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文档简介

1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持危机公关处理流程背景危机公关的定义: 由于企业的管理不善、 同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的 影响,而给企业或品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、 恢复 形象,就是危机公关。危机公关处理原则( 5S 原则):1 、承担责任原则( SHOULDER THE MATTER )危机发生后,公众会关心两方面的问题:一方面是利益的问题,利益是公众关注的焦点,因 此无论谁是谁非, 企业应该承担责任。 即使受害者在事故发生中有一定责任, 企业也不应首先追 究其责任,否则会各执已见,加深矛盾,引起公众的

2、反感,不利于问题的解决。另一方面是感情 问题,公众很在意企业是否在意自己的感受, 因此企业应该站在受害者的立场上表示同情和安慰, 并通过新闻媒介向公众致歉,解决深层次的心理、情感关系问题,从而赢得公众的理解和信任。 实际上, 公众和媒体往往在心目中已经有了一杆秤, 对企业有了心理上的预期, 即企业应该怎样 处理,我才会感到满意。因此企业绝对不能选择对抗,态度至关重要。2 、真诚沟通原则 (SINCERITY)企业处于危机漩涡中时,是公众和媒介的焦点。你的一举一动都将接受质疑,因此千万不 要有侥幸心理,企图蒙混过关。而应该主动与新闻媒介联系,尽快与公众沟通,说明事实真相, 促使双方互相理解, 消

3、除疑虑与不安。 真诚沟通是处理危机的基本原则之一。 这里的真诚指 “三 诚”,即诚意、诚恳、诚实。如果做到了这“三诚“,则一切问题都可迎刃而解。 (1) 、诚意。 在事件发生后的第一时间, 公司的高层应向公众说明情况, 并致以歉意, 从而体现企业勇于承担 责任、对消费者负责的企业文化,赢得消费者的同情和理解。 (2) 、诚恳。一切以消费者的利益 为重,不回避问题和错误,及时与媒体和公众沟通,向消费者说明消费者的进展情况, 重拾消费 者的信任和尊重。 (3) 、诚实。诚实是危机处理最关键也最有效的解决办法。我们会原谅一个人 的错误,但不会原谅一个人说谎。3 、速度第一原则 (SPEED)好事不出

4、门,坏事行千里。在危机出现的最初 12-24 小时内, 消息会象病毒一样,以裂变方 式高速传播。而这时候,可靠的消息往往不多,社会上充斥着谣言和猜测。公司的一举一动将是 外界评判公司如何处理这次危机的主要根据。媒体、 公众及政府都密切注视公司发出的第一份声明。对于公司在处理危机方面的做法和立场,舆论赞成与否往往都会立刻见于传媒报道。 因此 公司必须当机立断,快速反应,果决行动,与媒体和公众进行沟通。从而迅速控制事态,否则会 扩大突发危机的范围,甚至可能失去对全局的控制。危机发生后, 能否首先控制住事态,使其不 扩大、不升级、不蔓延,是处理危机的关键。4 、系统运行原则 (SYSTEM)在逃避一

5、种危险时, 不要忽视另一种危险。 在进行危机管理时必须系统运作, 绝不可顾此失 彼。只有这样才能透过表面现象看本质,创造性地解决问题,化害为利。 危机的系统运作主要 是做好以下几点: (1). 以冷对热、以静制动: 危机会使人处于焦燥或恐惧之中。 所以企业高层应 以“冷”对“热”、以“静”制“动”,镇定自若,以减轻企业员工的心理压力。 (2). 统一观点, 稳住阵脚: 在企业内部迅速统一观点, 对危机有清醒认识, 从而稳住阵脚, 万众一心, 同仇敌忾。 (3). 组建班子 ,专项负责:一般情况下,危机公关小组的组成由企业的公关部成员和企业涉及危机 的高层领导直接组成。这样,一方面是高效率的保证

6、,另一方面是对外口径一致的保证,使公众 对企业处理危机的诚意感到可以信赖。 (4). 果断决策,迅速实施: 由于危机瞬息万变, 在危机决 策时效性要求和信息匮乏条件下, 任何模糊的决策都会产生严重的后果。 所以必须最大限度地集 中决策使用资源, 迅速做出决策, 系统部署, 付诸实施。 (5). 合纵连横, 借助外力: 当危机来临, 应充分和政府部分、行业协会、同行企业及新闻媒体充分配合, 联手对付危机, 在众人拾柴火焰 高的同时,增强公信力、影响力。(6). 循序渐进,标本兼治:要真正彻底地消除危机,需要在控制事态后,及时准确地找到危机的症结,对症下药,谋求治“本”。如果仅仅停留在治标阶段 就

7、会前功尽弃,甚至引发新的危机。5 、权威证实原则 (STANDARD)自己称赞自己是没用的,没有权威的认可只会徒留笑柄,在危机发生后,企业不要自己整 天拿着高音喇叭叫冤, 而要曲线救国, 请重量级的第三者在前台说话, 使消费者解除对自己的警 戒心理,重获他们的信任危机公关处理办法:一、调查与分析迅速对公司面临的状况进行了全面而周密的调查研究, 其目的在于: 全面了解事件的性质与 公司的关系。评估危机事件的后果。为制定危机处理策略提供依据。1 调研对象 资深新闻记者(报纸、电视台、保险专业媒体等)。 业内人士 国家药品监督管理局 消费者、经销商。2 调研方式 访谈。 资料收集。 热线电话反馈。3

