2021年优秀骨科护士的主要事迹

1、优秀骨科护士的主要事迹骨科方面，非常感谢护士长按照我的指示，充分让我感受到了临床工作中与人沟通的重要性。沟通能力不是与生俱来的，而是丰富的人文知识和积累的临床经验的结果。在这里分享一些优秀骨科护士的主要故事，希望对大家有所帮助！首先感谢护理部和护士长对我的信任，给了我在护理组长岗位锻炼的机会。自20年11月主管科室护理教学以来，在医院和护理部的领导下，在护士长的支持下，通过全体同事和学生的共同努力，今年的教学任务圆满完成。临床实践教学是医院的一项重要工作，直接影响下一代护理人才的培养质量。我院是清远职业技术学院、连州卫校等多所护理院校的临床护理基地。我系20年护理专业学生50人，其中本科1人，

2、专科28人，中专21人。护理专业学生数量多，水平参差不齐。根据实际情况，结合我院教学资源，合理配置，强化质量，提高教学质量，做到教与学并重。实际期间没有发生错误或事故。总结如下：1.计划教学。根据各学校的教学计划要求和护理部制定的相关教学计划，结合本科的具体情况，严格按照计划制定详细的教学计划、入学培训计划、退出理论和护理操作考试并进行考核。向新生详细介绍本科特色和病房管理系统。根据教学计划要求，安排护生实习，严格按照护生实习大纲安排临床教学。每月组织1 2次护理讲座，使其了解本科常见疾病的护理常规、围手术期护理及健康教育；每月至少组织护生参加一次护理查房，进行1-2次教学查房，组织疑难护理讲

3、座、阅读报告等教学活动。实习结束前，对护生的基础护理、基本技能操作、专科护理、基础理论进行考核，根据考核结果和表现对护生的政治思想、服务态度、工作能力、专业技术水平进行评价，并及时填写手册。督促所有教师定期完成护理教学记录本。由于骨二区是高危科室，认真执行了既定的教学计划，同时增加了一些与医疗安全相关的新内容，如加强检查制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原则。11月，特别邀请ICU主任孟其勇对普通护士和护士进行CPR配合和除颤器使用的培训。2.严格学生管理防止护理差错。严格执行实有护士管理规定，对学生出勤负责，时刻了解本科室实有学生真实情况。如有违纪、失误或其他特殊情况，及时向护士长汇报

4、，对学生进行规范化、系统化管理。全年无医疗问题，无违纪行为。严格做好现实生活的评估。今年对实习护士共进行了50次理论考试，合格率100%；手术检查合格率100%。3.选择合适的老师，因材施教。选择一个教学认真负责，临床理论和实践经验丰富，善于表达和与人沟通的老师。由于临床护士素质参差不齐，今年师资培训不够好。在我看来，在教学开始之前，各部门应该培训教师，统一教学标准，加强教师的专业和教学水平。因此，教师培训是未来一年教学工作的重点之一。本科系比较固定，老师授课。在教学中，护生可以通过多种形式，结合医院的特点，用思想、风格、技巧，用自己的知识指导实践，尽快掌握基础工作和操作。在教学过程中，要求老

5、师不看就放手，鼓励护生谨慎大胆。注重护生自我调节能力的培养，在保证良好外在表现的同时，注重自身情绪等条件的调节，自我指导，自我学习，授人以渔。4.及时双向沟通，提高教学水平。不定期调查师生，充分听取各方合理化建议，及时反馈，实现双向沟通，不断提升教学质量。合理调度，关心学生生活，指导护士找工作。7月至11月，各校学生顺利完成实际计划，安全出院。要做好骨二区的护理教学工作，首先要对教学教师提出严格要求，然后从教学工作个人出发，根据护生的特点，实施人性化的教学方法，教会他们增强法律意识、专业素质、专业素质、内外培训等。严格的要求和专业的培训最终会使护理事业发展壮大。20 _ _ _年，随着医院环境的改善，对护理工作提出了更高的要求。特别是通过去年我院“二甲基”的验收工作，知道我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是作为医院一员的责任和义务。围绕护理部的总体目标，在科室护士长的领导下，我首先意识到，一个医院的护理水平和服务质量，必须经过上级部门的检查和确认。医院要想生存发展，就必须抓住难得的机会，通过考试。今年的护理工作总结如下：第一，在思想政治方面：积极支持医院的政策和规章制度，遵守医德规范、操作规范，坚持以