2012年会计继续教育考试内容

1、2012 年会计继续教育考试内容 一、单选题（共 25题，每题 2 分）1、下列不属于信用条件的是（） 。A. 信用期间B. 信用标准C. 现金折扣D. 折扣期间A B C D2、企业会计准则下，对于确实无法支付的应付账款的处理是（）A. 冲减销售费用B. 冲减管理费用C. 计入营业外收入D. 冲减营业外支出A B C D3、下列属于小企业其他应付款的核算范围的是（）。A. 应交税费B. 应付股利C. 应付账款D. 存入保证金A B C D4、小企业预收款项不多的情况下，可以不设置本科目，将预收的款 项计入（ ）。A. 应付账款B. 预付账款C. 应收账款D. 其他应收款A B C D5、下列

2、关于小企业的其他应收款内部控制制度的说法不正确的是 （ ）。A. 建立明确的职责分工制度B. 建立备用金领用和报销制度C. 现金收款员可以从事其他应收款的记账工作D. 其他应收款的催收工作要及时进行A B C D6、下列不属于赊销和征信部门在应收账款管理中的职责的是（）。A. 对客户的信用状况进行评级B. 负责赊销账款的及时催收，加速资金周转C. 批准赊销的对象及规模， 未经批准， 小企业的其他部门及人员 一般无权同意赊销D. 确认坏账损失要有完整的程序A B C D7、下面哪项是小企业的间接货币薪酬（ ）。A. 工资B. 福利C. 奖金D. 失业保险A B C D8、下面关于小企业薪酬的说法

3、中正确的是（ ）。A. 直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以非货币形式向员工 支付的薪酬B. 间接经济性薪酬直接以货币形式发放给员工， 但通常可以给员 工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧C. 非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量， 但会给员工带来 心理愉悦效用的一些因素D. 薪酬包括经济性薪酬和其他薪酬两大类A B C D9、下面不属于小企业主要工资制度形式的是 （ ）。A. 岗位技能工资制B. 能力工资制C. 岗位工资制D. 时点工资制A B C D10、下列对加班费的支付说法正确的是（ ）。A. 工作日安排劳动者延长工作时间的， 支付不低于劳动者本人日 或者小时正常

4、工作时间工资的百分之一百的工资报酬B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于劳动者 本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百五的工资报酬C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于劳动者 本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬D. 法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于劳动者本人日或者 小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬A B C D11、下面不属于小企业中常见的津贴补贴是（ ）。A. 夜班津贴B. 车船补贴C. 降温费D. 升温费A B C D12、应由在建工程负担的职工薪酬借记的科目是（）。A. 在建工程B. 财务费用C. 管理费用D.

5、销售费用A B C D13、小企业采用视同买断方式委托代销商品的，应当在（）确认收入。A. 发出商品时B. 取得代销清单时C. 发出商品且收到货款或取得收款权利时D. 收到货款时A B C D14、小企业提供劳务交易时， 在同一会计期间内开始并完成的劳务应 当在（ ）确认收入。A. 劳务交易完成时B. 收到款项时C. 取得收款权利时D. 劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时A B C D15、有关采用支付手续费方式委托代销商品的处理， 下列说法错误的 是（ ）。A. 发出商品时，借记“发出商品”，贷记“库存商品”B. 发出商品时，借记“应收账款”，贷记“主营业务收入”、 “应 交税费”，同时

6、结转主营业务成本C. 收到代销清单和货款时， 借记“银行存款”， 贷记“主营业务 收入”、“应交税费”，同时结转主营业务成本D. 支付手续费时，借记“销售费用”，贷记“银行存款” A B C D16、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A. 15%B. 2.5%C. 2%D. 14%A B C D17、小企业中应收及预付款项实际发生坏账时， 应当作为损失计入当期（ ），同时冲销应收及预付款项A.资产减值损失B.财务费用C.管理费用D.销售费用AB C D18、2011年 3 月 15日甲公司销售一批商品给乙公司，售价 500 000 元，适用的增值税率为 17%。

7、双方约定的现金折扣条件为： 2/10 ，1/20 ， n/30 （假定计算现金折扣时不考虑增值税） 。3 月 29 日甲公司收到乙 公司的货款。则甲公司应当计入财务费用的金额是（ ）元。A. 5 000B. 5 850C. 10 000D. 11 700 A B C D19、甲企业为一般纳税人，购入需要安装的设备一台，取得的增值税 专用发票上注明的设备买价为 10 000 元，增值税税额为 1 700 元， 另支付的运杂费为 100 元，包装费 200元，款项以银行存款支付。安 装过程中用银行存款支付安装费 1 000元。该项固定资产的入账价值 为（ ）元。A. 10300B. 11300C.

