时间 第六条 归档、收集时间 (一) 各类重要、重大(机要)文件资料(如:具有历史查考和保存价值的合同、合作备忘、决议、纪要、报告等资料),随办随交; (二) 重大(重要)项目资料较多、实施时间相对较长的,应分阶段进行移交,至项目结束时全部文件资料全部完成移交;部分项目结
3、束后材料需要整理移交的,原则上不得超过项目结束后的二个月; (三) 一般项目完成后,资料经整合后随时移交;原则上资料整理时间不得超过一个月; (四) 一般管理性文件资料,应在办理完毕后的第二年五月底前移交归档。 (五)会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档,保管一年后向档案室移交。 (六)集团公司各类荣誉、资质、成果证书等文件资料,精选范本,供参考! 获得时由经办部门直接移交档案室; 第四章 归档文件整理的方法和质量要求 第七条 整理归档的文件材料应遵循文件材料形成规律,保持其有机联系,并区分不同价值,以便于保管和利用。 第八条 集团公司档案采用年度问题保管期限分类法。各职能部门形成的
4、文件,区分年度、问题集中排放在一起。 第九条 归档文件应准确判断保管期限。集团公司档案保管期限为永久、长期和短期,长期为十六年至五十年,短期十五年以下。各职能部门应准确判断每份文件的保管期限,并将保管期限用铅笔写在文件左上方。 凡是反映集团公司主要职能活动和基本历史面貌,对历史研究有长远利用价值的档案,列为永久保管;在较长时间内对工作有查考利用价值的文件材料,列为长期保管;在较短时间内有参考利用价值的文件材料列为短期保管。 第十条 归档的文件材料一般一式两份。重要的、利用频繁的和有专门需要的适当增加份数,集团公司重点项目应建立专题档案。 第十一条 加盖档号章。归档文件应结合事由顺序排列,并在文
5、件首页上端的空白位置加盖蓝色印油归档章。 精选范本,供参考! 第十二条 装订。凡永久保存的文件材料,应去掉文件材料原装订金属物。在文件的左上角采用三孔一线的方法装订。长期保存的文件,也应采用耐久性较强的装订形式。 第十三条 归档的文件材料应为原件。因故无原件的可同时归档具有凭证作用的文件材料。 第十四条 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。 外文(或少数民族文字)材料若有汉译文的应与汉译文一并归档,无译文的要译出标题后归档。 第十五条 归档文件材料要符合质量标准。文件应齐全完整;对破损文件进行裱糊;文件材料如有字迹扩散及圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水书写等情况,应当进行复制;不同尺寸的文件材料要折叠为统一幅面,以便于档案的利用和保管。 第五章 归档移交手续 第十六条 各部门的兼职档案人员应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况,整理完毕并编制移交清册,由部门或项目负责人签字核准后向档案室移交。重要项目的文件材料移交时由归档人员编写归档说明。 档案室接收时应全面检查归档文件材料的质量。 第十七条 交接双方应认真核对移交清单,确认无误后履行签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 情绪变化活动课程设计
- 幼儿吹长笛子课程设计
- 户外爬树课程设计
- 北京英真eos课程设计
- 《强人类活动影响下汉江中下游水环境变化研究》
- 《《意江南·振华英雄》栏目的运营及发展对策研究》
- 《SII、proGRP、GPS、mGPS与小细胞肺癌化疗疗效关系的研究》
- 《我国海洋产业集聚与区域资源环境的协调发展研究》
- 海外房产出租房屋合同解析
- 房屋买卖佣金合同
- GB/T 43912-2024铸造机械再制造通用技术规范
- 2024政府采购评审专家考试题库附含答案
- 《法理学》(第三版教材)形成性考核作业1234答案
- 某厂1000MW发电机测绝缘
- 植物景观规划与设计智慧树知到期末考试答案章节答案2024年青岛理工大学
- 中国戏曲剧种鉴赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年上海戏剧学院等跨校共建
- 产品跌落测试报告
- 三年级上册数学教案-4.2 三位数减两位数、三位数的笔算减法 ︳人教新课标
- MOOC 法理学-西南政法大学 中国大学慕课答案
- 2022-2023学年北京市朝阳区人教版六年级上册期末测试数学试卷(无答案和有答案版)
- 2024年重庆璧山区国隆农业科技发展有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论