刘一秒：经典语录集锦500句

1、精品好资料学习推荐刘一秒领袖演说智慧经典语录1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。（到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘

2、密QQ864672078）9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。 10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。16、只要你敲就有人

3、开门，只要你问，就有人回答17、出丑才会成长，成长就会出丑。 18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。 19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。 20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。 （到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。 22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。 23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交

4、代的事。 25、谁先动谁就成为领导者。 26、领导者领导思想，管理者管理事务。 27、要想影响别人，先要自己有结果。28、领导者的修为决定事业的大小。 29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。 30、抱怨是不成熟的表现。31、你的命运决定于你所经常接触的人。 32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。 33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。34、选人第一标准：选能把事做好的人。 35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。 36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。 37、权力多一分，姿态要低一

5、分。 38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。 39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。 40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。 42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。 43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。 44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。 45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。 46.所

6、有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。 47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ） 48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。 49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。 50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。 51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。 52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。 53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。 54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。 55.公司是枪，员工是子弹，老板是

7、扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。 56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。 57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。 58.成长就会出丑，出丑才会成长。 59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。 60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。 61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。 62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。 65.私下说公司不好又在公司上班，

8、等于出卖自身。 刘一秒老师赢利智慧课程经典语录1、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。2、 有智慧的人，就是善于与人沟通。3、 任何事情的发生都有其目的并有助于我。4、 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。5、 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。6、 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。7、 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。9、 公司得养一

9、个好玩儿的人，带动整体气氛。10、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。11、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。12、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。14、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-鲶鱼效应；16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了-手表定律；17、 领导抓好效率自然有效果。18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有

10、两种：一种忙死，一种气死。19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。22、 没有人缘就没有财源。23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。心灵孤独是他们最大的杀手；25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出

11、错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品；28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。32、 没有想象那么难，没有像想象那么可怕。33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标。34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。35、 自信是不断的拒绝，又

12、不断坚持的反复的过程中建立起来的。36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。40、 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。43、 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。44、 好习惯是开启成功的钥匙

13、，坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、 激发员工意志力的7大问句（1）你多大年龄/学历？（2）5年后同学聚会你想怎么去？（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）（4）每个月打算孝敬父母多少钱？（5）你打算什么时候买车？（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？（7）你打算什么时候开始行动？46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。48、 不计划成功就等于失败。49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想

14、，顺便实现他的梦想。51、 公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。52、 学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。53、 未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。54、 王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。55、 公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。56、 讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。57、 我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。58、 智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。59、 发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。60、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今

15、天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。61、 全世界发展好的企业人才是内部培养的。62、 老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。63、 人不是因为知道而改变，是因为触动而改变64、 一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.65、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变. 66、 学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.67、 我们的生命,只有使用权没有拥有权.68、 今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.69、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦. 70、 我本有天眼,我瞎因有师.71、 你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.72、

16、人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.73、 每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.74、 想要影响别人，自己先要有结果.75、 领导者的修为决定着他事业的大小.76、 领先一步就是财富,领先一秒就是全部.77、 行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.78、据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.79、 领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好.80、 如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是

17、人；否则他也不是人.81、将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.82、 学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.83、 一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.84、 以效果作为考评标准，领导者才有效率。85、 权力多一分，姿态要低一分。86、 真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。87、 普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。88、 成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。89、 成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

18、90、 你的命运决定于你所经常接触的人。91、 成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。92、 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。93、 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。94、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。95、 没有激情，没有动力就是很少人需要你。核心是你要不要，而不是你能不能.96、 伟大的人物源自伟大的思想（为了谁就活在谁的心中）97、 疯子就是一直想做一样的事情，而得到了不一样的结果98、 对人类贡献的最高境界，就是成为人类的精神领袖，也就是成为他人效仿的榜样。99、 阻碍成功的心境：恐惧、报复、妒忌

19、、贪婪、愤怒、迷信。100、 突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战101、 今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。102、 影响力最终决定事业停留点。103、 每个人都是领导者，主动和被动差20倍！104、 21世纪每个人必备的能力：领导力、销售能力、公众演说能力！105、 领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标争战不懈！106、 企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度！107、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，看他有谁指点，一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友！108、 企业想有持久的竞争力，唯一的办法就是比别人学的更快！109、 企业之间的竞争本质

20、上是学习速度的竞争！110、学适合当下的，有用的，听了立刻行动的，不记老师讲什么，悟自己感觉到的，触动到的，心中长出的东西！方法论、技巧论是基本的，老师的思想论是让您成为知智者，成为贤者！111、成功的典范不在于你赢过多少人，而在于你影响过多少人！骄傲的意义，不在于你帮过多少人，而是有多少人将你放在心上！112、 随便一个想法、随便一个决策都是冒险，无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。113、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功！114、 领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。115、 你对员工的成长

