石油公司工会工作计划

1、石油公司工会工作计划今年，公司工会工作的指导思想是：以党的十七大和全总十五 大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实公司党委和上级 工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下 开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护 职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。 主要做好以下 几个方面的工作。一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中 国成立60周年和胜利油田勘探开发45周年，大讲我国取得的辉煌 成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经 济建设中的突出贡献，唱响好、社

2、会主义好、改革开放好的时代主旋 律。结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任 感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强 广大职工的危机意识和创新意识。 公司工会组织要积极组织开展 “两 讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极 性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目 标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目 标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。 积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、 技术比赛

3、等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识 型、技术型、创新型的职工队伍。，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02三、以保障为基础，大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建设， 落实职工的民主权利，落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后 一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注重和加强源头参与、决 策参与，最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的 各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建设，不断提高职 代会质量。切实抓好职代会闭

4、会后的管理，发挥好职代会各专门工作 委员会的作用，采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式，确保职 代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议，切实抓好一届二 次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反馈、 问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、 合同落实率达到95%以上。扎实推进厂务公开标准化建设，认真组 织运行好厂务公开控制程序，不断推进程序的有效改进。各单位工会 组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制度建设。 通过队务公 开切实将本单位的经营管理情况、收入分配情况以及各项重大决策公 开，接受职工群众监督，落实职工的知情权、参与权、监督权，推进 公

5、司的民主管理进程。在具体工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满意为标准， 向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监督环节为重点，向二次 公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化 ；已激活 基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经验，突出抓好基层民主管理典型的培养和选树，努力形成具有单位特色的基层民 主管理方式和制度。四、以创建和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制 建设公司工会组织要以创建和谐公司为目

6、标，在构建公司和谐稳定 的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业发展，维护职工 权益”的工会工作原则，加大源头参与力度，进一步健全工会利益协 调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。继续推动劳动合同法 及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立规 范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协 同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制 度履行情况的监督。进一步完善平等协商、签订集体合同。结合实际 认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。 切实做好劳动争议调 解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚

7、持“基层为主、预防为主、调解为主”的原 则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推 动工会信访工作规范化，及时依法协调和处理好职工的信访事项。 教 育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动配合有关部门 把职工信访事项解决在基层和萌芽状态， 维护职工队伍稳定，全面做 好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生 工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工 带薪休假制度，继续进行职工全员健康查体，协助做好有毒有害工种 查体工作，切实维护好广大职工的安全健康权益。五、以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制公司工会组织

8、要牢固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一 步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护 职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法 生活，没有一名职工因家庭困难看不起病， 没有一名职工子女因家庭 困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要认真实施“两深入、两心 系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，继续扎实做好职工群 众的困难帮扶工作。对特困职工主动承担起“第一责任人”的职责， 米取互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助 学金制度、扶困金制度、源头参与制度、贫困户四优先制度等六项帮

9、 扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与 特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭 之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行 重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行 定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送 问温暖，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日 期间的走访慰问工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互 济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率 力争达到100%。认真做好各类弱势群体管理工作。积极协助有关部 门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作

10、。按照“四优先”的原则, 做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线 职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大 疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工健康查体， 规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康知识，培养 健康理念，提高健康水平。深入开展争创“全国安康杯劳动竞赛 优胜企业“活动。六、以推进自身建设为动力，实现新形式下工会工作创新与发进一步加强工会自身能力建设。按照工会法和中国工会 章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工 会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。 各基层单位工会要认真组织好

11、工会委员会的改造、申请、上报工作。 同时，要继续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾 听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人， 努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工 的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录 微机录入工作，实现基础资料的规范化、无纸化、咼效化，为基层实 实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进一步加强工会干部队伍 建设。要以提高能力为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设、基 础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部” 评选活动，不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的能 力和

12、水平，推进工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。 做好工会干部培训工作，在广大工会干部中开展经常性的学习、 培训 活动，形成浓厚的学习氛围。按照上级工会组织的要求，公司工会将 切实加强对工作的管理和指导， 建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素质提升 工程”进一步调动和激发广大女职工的积极性和创造性，发挥好女 职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广大女职工牢固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建设，引导女工积极参加劳动竞 赛活动，努力实现岗位建功。继续开展“岗位

13、练兵”、“技术比武”活 动，鼓励女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱 企业，积极提合理化建议，为公司发展建言献策。大力实施“巾帼成 才行动”，以提升女职工素质为主线，开展班组竞赛为载体，创新创 效为目的，激励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建设 中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势， 鼓励女职工向先 进典型学习，鼓励广大女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力 实施“巾帼文明行动”，继续深化“三亲情”活动，开展多种形式的 婚姻、家庭、子女教育和心理健康的辅导和教育活动，把更多关爱送 给广大女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开 展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、 外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、 办好事，帮助他们