2021年PM集团考勤制度

1、制度2021年PM集团考勤制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年PM集团考勤制度PM集团考勤制度一、工作时间(1)公司实行6天工作制，每周工作45小时。(2)根据季节调整上下班时间，实行每天七小时半工作制。二、 考勤制度1、员工冬季正常工作时间为上午8时00分至12时，下午1时30分至5时，夏季正常工作时间为上午8时00分至12时，下午2时至5时30分，因季节变化需调整工作时间时依据集团总部通知为准。2、公司后勤员工一律实行上下班签指纹考勤机登记制度，行政管理部对考勤情况进行监督;各项目部人员上下班实行签字登记制度，每月1日报送上月考勤情况。项目部经

2、理按规定电话签到。财务部、综合部、经营部、项目开发部等人员在项目部现场工作的，在项目部签到(回大厦工作期间，参加指纹考勤)，路途时间单独注明。3、所有员工必须在限定时间内(上班前30分钟内，下班后15分钟内)签定指纹，超过规定时间视为无效，予以通报批评并按迟到或早退进行处罚。4、办公大厅值班经理负责今日考勤情况，并负责将员工出勤情况报告行政管理部，每日一通报。5、所有人员须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需写出书面报告经行政管理部或值班经理批准，否则，按旷工处理。6、上班时间开始后15分钟内到岗者，按迟到论处，超过15分钟以上者，按旷工半日论处。提前15分钟以内下班者按早退论处，

3、下班不签到者按旷工半天论处。迟到、早退累计三次以上者计为旷工半天。迟到、早退每次罚款20元，旷工1天扣发3天工资。新员工在试用期内迟到、早退累计三次以上者辞退，无故旷工者亦立即辞退。7、因偶发事故迟到经部门主管或人事人员查明属实者可准予补办请假，但有弄虚作假者严厉处罚。8、特殊工作岗位人员因工作特殊需要，经各部经理事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间。9、员工外出办理业务前须向本部门经理(或其授权人)申明外出原因，在总服务台登记外出及返回公司时间。不登记者每人次罚款20元。10、上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次的处分。11、员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月奖金50%

4、，达五次者扣发当月全部奖金，并给予一次警告处分。12、员工无故旷工半日者，扣发当月奖金，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除季度奖金，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。13、各售楼点、工地项目部等独立考勤单位设兼职考勤员，负责本单位的考勤管理，并于每月一日12点前将考勤表送交部门经理审核后报行政管理部。14、行政管理部将不定期前往集团各分公司、部门抽查员工考勤情况，抽查结果将通报全集团，有发现违纪的将根据有关规定予以处罚。三、请假制度1、公司员工请假须一律填写请假条，交行政管理部备案。2、员工请假按规定的批准权限批准后生效，请假由所在部门经理签署意见，经总经理

5、审批。3、员工须请事假时，必须按规定办理请假手续，未办手续视为旷工。4、新员工试用考察期间可以请事假和病假，但试用期按请假天数顺延。员工如果在试用期内请假时间超过一个月，将被视为自动离职。物业经理人：.pmceO.com 篇2：z学院学生实验、实习考勤制度z学院学生实验、实习考勤制度一、实验、实习的学生应自觉遵守学习纪律，做到不迟到，不早退，更不允许无故旷课。二、学生实验、实习期间因事、因公请假，均需事先办理请假手续，请病假者需医生证明，除特殊情况无法事先办理请假手续外，一般不予补假，也不得托人代办。三、学生在实验、实习期间请假事宜由指导教师及中心负责。本人写出请假条，班长签字后经指导人员批准

6、到中心审批。五、请假半天以上，必须向中心履行请假手续。六、凡未经请假或请假未准而不参加实验、实习者，按旷课处理。七、凡请假时间超过实验、实习课程时间的1/3 以上者，相应扣除该课程的实验、实习分数。无故缺勤达整个实验、实习时间的1/6 以上者，该课程成绩为零。无故缺勤达整个实验、实习时间的1/3 以上时，所有实验、实习成绩均为零。八、学生教学实验、实习考勤由课程指导人员负责，实验中心监督。篇3：z学院实验中心职工请假与考勤制度实施办法z学院实验中心职工请假与考勤制度实施办法为加强实验中心全体职工考勤管理，严肃劳动纪律，依据国家有关规定和本部门具体情况，特制定本办法。一、考勤制度1、实验中心主任

7、为本部门考勤责任人，要认真执行考勤制度。2、教师上课时段严格执行上下课时间，上课考勤以教科办和中心的检查记录为准。除上课外，每周的政治、业务学习会议必须签到。其它要求到会的集体活动亦实行签到制度。3、行政及教辅人员实行坐班制，工作日必须按时上下班，中心要进行考勤登记。4、实行弹性坐班制的人员，每周坐班时间须不低于三个上午和二个下午，并予以公示。二、考勤项目与时限规定1、请假职工请假按国家规定分为病假、婚假、产假、丧假、事假五种。(1)病假：职工的一般疾病(不住院)每次请假原则上不超过一周，凭医疗证明办理续假手续;职工因病住院，请假时限按住院时间及医嘱休息期办理。(2)婚假：结合学校工作特点，职

8、工结婚应尽可能占用假期时段。晚婚者平时工作时间可准一周婚假。(3)产假：根据山西省计划生育条例规定，符合晚育规定的计划内分娩者，享受产假4个月;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。(4)丧假：只限于直系亲属，假期为3天，长途者可延长为一周。(5)事假：视具体事由批假。2、迟到、早退、擅自离岗职工应严格执行作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。3、旷工下列情形均以旷工论处：(1)工作时间内未经请假，擅自不上班或离校者;(2)请假手续不全，不符合审批程序、权限者;(3)教师无故不参加规定的学习、业务研讨会议者，按旷工一天计。三、请假手续及时间审批权限1、职工请假应填写一式两联的请假条，写明假

9、别、事由、起止时间等。请病假、产假需附有规定医院的证明。2、请假三天之内由中心主任审批，一周之内须报主管院领导审批;超过一周的报院长审批。3、任课教师请假批准后，凭批准件在中心和教科办按规定办理调、停课手续。4、职工在紧急情况下来不及办理书面手续时，应及时打电话按审批权限报告相关负责人并取得同意。但事后必须按程序补办书面请假手续。5、工作时间中途外出公干者，需向中心领导申报并获批准，并在中心进行考勤登记。6、请假条审批后报送人才办备案，存根联由中心留存。四、考勤结果处理1、教师：按太原理工大学轻纺工程与美术学院教学人员综合量化考核及岗位职级评定细则实施办法规定执行。另外请长假者，超过15天至30天，停发当月岗位津贴;超过一个月者，待消假后恢复其岗位津贴。2、行政坐班人员：短期请假，年度考核时按太原理工大学轻纺工程与美术学院行政系统人员综合量化实施办法