21、负责，看员工跟你三年能混到什么程度。116、 解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。117、 上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。118、 凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。119、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。120、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。你不用心，他不动心。121、 贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时，爱从何来！122、 一个对自己生命负责的人才叫成熟。面

22、子重要，别人重要，唯独自己不重要。123、 孝心的最高境界：父母以你为自豪。124、 爱他（她）的最高境界：让他（她）以你为自豪。125、 当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。126、 只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。127、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，是因为不想承担罪恶感。128、 假如问话不明确，对方不能给你明确的答复。129、 企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。130、 无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。131、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不

23、是什么条件都具备才成功。刘一秒老师宗教智慧课程经典语录1、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅槃状态。2、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。3、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。4、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。5、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。6、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。8、公司永远需要两个

24、高手。如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。9、企业文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。10、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。12、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。13、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。14、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。15、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。16、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。17、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知

25、不觉就做大，就像森林。18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。19、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。20、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！21、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。22、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。23、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。24、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。25、当收入、职位

26、、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发展壮大的企业都是靠这种人。26、 以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。27、 一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。28、 任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。29、 孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。30、 宗教通过无数的礼仪锁定你的灵魂，摆脱最原始的吃喝嫖赌的刺激。31、 忏悔和祈祷是自我引导的力量。32、 人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。33、 企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上

27、。34、 为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。35、 企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。36、 灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。37、 普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。38、 能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。39、 做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。40、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。41、 老板要尊重顾客，员工尊敬上级。员工最大孝就是业绩优秀。42、

28、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。43、 个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。刘一秒老师三弦智慧课程经典语录1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。8、任何事

29、情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；12、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。13、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌!14、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、快乐会向你潮水般涌来！15、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量! 16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。18、这个过程也不存在坚持

30、。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。 20、想舒服,把多年惯性小圈扩大.圈小空间小,圈大空间大.再丰富圈,将是金色的光环.人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然.人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！ 21、往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点!而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进! 这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相

31、,即是红尘.22、以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招23、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。24、一个学会忍辱的人才会获得成功；25、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。26、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。27、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；28、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。29、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。30、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。31、小老板经营事，大老板经营人。32、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔

32、。33、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。34、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；35、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。36、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。37、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；38、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉

33、煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；39、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。40、经营企业、经营人包括三种：（1）、第一种是让别人给你干；（2）、第二种就是让员工给自己干；（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干；41、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。42、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。43、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。44、尊重老师的境界就是超越老师。45、因为有了神圣之后

34、就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；46、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根；47、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。48、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。49、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；50、记住：是状态决定结果；51、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；52、成功之前叫皮，成功之后叫脸。53、能成功的员工自

35、己心中就没把自己当人(员工)而是把自己当做老板。54、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？55、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；56、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界“让人相信”；57、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；58、人的动力八大爱：爱自己；爱家庭；爱家族；爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；爱城市社区；爱国家民族；爱人类；爱生灵万物；59、大人物谈小事，小人物谈大事；60、只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的

36、人就是有爱的人。61、商业上相信一个人相信他的本事而不是相信他的人品；62、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；63、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；64、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。65、山不思高可极天，水因善下能成海。 66、人生不在于长短而在于精彩。67、领先一秒就是全部 ，爱要天天练习。68、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。69、致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。70、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心；71、我们最大的问题就是认为自己没问题。72、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同；73、成功者动力比较大

37、，同时阻力比较小。74、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。75、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。 凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。76、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者，每天工作超过15小时以上。 77、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理 。78、烧水时1与99本质上是一样的（都没烧开）；79

38、、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。80、领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。81、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成 。要想成功快乐，就要增加能量；82、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！ 83、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。84、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物；85、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。刘一秒老师宗教智慧课程经典语录1、宗教能生生

39、不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅槃状态。2、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。3、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。4、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。5、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。6、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。8、公司永远需要两个高手。如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。9、企业文化是你经历

40、了，做到了，用文字表达出来。10、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。12、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。13、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。14、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。15、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。16、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。17、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提

41、高执行力就是经营员工、顾客的认同感。19、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。20、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！21、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。22、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。23、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。24、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。25、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发

42、展壮大的企业都是靠这种人。26、 以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。27、 一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。28、 任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。29、 孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。30、 宗教通过无数的礼仪锁定你的灵魂，摆脱最原始的吃喝嫖赌的刺激。31、 忏悔和祈祷是自我引导的力量。32、 人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。33、 企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。34、 为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心

43、不行动，也会把你压垮。35、 企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。36、 灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。37、 普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。38、 能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。39、 做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。40、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。41、 老板要尊重顾客，员工尊敬上级。员工最大孝就是业绩优秀。42、 真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。4

