《2人学习心得1》.doc

1、精品文章2人学习心得1第六小学樊永玲一个周的师德培训，使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解。从走出大学校门到此刻，一向以为“在其位，谋其政”把自我的教学工作搞好就是很好的完成了任务。透过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后，我深深体会到：为为一位教师，不仅仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简单，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人格，为国家、为社会培养负职责，有用的人才。教师的职责决定了教师务必具备高尚的师德，什么是师德。师德，是教师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师，身正为范”是其内涵。第一，高尚的师德务

2、必对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事，让学生体会到教师的爱就更加困难。记得北师大林崇德教授曾说过，“疼爱自我的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣。”教师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而到达真正教育的目的。在工作过程中我也以前感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢，有时反而对我的爱充满警惕和不屑。透过培训我真正的认识到，原先我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成

3、，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生必须会领会到的，就想扎根海岛的那位老师，正是她那无私的、不求回报的对学生的爱，最终得到学生由衷的尊敬，这些是教育的真谛，是我努力的方向。第二，作为教师务必对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师，他们的课得到了学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年教师，必须要想这些骨干教师学习，不断提高自

4、我的业务水准。第三，高尚的师德就是教师自我务必严格以教师“以德为本，身正为范”要求自我。在平时工作中，要提高自我的思想修养，严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。办公室里不打电脑游戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等，这些工作中的细节正是崇高师德的外现。透过这样的师德培训，我在思想上有了更深的认识和体会，这样的认识和体会必须会使我在今后的教育教学中有更大的提高。师德学习心得体会第六小学樊永玲教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生完美心灵的塑造者。因此

5、，我时刻以德高为师，身正为范这八个字提醒自我。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。一、树立事业心，增强职责感热爱教育事业。教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自我不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生;以言导行，诲人不倦;以才育人，亲切关心;以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教育是爱的共鸣，是心和心的呼应。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。能够说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，

6、缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体此刻“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”又说：“严是爱，宽是害”。对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。教师要与学生平等相处，尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵

7、。高尔基说过。“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”师爱是教师务必具备的美德，也是教师的天职。无限的师爱，能够开启每个学生的心灵。因此，在教育工作中，我把信任和期盼的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。三、用规范的言行，净化每个学生的心灵。“无德无以为师。”真正优秀的教师。必须是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和未来的爱，都表此刻他对自我的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学教师的我们，肩负着培养教育下一代，为祖国的未来夯实基础

8、的重任。这就要求我们本身要有必须的人格力，而这种人格力表现为教师务必要有敬业精神，务必具备健康的价值观和高尚的道德情操。四、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好教师，也决不可能为人民的教育事业创造业绩，作出贡献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自我，照亮了别人，默默地牺牲了自我，却给人类带来了光明，因此教师就应是无私的。身为教师，我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有职责、有义务从此刻做起，从自身做起，透过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自我，努力提高自我的

9、从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去温暖学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的完美心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民教师。师德学习心得体会第六小学-马晓静在师德师风学习中，我进一步体会到了老师职业的时代性与创造性，进一步体会到了为人师表、教书育人的重大好处。现将学习心得表述如下：一、教师是教育的根本，师德是教师的灵魂。从本次学习中，我认真品味了“教师是教育的根本，师德是教师的灵魂”这句话。是啊，“教师是人类灵魂的工程师。”社会的进步与发展离不开教师的敬业奉献，教师要想干好教书育人这一工作，就务必要

10、有良好的师德与高尚的修养。我们常说“学高为师，身正为范”，良好的职业修养是教师职业道德最基本的要求，教师师德素养的高低，直接关系到学生的健康成长。因此，身为教师就要严格要求自我，在师德修养上不断鞭策与提高，只有这样，才能将太阳底下最光辉的事业干好、干实。二、树立远大的职业理想，做好榜样育人。我们常常引导学生，要树立远大的理想。同样，教师也就应树立远大的职业理想。这就要求教师要以身作则，为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自我的示范行为为学生树立榜样，以此来教育学生，从而到达为人师表的教育目的。作为教师就就应言行一致，表里如一，正所谓“其身正，不令而行”，否则“虽令不从”。所以身为

