部门2011年安全生产工作目标责任状_第1页
部门2011年安全生产工作目标责任状_第2页
部门2011年安全生产工作目标责任状_第3页
部门2011年安全生产工作目标责任状_第4页
部门2011年安全生产工作目标责任状_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、-部门2011年安全生产工作目标责任人签字中阳楼街道党工委书记(签字)中阳楼街道办事处主任(签字) 中阳楼街道中心(站所)负责人(签字) 2011年度安全生产工作内容及工作目标-、事故控制指标本辖区内各行业领域生产安全事故控制在市委、市政府下 达的2011年安全事故控制指标范围内;杜绝发生各类生产 安全死亡事故。二、自身建设1、认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工 作的通知(国发【2010】23号)及市委、市政府出台的一 系列安全生产文件精神,强化“两个主体责任”落实,确保各 项政策措施落实到位,促进全市安全生产形势持续稳定。2、制定年度安全生产工作要点,将安全生产工作纳入全年 工作

2、规划之中,实行同步规划、同步安排、同步实施、同步 考核;每月召开安全生产工作例会, 研究部署安全生产工作, 并形成会议纪要;按时参加街道党工委、办事处、街道安委会召开的有关安全生产工作会议以及由街道安委会组织召 开的联席会议、联络员会议,按上级的工作要求,及时进行 安排落实。3、认真贯彻落实安全生产十项制度,落实安全生产“一岗 双责”安委会成员单位主要领导安全承诺和安全生产工作述 职等制度,把监管责任和企业管理责任真正落实到人。4、开展“安全保障型企业和乡村(社区)创建活动”。5、健全安全生产举报奖励机制,明确举报受理电话、受理 责任人员,设立举报信箱,对举报信息及时查这,并反馈举 报人,及时

3、上报举报受理情况。6、各职能站所要根据实际,建立企业分级负责、分类监管的标准,全面推行企业法定代表人安全生产承诺制度和企业“黑名单”制度,督促企业全面落实安全生产主体责任、法定 代表人负总责和分管负责人“一岗双责”的责任制。三、安全监管1、按照“分级负责、属地管理”的要求,建立完善基层安全 监督管理基本制度和基本台帐。2、对所辖区域内行业领域的各类生产经营单位,必须一一 对应落实安全监管领导、监管责任人,切实做到安全监管无 空档、无漏洞,监管对象清晰,监管责任明确,真正把安全 监管“三落实”明确落实到位,真正做到安全监管全覆盖。3、建立健全和落实各项安全生产监管办法,健全完善日常 检查、隐患治

4、理、事故防范、安全投入及责任追究等相关制 度和工作程序,构建安全生产工作长效机制。4、强化安全生产行政执法。按照安全生产法和安全 生产违法行为行政处罚办法等法律法规,严肃查处所辖生 产经营单位各类安全生产违法行为,加大对违法行为的处罚 力度,强化执法监督在安全生产工作中的主导作用。5、监督检查所辖各行业领域生产经营单位依法保障从业人 员的生命财产安全、身体健康等合法权益。尤其是安全、职 业危害等劳动防护用品的购买、配备、使用、管理。四、宣传教育培训以宣传贯彻国发【2010】23号文件为主题,认真组织开展 全国第10个“安全生产月”的集中宣传教育活动,推进安全生 产法律法规的宣传贯彻工作,普及安

5、全知识。将安全宣传工 作制度化、经常化、规范化,构建安全宣教活动长效机制, 开展安全生产和职业健康知识进企、进校、进村、进户等活 动,进一步营造加强安全生产的社会舆论环境。做好宣传教 育组织工作,做到有安排、有资料、有效果、有氛围,有效 提高全社会学安全、懂安全、抓安全的责任意识。五、应急救援1、加强安全生产应急管理基础工作。建立健全本单位安全生产事故应急预案体系,完善各种应急管理制度。2、加强应急演练。年内在所辖区各重点行业领域生产经营 单位组织开展好应急演练。3、建立安全生产重要信息通报机制,及时发布预警信息, 及时采取有效措施加以应对,并上报应急管理工作信息。4、建立统一管理、分级负责、条块结合的安全生产应急管 理工作机制;加强应急物资的储备管理,建立安全生产救援 物资储备库,提高应急救援处置能力。5、加强安全应急值班值守工作。严格落实应急值班制度, 坚持24小时专人值守,保证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论