8、 10100D. 10200A B C D20、企业人力资源管理应当关注（）风险。A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B. 力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善C. 人力资源退出机制不当D. 以上全部A B C D21、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度， 明确 （ ）等。A. 轮岗范围B. 轮岗周期C. 轮岗方式D. 以上全部 A B C D22、手工账中，会计账簿中的金额填写时，应占（ ）。A. 全格B. 半格C. 三分之一D. 以上均不正确A B C D23、下列选项不是对账要求做到的是（）。A. 账证相符B. 账账相符C. 账实相符D. 账票

9、相符A B C D24、会计电算化的规范操作说法错误的是（）。A. 审核会计凭证的合法性、合理性与手工核算要求一致B. 强化账簿资料的核对、保管C. 应当对会计数据定期打印，并对会计数据录入相关的存储设备，按照会计档案要求管理D. 会计电算化工作不需要防范病毒A B C D25、会计交接工作的实施内容不包括（）A. 检查会计人员工资的结清情况B. 检查各单位是否遵守会计人员交接的手续程序C. 检查会计人员交接中的责任与手续是否完备D. 会计人员交接的档案管理是否规范A B C D二、判断题（共 25题，每题 2 分）1、单位会计机构负责人或会计主管人员，要强化对会计工作相关法律法规知识的掌握、

10、 运用；要具备除会计专业知识以外的其他基本的 企、事业单位管理知识；还要有一定的管理经验、人际沟通能力、组 织协调能力等。（ ）对 错2、各种产权凭据、存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证， 应当另编目录， 单独登记保管， 并在有关的记账凭证和原始凭证上相互注明日期和编号。（ ）对 错3、单位编制的会计报告在年度终了时， 应将会计报告合并装订成册， 加具封面。装订顺序是：会计报表封面；会计报表附注；会计报表； 财务情况说明书、附列资料；封底。 （ ）对 错4、各单位从外部取得的原始凭证必须具备合法印章， 如发票专用章、 财务专用章、业务专用章等。涉外原始凭证以签字为标准。 （ ） 对 错5

11、、原始凭证金额错误，一律由原填制单位创新开具，文字和数字错 误，可以更正，但是，应当由更正单位在错误更正的地方加盖鲜章。 （）对 错6、企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工 作交接或离任审计。 （ ）对 错7、制定与人力资源考核相挂钩的薪酬制度，规范分配行为，调动员 工积极性和创造性，促进企业及员工自身的发展。 （ ） 对 错8、期末，收入类科目结转到本年利润的借方；成本费用类科目结转 到本年利润的贷方。 （ ）对 错9、企业销售不动产缴纳的营业税应计入“营业税金及附加”科目。 （）对 错10、小企业会计准则下，固定资产盘亏净损失全部计入“营业外支 出”科目。（ ）对 错1

12、1、小企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费、房产税、车船使 用税、土地使用税， 借记“管理费用”， 贷记“应交税费”科目。（ ） 对错12、小企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员薪酬、办公费、培 训费、差旅费、 印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款 费用等在实际发生时，借记“管理费用”（开办费） ，贷记“银行存 款”等科目。（ ）对 错13、费用是指小企业在非日常活动中发生的、 会导致所有者权益减少 的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 （ ） 对 错14、企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金 不得在税前扣除。（ ）对 错15、小企业的利息支出或利息

13、收入通过实际利率和摊余成本确定。 （ ） 对 错16、小企业为购建固定资产在竣工决算前发生的借款费用， 符合资本 化条件的部分计入固定资产的成本，其他计入财务费用。 （ ） 对 错17、销售商品采用支付手续费方式委托代销的， 在发出商品时确认收 入。（ ）对 错18、小企业与其他企业签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务 时，应全部作为销售商品处理，确认收入。 （ ）对 错19、在我国按劳动法规定， 基本工资在每个地区都会有它的最低标准。 （）对 错20、小企业生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“销售费用”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”（ ）对 错21、直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的 薪酬。（ ）对 错22、商业汇票的付款人应