11、教师就就应一切从自身做起，真正为学生树立榜样。三、教书育人“爱”字当先，做好学生的良师益友。常言说“无德无以为师”，良好的师德就是教师爱学生的体现。高尔基说过“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。身为教师要对孩子有深深的爱，这是对教师的基本要求。如果一个人没有爱心，那他如何能够担当教师的职责。师爱是教师务必具备的美德，也是教师的天职。因此，身为教师，就务必用爱心去滋润每一位学生的心灵，这样才不愧为师。总之，本次学习让我受益匪浅，在今后的工作中，我将严格要求自我，用一颗赤诚之心去工作，去奉献，以高尚的师德去教育学生影响学生。师德培训心得体会第六小学马晓静xx同志说。“一个学

12、校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”教育的目标是“德才并重，以德为主”。具体的归位，就是依靠自我良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名教师就就应现身说法、以身示范，培养自我良好的师德，在师德中体现自我价值，实现良好的教育目的。“学高为师，身正为范”，良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求，教师是学生增长知识和思想进步的导师。教师队伍师

13、德师风素质的高低，直接关系到素质教育的顺利实施，直接关系到青少年的健康成长，直接关系到全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的实现，直接关系到祖国的未来。首先，要求教师忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。社会主义的教育事业是人民的教育事业，是真正的天底下最光辉的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自我的聪明才智。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。再则，要求教师热爱学生。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。在一本书刊上，我看到这样一则报道：

14、一节自习课上，一名教师因辅导学生练习，故托堂几分钟。这时，外面起了雨，某学生讲台放了一张条：“你耽误了我们放学时间”。教师见后，并无不满，而是公开向学生道歉，并把自我的伞、雨衣送给同学们。教师的素质体此刻生活中的点滴上，如上述教师无爱生之心，恐怕很难让学生敬服、理解，以至于对以后的上课状态、心理反应和师生沟通都会产生负面影响。其次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。教师的工作职责重大而又极其艰辛。之所以说职责重大，是由于教师肩负着培育下一代接班人的职责。抽象地说，社会的未来掌握在教师的手中，之所以说艰苦，是由于教师工作条件艰苦，个性是在市场经济条件下，教师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相

15、对清贫的地位。在此状况下，教师应当以社会职责为己任，无私奉献，否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当社会重任。另外，师德最外在的体现。以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自我的示范行为来教育学生，这就是为人师表。为人师表在必须角度上看，主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自我应当精通；要求学生崇尚的行为，自我应当行之；要求学生反对的行为，自我应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。上述几点是每一名教师都就应具有的，也是最基本的行为品质。

16、有人说：“如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”反过来说，如果我们只明白教书而不明白育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。教师要根据学生的身心发展规律和认知规律，有的放矢地进行教育工作，做到晓之以理、动之以情、导之以行，要透过自我的表率、模范作用去感染每一个学生，教育每一个学生。明清之际的思想家孙奇逄曾说过，教人读书，首先要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民”。这无疑也提示了我们：

17、教师不仅仅要向学生传授知识，还要学生学会做人。所以在教学和生活中，要个性强调教师不仅仅要自重、自省、自警、自励、自强，还要做到以身作则，言行一致。只有这样才能“春风化雨，润物无声”。此外，教师既要善于汲取民族精华并赋予时代精神，还要善于吸收古今中外的先进经验和优秀文化，做到“古为今用”、“洋为中用”。教育学生敢于思考，勇于创新，既提高人文素养，又打好科技素质基础教师是太阳底下最光辉职业。试想一下，我们每个人，谁没有受过恩师的指点。在我们无助的时候，是老师向我们伸出了温暖的双手；在我们成功的背后，是老师在为我们默默地耕耘；在我们迷茫的时候，是老师一次又一次的为我们指出前进的方向。第二篇：反腐倡廉