44、3、 个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。国学应用大师翟鸿燊教授精讲语录100句1人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。2沟通是：情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。3佛教，发源与印度，昌盛与华夏，扬名于四海。4一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。-比尔盖茨的名言5一个心胸狭隘的人是讲不出大格局的话的，一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。6知识是学来的，能力是练出来的，人的德行，人的境界，人的格局是修出来的。7口乃心之门户。-鬼谷子8人的格局，人的境界，人的胸怀是不能替代的。9永远不要做气氛和情绪的污染者。10永远不要做破场的事。-听演讲的时候，关了手机。11沟通必须

45、控制三个要素：第一个场景，第二个气氛，第三个情绪。12小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。13一个人的心智模式不好的话，知识越多越反动。一个人心态不好的话，聪明反被聪明误。一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。-都是些负面的影响。14世界上最伟大的力量是改变的力量。15成功的秘诀就是：要变态。（注解：就是改变自己的心态。）16不是学习没有用，而是因为我没用。因为我没用，所以我没用。17精通的目的全在于应用。-毛泽东。18不是知识就是力量，使用知识才是力量。19一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。-都是些负面的影响。20你我的良心就是上帝，你我的心灵一旦觉

46、悟了，就是宇宙的主宰。21人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。不要让我这张脸，破坏了家庭的风水，团队的气氛，企业的氛围，永远不要做气氛和情绪的污染者，相随心生，口乃心之门户。22建立正性思维。23能成大事的人，都是机会到来的时候，他抓住机会，解决问题，达成目标。有的人看着很聪明，为什么一辈子一事无成，机会到来，他要不视而不见，就算看到机会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧失目标，所以说人生注意力.就等于事实。24好人，就是没时间干坏事的人。多花时间，成长自己。少花时间，去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨，其实人生有多大出息，取决于你的时间管理。25在电脑上骂人又不敢留名的人，和在高

47、速公路上偷偷的撒尿有什么区别。26寺庙的开光是把五谷装到那个佛像铜像的肚子里，把经文装到铜像脑子里的时候，我爷爷说，这回你看对了。把经文装到脑子里，给你有什么关系呢？你把经文装到你的脑子里，那叫给自己开光。27古代知识，现代化；西方智慧，中国化；中西智慧，全球化。28把注意力放在结果上，而不是情绪上。领导者的价值就在于把追随者培养成领导者。29你连笑都不敢笑，哭都不会哭了，你连人的正常情绪技能都丧失掉了，你还学沟通，你收拾收拾去世了。笑一笑，恢复一下人的基本技能。30杀生也是为了放生，杀日本侵略者就是给中国人放生，有的是时候吃点肉，就是给植物放生，战争的终极目的就是为了消灭战争。31什么叫佛，

48、印度的梵文叫布达拉，你上布达拉宫就是到佛宫，译成中文叫普陀，你上普陀山就是到佛山。或者叫浮屠，简称一个字儿叫佛。什么叫佛，就是觉者，智者，通俗点就是觉悟了的人就叫佛。信佛只有一个目的，是为了追求解脱，入党只有一个目的是追求解放，所以叫解放军。我们有信仰的目的恰恰是为了破除迷信，解放思想，追求真理。32一个人面色的改变完全是由于自己的心态造成的。33很多事情失败的原因，不是在行动前没有计划而是缺少计划前的行动。所以毛泽东就说过这么一句话：“调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。”没有进行调查研究就没有发言权。34群体是不做决策的，可以民主但是一定要集中。企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方

49、式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。心有多大，舞台才有多大，思想有多远我们才能走多远。35。一个内在没有底气的人，是说不出大格局的话的。36。学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越。外语过了八级最后成了鹦鹉。37其实人生就是这样，你就是你想要成为的那个人，你就是你决定要成为的那个人。可是有些人书越念格局越小，书越念境界越低，书越念心态越小。38。道德经博大而精深，小而无内，又大而无外。海纳百川，有容乃大。39。一个人用人所长必容人缩短。用人所长，天下无不用之人；用人缩短，天下无可用之人；用

50、人所长，必容人缩短。所以，作为一个好的领导要学会用人。没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀，没有一个组织优秀，再优秀，没有一群人优秀。40。思考力是万力之源。思考力一旦出现了偏差，执行力越强，犯的错误就可能越大。41。一个修养不够的人，给你个项目，你会祸国殃民，给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。42。把注意力放在结果上而不是情绪上。不做准备的人是准备失败的人。43很会给别人沟通的人，都是很会给自己沟通的人。一个人境界很低，一个人格局很小，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话呢？44货币是充当一般等价物的特殊商品，是用来交换的。45语言讲话能力有时候是对你心智的反映。46沟通对象有多样性