8、 研究与分析 危机根源,发起源头,波及范围,评估在一定时期内的可能影效果范围。4 调研结论 公司必须认识到:危机管理是否有效取决于对舆论的引导。社会舆论只能引导,不能控制,更不能使其产生抵触情绪。而要做到这一点的关键是对媒体关系的把握。进行有效的舆论引导, 避免媒体的进一步炒作, 全力协调各方面关系的最终目的的是保护品 牌,更是为保护市场奠定基础。上报总公司。二、应对危机策划1目标让公众了解。以积极、负责的态度面对媒体,在与媒体的合作中有效传播企业信息,保护品牌, 以确保不 再引发新的危机。2 目标受众? 媒介: 主流媒介。 网站、电台类媒介。 保险类专业媒介。? 监管部门。? 消费者。? 社

9、会大众。3策略不逃避、不沉默? 不要被反对的声音淹没? 给人以可以信赖的回应? 让第三方说你想说的话? 为下一步的行动做好 “准备 ”4 战术配合( 1 )迅速反应,争取主动迅速成立危机处理小组, 在第一时间开通热线电话, 记录并回答记者来电, 管理信息进出渠 道。适时进行新闻发布,迅速主动阐述事实真相,表明公司从消费者利益出发。 选择新闻发布的准确时间。及时应对原则,但不盲目仓促。不以时间作为第一要素。 选择新闻发布的最恰当地点。主流媒介的所在地,有利于更全面、更直接地与记者进行沟通。 选择新闻发布的最有效名称。传播企业的亲和力, 有效表达公司实事求是面对危机并真诚与媒体沟通的态度, 以赢得

10、记者 的同情与支持,并为以后进一步的沟通打好基础。再者, 正确的名称可以帮助公司把握主动权, 更有效管理危机期间的信息传递, 确保对社会 舆论的引导。( 2 )密切监测,防患未然全面监控波及范围内的各类媒体、网站及主要竞争对手的消息,及时获取相关的最新动态, 收集有关报道的剪报, 及时汇总有关媒介报道的情况, 以便准确评估事态发展程度, 为下一步的 行动提供依据。由公司指定专人统一接听和处理媒体来电, 对每一敏感问题准备准确的答案, 同时, 确定统 一的对外信息发布渠道、发言口径及发言人。( 3)以诚相待,积极沟通在发布会前后,尽可能充分地与媒体沟通,及时对媒体的提问和要求给予及时解答和说明,

11、 态度要诚恳,以增加媒体对公司的理解与同情。对重点媒介进行重点沟通工作, 提供充足的资料并尽量满足采访要求, 广交朋友, 以此为公 司进一步争夺市场作一个良好的铺垫。三、应对方案实施1 新闻发布会前? 媒介遴选:细分媒体与记者。在新闻发布会记者的选择上,我们主要从以下几方面进行了管理:( 1)首先选择积极要求采访的记者,这批记者对危机事件与公司均抱以极大的兴趣,准备 就此大写特写,这一部分记者是公司要迅速沟通的重点。( 2)积极邀请与公司有着长期、良好合作关系的记者。( 3)对于外地媒体,妥善接待、安排邮寄和传真各种资料。? 确定新闻发言人。 全面清晰的了解公司情况,具有出色的沟通能力,职位上

12、具有一定 高度。? 提供敏感问题的标准 “问题与答案 ”。在危机期间对于敏感问题的回答至关重要。 统一标准答案不仅可以使公司对来自媒体的提问 有一个充分的准备,而且保证对外界传递的信息准确无误,以实现信息管理的有效性。? 迅速开通热线电话。? 准备文件夹资料。 提供少而精的资料作为本次新闻发布会新闻夹的内容: 公司声明。 情况简介。? 严格的会前演练。处在危机的敏感时期, 新闻发布会的成功娱尤为关键, 稍有差错, 将会给公司带来更大的不 利影响。反复推敲细节,进行特别演练。保证新闻发布会万无一失。2媒介恳谈会现场在现场执行期间特别注意以下问题: 外地记者由专人接待,大报小报、年轻与资深记者一视

13、同仁。 对未被邀请而来的记者单独登记,并做到及时沟通,态度热情、诚恳 始终掌握会议主动权,引导媒体舆论。3媒介恳谈会后? 满足额外采访需求。 掌控采访的过程 有礼貌、有耐心、心情愉快 交流简单清晰,不说专业术语 回答精准洗练 不说“无可奉告” 不说谎、不猜测、不推测 不发表个人意见? 协调未出席记者。为满足那些因故未出席本次恳谈会的记者, 更为保持日后的联系, 在当日将声真以传真等方 式发给各大媒体。会后媒体监控与沟通。继续开通咨询热线, 集中处理与本次危机事件有关的后续新闻采访, 持续不断地向媒体通报事件动态,并在与媒体积极的沟通过程中,向其传递积极合作的态度,广交朋友。4 解决源头目标? 主动沟通危机源头。? 全面了解背景原因。? 迅速提出解决方案。最好是能够给出解决问题的期限(以天为单位),可以给公司留出观察、处理时间。? 妥善解决问题。不仅“表明态度”和“信息发布”,而且做到“将心比心”,站在“受害者”的立场,制定明晰 的延伸问题处理思路,最大程度的做好“善后”工作,以保护和安慰“

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