18、学习心得体会1（2）反腐倡廉学习心得体会按照公司有关工作部署，综合服务中心党支部组织开展了反腐倡廉教育学习活动。通过学习，我认为，要做到廉洁自律，必须树立三种意识：（一）要树立责任意识。我们要干出一番事业，做出一番成绩，就必须要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责。具体讲，就是要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精，以出色的工作业绩取信于民，赢得群众的赞誉；就要对职权范围内的棘手事负责到底，不推诿，不敷衍，不搁置；就是要在困难面前不低头，不气馁，不退却。（二）要树立学习意识。对领导干部来讲，没有真才实学是做不好领导工作的。作为领导干部，一定要把学习作为一种政治

19、责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，刻苦学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，才能更好地为履行职责奠定坚实的基础。（三）要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。代表最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要真正培养与群众的亲密感情、血肉亲情，努力做到亲民、乐民，把老百姓的安危冷暖挂在心上，真正带着感情为群众解决实际问题。我们要在行动上，坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。切实为群众办好事、办实事，努力使自己成为廉洁自律、勤政为民的好党员、好干部。在今后的工作，我将不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己

20、的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。第三篇：人阳光1（2）政工科xx年度工作总结一年来，在管理处班子的正确领导下和兄弟科室的配合支持下，紧紧围绕处中心任务，认真履行科室职责，全科同志团结配合、努力工作、开拓进取，较好地完成了年度各项任务目标，现将一年来的工作总结如下：一、xx年工作回顾（一）、围绕科室职责，切实抓好各项实际工作。劳动人事管理进一步规范。一是进一步建立和完善了全处正式职工档案、干部档案、专业技术职称档案、党员档案、工人档案及临时工档案，做到齐全完善准

21、确。并按照微机化管理化的要求，加强了人事档案的信息化管理，达到了规范化要求。二是加强了劳动纪律的管理。特别是针对个别单位存在职工借病假之名长期休假、泡病号比较突出的情况，制定下发了京沪高速公路临北管理处工作人员请销假制度、京沪高速公路临北管理处临时人员管理规定两项劳动纪律，统一了各种假种的审批手续，明确了请假程序、标准要求，并将假期同奖金、工资直接挂钩，制度下发后收到了明显实效。在实际工作中，我们也明确专人严格审查各单位上报的考勤情况，做到客观公正，审查情况年终汇总后由计财科进行奖金核发，也收到了督促出勤的目的。三是提高工作效率，改进工作作风。今年科室围绕人员调动、请假审批、计生办理和服装配备

22、四项内容，制定了对应的工作流程，涉及经常性业务比如计划生育工作专门下发了关于加强全处计划生育管理的通知，明确政策和办事程序，提高了工作效率。另外，树立“为基层服务”的思想，在人员安置、服务配置及劳保发放方面都主动深入基层，上门服务，力所能及地为基层服好务，排忧解难，也收到了好评。四是做好人员调配工作。根据市局安排，做好15名大学生和3名部队转业军人的安置。年底积极配合市局搞好了济青南线沂水管理处12名人员的抽调工作。根据市局安排，抽调人员参加了全局职工核资调资工作。五是根据上级要求，认真组织搞好了事业单位改革人员摸底上报工作，为下一步人事改革奠定了基础。六是认真落实链条式工作目标管理工作。科室

23、牵头对全处60多种责任书进行了统一修改制定，并签订到位，这一工作模式在全处得到了切实落实。党建工作进一步加强。一是制定下发了关于加强党建工作的通知，对组织发展、政治教育及党费交纳等工作进行了要求。全年按程序发展了5名预备党员，5名预备党员按期转正。都做到了严格程序，完备手续，及时做好上报审批。二是加强机关政治理论学习。按照处总支和机关党支部的安排，搞好了每周五定期学习活动的组织安排。每次学习都下发通知，严格考勤，印发学习内容。做到抓落实，求实效。为搞好党员教育，根据处总支安排，在七一来临前，组织80多名党员到江苏淮安周恩来故居接受党性教育。三是认真开展了“站在新起点，实现新跨越”思想解放活动和