51、，沟通的过程是互动性，目的是双重性。47。卓越的球员，总是在恰当的时间，出现在恰当的位置，在恰当的时间伸出恰当的头，再恰当的时间伸出恰当的脚，早一点晚一点都不行。48。美国的巴菲特说赚钱有三个秘诀：第一赔本的买卖不能干。第二一定要干挣钱的买卖。第三秘诀最重要，就是一定要记住前两个秘诀。49。现在好多大学生花四年的时间去学一个自己以后不想干的专业，从来不做职业规划，也没有目标设定，其实仔细想一想，那些没有目标的人，都是在为有目标的人实现目标，然后自己没有独立的思考方式，老师陷入别人的游戏规则里。50很多上层的决策，不一定下面的人一定能理解的了，所以，群体是不做决策的，要民主，但一定要集中。领导，

52、就是领袖和导师。什么叫领袖，你要有激励能力，要求有指引能力，要去描绘远景，要去指引方向。领袖就是不管你怎么走，后面总有一部分人跟着你走，这就是领袖。领导是领袖和导师的综合体。师者，传导，授业，解惑也。领导者的责任就是把追随者培养成领导者。人常说，不孝有三，无后为大。你拍拍良心问问自己，你有后吗？领导力，就是获得追随者的能力。51唐僧指引大家向西，八仙这些人向东，毛泽东领着人向北，邓小平带领大家向南。52。好的战士是既会冲锋也会隐蔽的。泰森打拳注意：以最大的力量，以最快的速度，打敌人最薄弱的地方。53我不相信一个在父母身上都不舍得花钱的人，将来会做善事。我不相信一个在兄弟姐妹之间都不好好想出的人

53、，将来会成为慈善家。54当我们老的时候，不再是原来的我们，请你们做儿女的理解我们，对我们要有一点耐心，不要嫌我们终日唠唠叨叨，前言不搭后语，其实还都不是为了你们好，常言道：不听老人言，吃亏在眼前，当我们吃饭漏嘴的时候，把饭菜流在衣服上时，千万不要责怪我们，请你想一想，当初我们是如何把着手给你们喂饭的，当我们大小便失禁的时候，弄脏了衣服，不要埋怨我们迟钝，请你们想一想，你们小时候我们是如何为你们擦屎擦尿的，当我们说话忘了主题，请给我们一点回想的时间，让我们想一想再说，其实谈什么并不重要，只要你们在我们旁边，听我们说下去，我们就心满意足啦。孝敬，不一定是物质和金钱不可，在力所能及的范围内，时常牵挂

54、着我们就行了。饭后给我们老两口端口热茶，阳光灿烂的日子陪我们出去散散心，和邻居聊聊天。等你们结了婚，生了孩子，带回家让我们常看看就开心了，当看着我们渐渐的变老，直到弯腰驼背，老眼昏花的时候，不要悲伤，这是自然规律使然，要理解我们，支持我们，当初我们引领你们走上了人生之路，如今也请你们陪伴我们走完最后的路。多给我们一点爱心吧！我们会感激，回馈你们感激的微笑，这微笑中凝聚着我们对你无限的爱。老猫尿床辈辈往下传，这句谚语可否改一下，是否辈辈往上传一点。孝，不仅仅是扔几个钱就叫孝。犬马皆能有养，不敬，何有别乎！55犬马皆能有养，不敬，何有别乎！-这句话的意思告诉我们，一个人孝敬不孝敬，主要在态度上。一

55、个有爱心的人，必生和气，有和气的人必生愉色，有愉色的人，必生婉容。56。要用心做事，用情做人。小孝治家，中孝治企，大孝治国。和同，君子和而不同，小人同而不和。57清华的校训：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。58谋之于阴，故曰神；成之于阳，故曰明。-竖着念：谋成一件大事，必合和于阴阳，故曰神明。阴谋不可外泄，阳谋不可内藏，这都是人生的智慧。59。要做到好德如好色。我知道你好色，但要做到好德如好色。60德高鬼神敬。一德二命三风水，四积阴功五读书。自强不息是鼓励你好色。追求功名利禄没有错，但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。61。一个领导人不好好修身，修养不够，不仅缺心，而且缺德，给你个项目，你会祸国殃民，给你个团队，你会把团队带到万劫不复。62。一个不会自我沟通的人，很难建立高品位的沟通。一个境界很低的人很难讲出高明的话。，怎么能讲出高层次的话呢？一个格局小的人很难讲出大气的话呢？一个生命去向很低的人，怎么能讲出高原的话呢？读杂书万卷不如读经典一丈。63佛教发源于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。64你就收拾收拾早点去世吧！活着没什么意思。65挣钱，只有一个目的，那就是花。钱少了是自家的，钱多了，就是大家的，再多了，是国家的，再多了，一定是人民的，所以叫人民币。最傻的人，就是把钱存银行的人，银行，就是把不爱花钱的人，钱拿来，给爱花