24、“人阳光路和谐”活动以及学习贯彻党的十七大精神活动。制定下发了实施方案，编发了学习配档表和学习辅导材料。作为活动办公室，搞好上传下达，并按时将全处的活动组织开展情况向市局进行了汇报，全年共上报阶段总结6份。另外，加强党费交纳管理。及时收缴党费，完备了党费交纳明细台帐。文明创建工作实现新突破。年初组织召开年度创建文明行业工作会议，制定下发了全处xx年创建文明行业工作实施意见。根据年初管理处制定的争创市级文明单位的目标。严格按照创建考核标准对照抓整改，抓提高。特别在内业管理上严格规范，提高档次。在争创问题上下定决心，全力以赴，提前运作、多方协调，一举创得了市级文明单位称号，改变了过去管理处文明称号

25、空白的历史，缩小了与兄弟单位在文明创建工作上的差距，极大地鼓舞了全处干部职工的士气。同时加大了对处属单位的督导和指导，年内蒙阴收费站、临沂服务区都取得了市级文明单位称号。沂南服务区获得了“省食品卫生a级单位”称号，两个服务区还获得了“全国高速公路服务区消费者满意单位”称号。认真做好了市局链条式目标责任工作检查的迎查准备工作。明确分工、责任到人、配合一致、加班加点，共整理档案60多卷，做好了职责范围内的迎查工作，并协调规范了各单位档案外观及名称，达到统一美观。年内还搞好了省市“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”的复查验收工作。工会、共青团工作、计划生育工作取得新成绩。工会工作主要按照市局的统一安排

26、，主要开展了以下几方面工作。一是精心组织了第三届职工劳动技能比武竞赛活动、全处“庆七一”演讲比赛活动、又好又快发展演讲比赛活动、“清风润公路”廉政演讲比赛活动、第二届职工书画摄影比赛等活动，有9名同志获得三等奖以上荣誉，两名同志分别获得全局演讲比赛一等奖和劳动技能竞赛一等奖。二是开展了一系列社会公益活动。建立健全特困职工家庭互助救济基金管理制度。全处共建立救助基金40200元。先后开展了“慈心一日捐”活动和“送温暖、献爱心”活动，全处累计捐款达26750元。三是加强全处政务公开工作。下发关于加强政务公开工作的有关通知。对涉及重要事项都做到了及时公开，并建立健全了政务公开内业档案。四是落实了职工

27、劳保工作。管理处在资金紧张情况下，安排政工科依照有关标准向职工购置发放劳保用品，提高了职工工作积极性。统一为全处干部职工购买了意外伤害保险，最大限度保护职工权益。另外，节假日做好了对职工生活的关心和走访。年内积极协调蒙阴管养中心一名养路员受伤事宜，争取到应得赔偿。共青团工作在处总支领导下，紧紧围绕服务中心工作的原则，组织开展了“真情助困进万家”活动，“青年文明号与下岗青工一助一活动及资源节约“五个一”活动，积极引导全处团员青年在实际工作中建功立业，发挥骨干带动作用。年内有两名团员被评为“市级优秀团员”称号，处团总支被团市委授予“五四红旗团总支”称号。加强全处计划生育管理工作，严格搞好了一年两次

28、的进站查体，定期索要微机条，建立完备了全处的计划生育档案。开展了春季计划生育集中清理治理活动，加强全处计划生育动态管理，全年没有发生任何问题。下半年根据市局的统一要求，各单位计划生育工作分开落户，属地管理。经过多方协调，反复做工作，取得了义堂镇党委政府的支持和理解，年底前落实了计生落户问题。职称评定及职工继续再教育工作稳步推进。年内完成了工程、会计、政工、统计及经济专业技术职称的申报共计100多人次，并组织了经济师竞争上岗及取得相关专业任职资格人员的聘任。组织了工人技术等级考试，以及职工继续再教育的组织和学分统计，建立了专业技术人员档案。廉政纪检工作进一步加强。年内制定下发了全处xx年党风廉政

29、建设和反腐败工作实施意见，利用每周定期学习时间加强了全处人员的廉政教育工作。特别是科室负责人专门撰写了廉政教材，在各单位军训期间，对全处收费人员进行了一次轮流廉政讲课，收到了良好效果。科室人员参与处项目管理小组，在养护中心材料处理招标、小型施工项目实施等过程中，加强廉政监督。同时按照严格纪律的要求，参与全处违规违纪人员的调查和处理，下发处理通报3个，起到了明显警示队伍的作用。服装管理进一步规范。严格做好工作人员的服装管理。制定明确了服装审批发放制度和程序，完备了手续，并进行公示。年内及时为20多名新入职工配置标志服装。对全处临时收费员春秋装、夏装、冬装进行了统一配置。服装管理方面，做到程序严格

30、，台账清晰，手续完备、配备及时。（二）、加强服务区管理协调工作。下半年两个服务区交接后，管理处明确由政工科负责协调两个服务区工作。主要做好了三方面工作。一是加强了服务区人员管理。理顺了正式人员人事关系，摸清了临时用工情况，并进行了备案。加强了服务区用工管理。落实了服务区用人定额管理、总量控制制度。既减少成本，又满足了正常经营需要。二是加强了服务区经营模式调研。根据处领导要求，科室明确一名实践经验丰富的同志配合分管领导对服务区目前经营情况进行了全面摸底，并在外出考察的基础上，对服务区加油站、汽修厂、超市等主要经营功能已形成了较为成熟的经营思路，并向市局上报了我处关于新形势下服务区经营管理的工作方

31、案。目前一些项目正在实施过程中。三是加强了服务区文明服务工作的监督。在两个服务区公开了文明服务监督电话。对每一个投诉电话都认真调查落实，向车主反馈，协调服务区工作以来，共接到举报投诉电话5个，都及时向车主进行了反馈。同时针对存在的问题进行了严格要求和限期整改。四是积极为两个服务区经营搞好协调服务。对于服务区反映的日常问题及时向领导进行汇报，提高效率，搞好服务，保证服务区工作正常开展。另外，负责上报了两个服务区xx年各项设施、设备改造和配置计划。（三）、发挥政工优势，积极为处领导和各项工作开展营造良好氛围。今年科室除完成本职任务外，也注重发挥政工部门的思想政治优势，尽可能为处各项工作优化氛围。在

32、执行上级政策和落实管理处班子各项决定过程中，特别是涉及到事业单位改革、福利待遇、工资调整等方面注重进行政策引导，稳定队伍思想。在涉及人事安排、劳动争议、纪律处分等方面的问题，都积极主动地做好人员思想交流工作，理顺心气，化解矛盾。在工作中努力维护班子权威，维护团结，树立正气。在工作中注重以全处取得的成绩作正面宣传，凝聚人心，相互激励，营造干事创业的积极性。二、xx年工作打算1、坚持科室工作围绕处中心工作开展的方针。根据处全年的工作任务，认真履行好科室职责，服务中心，服务大局。2、制定年度工作目标，明确分工，落实责任，带领协调全科人员各司其职，团结协作。3、劳动人事管理，进一步建立健全劳动规章制度

33、，完善干部考核、员工调动、工资管理、职称评聘、在职教育等工作制度和程序，做到严格规范。4、根据处党总支的安排，认真组织落实全处政治学习、制度建设、组织发展、党费上缴、印鉴管理等党务工作。5、加强全处文明创建工作和精神文明建设工作的检查、督导，积极争先创优。在管理处取得市级文明单位的基础上，做好复查验收工作，进一步巩固成绩。打牢基础，提高档次，为争创全省文明单位做到早行动、早准备。督导处属单位文明创建，力争明年三个以上处属单位取得市级文明称号，确保均衡发展。6、搞好党风廉政工作制度建设、学习教育、检查监督、惩防并举工作，推动党风廉政建设工作扎实开展。7、搞好工会、共青团、计划生育、劳保服装等工作

34、，确保协调发展。围绕工会和共青团在实际工作中的带动配合和促进作用进一步发挥。计划生育按属地管理原则加强规范化建设，力争在属地管理中争创前列。8、按照处领导要求，进一步加强对两个服务区的协调服务。坚持不干预、服好务的原则，在确定经营模式、提高服务质量、提高经营效益、打造文明形象上都有新的突破。9、按照链条式责任目标管理要求，年初就引导科室人员树立“以创杯开展工作”的理念。在工作精细化上下功夫，坚定信心、严格标准，提高档次，努力争创有关奖项。10、积极配合上级事业单位改革，严格标准政策，搞好人员定岗定编，在选拔人才、优化结构、提高效能等方面进行认真落实，以提高全处机关工作效率和干部职工素质。11、

35、积极完成领导交办的其他工作。xx年十二月十七日第四篇：学习心得（2）学习心得-参加xx年汇算清缴自查与问题补救方法专题讲座的心德体会本次专题讲课共分六大部分：一、xx年全国企业税务自查的特点；（1）声势浩大，亦称“稽查风暴”年。（2）提纲祥细，项目明确。（3）全国联网，信息共享。（4）执法力度，前所未有。二、企业税收自查类型及涉及的税收管理政策；三、企业税收自查的四个步骤；p2-3页（1）确定总体税收自查的应对思路。（2）企业税收自查工作的安排与开展。（3）撰写税务自查报告。（4）后续税务风险的控管，四、如何运用管理思想处理自查中出现的问题；（1）税收争议产生原因。（2）纳税人权利。（3）处理

36、税收争议的主要方式。五、企业财务基础资料检查；p6-7页（1）会计凭证、账簿、报表的检查要点。（2）财务报表与申报表对应性检查要点。（3）相关资料检查要点。p1-2页p5-6页六、各税种的自查及主要自查环节；p8-6页（1）营业税相关问题自查7点。p11-12页（2）企业所得税的自查内容40点。p12-23页（3）自查税收的帐务调整。p23通过学习，结合本公司情况，我认为如下问题值得我们注意和借鉴：1、私用必须得到税局的认可。2、印花税是轻税重罚。3、每月将计税基础与会计处理的差异作备查帐，年终所得税汇算就尤为轻松。4、税局如要通知查帐，最好推脱一段时间，然后抓紧时间自查，赶在税局查帐前自行申

37、报，免予罚款。5、当前税金不报或少报，以后补报，征管不管，但稽查查出来要算滞纳金。6、注意企业的毛利率。税务会通过同行业的对比确定企业的收入或成本是否存有问题。7、对企业资产负债表中的预收帐款、其他应付款等往来帐的帐龄分析，税局会以此分析企业是否有未按规定及时作收入或故意延迟作收入。8、对短期借款的检查。对房地产来说主要是看有无假按揭，如果查出是假按揭则要求企业按款项到帐之时算收入，并要求企业交迟纳金及罚款。9、异常申报。三年亏损、长期微利微亏、跳跃性盈亏。10、当年所发生的成本费用当年未取得发票，第二年取得（必须是在清算期内），可在清算表中调减利润；然后将此成本费用继续计入第二年度的帐中（还

38、须计入备查帐），并在第二年度的清算表中将备查帐中的成本费用调减利润。xx辉xx年1月20日学习心得-参加xx年汇算清缴税务稽查应对讲座的心得体会通过学习我认为該讲座的宗旨就是告诉我们企业参加学习的人员明白：1、企业为什么会被税务稽查；2、税务稽查的方法；3、企业常见问题及防范。一、企业为什么会被税务稽查：1、计算机选案。将具有普遍意义的人工税务稽查经验标准和数据化。2、案件的来源按征管户的一定比例筛选或随机抽样、公民举报、内部举报。3、专项检查。根据上级税务部门的部署对某个行业等的检查。4、纳税评估。税务机关根据宏观税收分析和行业税负监控结果及相关数据设立评估指标及其预警值，建立数学模型，综合运用各类对比分析方法筛选出评估对象，并对筛选出的异常情况进行深入分析并作出定性和定量的判断。二、税务稽查的方法1、税务稽查常用战术（1）实地摸查与突击调帐；（2）综合分析与明确思路：通常采用比较分析法、比率分析法、趋势分析法、本量利分析法等方法；（3）内查外调与落实疑点；（4）询问约谈与旁敲侧击；（5）盘核库存与帐存比对；（6）“清盘式”检查与资金流分析。三、企业常见问题及防范1、凭证中存在的问题及