20XX年财务部第四季度工作计划[工作范文]

1、20XX年财务部第四季度工作计划 还有最后一个季度，就到点滴了，这个最后季度就是全 年公司最后冲刺的阶段，那么要如何制定好相关的工作计划 呢下面由XX为大家精心收集的，希望可以帮到大家 ！ 【一】第四季度，财务部紧紧围绕机械集团公司年 初职 代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时， 认真组 织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强 财务制度 和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战 略管理的角 度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财 务服务质量。 严格遵守财务会计制度和税收法规。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职 责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进

2、 行会计监督。 财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计 制度、税收法规、XX集团总公司的财务制度及国家其他 财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。 从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务 会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计 划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计 人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执 行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及 时性、准确性。以实施新中大软件为契机， 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的XX年度三套会计决算报告的编制后，财 务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20XX

3、 年财务会计模块的初始化工作。 对会计科目、核算项目、 部 门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的 规 定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不 足进 行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并 按该科 目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用 的具体开 支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核 算，如对 增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目 统一、现金 流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用 由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用 和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物 管理部门对固 定资产进行全面清理的基础上，固定资产 分类

4、与代码 按照 对固定资产编制了固定资产卡片类别代 码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初 始化工作。 XX集团总 公司要求在今年 4月份全面正式运行新 中大财务软件，而本 集团公司财务部在3月份就完全甩掉 金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的 两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与 矿部相链接，并运行良好 三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 制订 各项财务成本计划，根据XX集团司企字XX 117号文 关于下达XX 集团200 5年多经企业经济责任制考核方案的通知和XX 司字XX 8号文关于下达XX分公司多样化经营二0 0 X暨一季度生产经营计划的通

5、知，财务部对有关考核指 标进行了分解，下发了XX年财务计划和可控费用指 标。在 财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。 财务部每 一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会 上通报，针 对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支 额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控 性费用也是实行 指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模资金 调控有序， 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而 XX集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金 一度吃紧。 为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及 时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后

6、缓；另一 方 面，根据集团公司经营方针与计划， 合理地安排融资进度 与 额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利 率 更低的农村信用联社贷款，以及通过向XX集团总部结算 中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为 纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进 行。五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量加强 财务会计制度建设，财务部根据公司差旅费的实际执行情 况，为进一步规 范本集团公司工作人员差旅费开支行为、 统一标准，制定了XX机械集团工作人员差旅费开支规 定。为提高会计信 息的质量，财务部制定了XX机械 集团会计报告竞赛考评 办法，对各母子公司的会计报表从报送

7、时间及时性、 数据 准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系 统的规 定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策 和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 平时财 务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工 作中出现的 问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使 会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行 和控制。 六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定制 定财务部各工作岗位职责，为明确财务部会计人员各岗位 的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位 职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求， 进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、

8、 作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这 样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监 督，促进了各岗位的交流、*与团结。 开展了以 涉税业务和执行企业会计制度、 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及 其他财经法律、及其他财经法律、法规的自查活动为了规 范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务 部组织了在本集团公司内的XX年至XX年的财务自查活 动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后 进行了交流，提高了会计人员的职业技能。一季度财务工作 总结下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体 发展 目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下

9、 几个方面继续做好工作： 1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时 提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措 施或建议。配合XX集团总部进行收入、成本、费用的专项 检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能 超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理，统一调配， 根据XX集团 总部结算中心的工作计划安排，做好本公司 结算中心的统收 统支和结算软件的培训与安装工作。3、 继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会 计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗 位考评办法等。4、XX集团总部财务处要求在全集团范围 内推行全面 预算管理，本公司是先行试点单位，

10、因此财务 部要积极配合 做好这方面的工作。 5、做好年终财务决算 的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时 反映，以求得到及时解决。并注重与XX集团总部财务处、 分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务 质量。6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家 有 关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高 会计 人员的专业知识、技能和职业判断能力。光阴如梭， 20XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个 发言席 上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收 获，我没有辜负领导的期望”。 然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的 结果，让我切切实实看到了财

11、务管理的许多薄弱之处，作 为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的 责任。“务 实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求， 唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审 视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下 面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线 人员一直没有得到 过稳定，大事小事，压在身上，往往重 视了这头却忽视了那 头，有点头轻脚重没能全方位地进行 管理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性 其三、 /、 循环，导致 工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训 主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四、忽略了团队管理，与各级

12、领导、各个部门之间缺乏 沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思 路 上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力 度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财 务部 门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理 好财， 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公 司加强管 理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我 们负有很大 的义务与责任。 只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ “查 找不足赶先进，立足根本争先进”，时值XX集团提出“树 标兵、学先进、促发展、争效益”活动、 XX机械又 一度成 为整个集团的标兵企业，“ XX企业与本公司进行对口红 旗

13、竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价 值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部 门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的 六种精 神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把 这六种精 神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财 务部的主要 责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业” 这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习 先进、赶超先进、 争当先进”融入到工作中去，重点将放 在加强仓库管理与财 务分析这二块，下面就工作计划与思 路向大会作一汇报： 完善公司内部管理制度。 一、完善公司内部管理制度

14、。 部门责任领导明确分工 的 职责，加强责任考核。的职责，加强责任考核。内部管理 制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多 不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务 部将 结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责 任领导之间明确分工职责 ，按照年初签定的责 任合同，组 织落实强化到位，领导之间相互信任,遇事不推诿，搞好通 力协助，对分管内容加强责任考核力度 ，做到奖罚分 明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试， 针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调 整组合人力，合理调整组合人力，继续加强培训力度与仓 库管理检查 监督力度。 监督力度。 今年以来，人事方面

15、至 今一直未得到稳定，财务部门的 力量相对比较薄弱，通过近 期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库 房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓 库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就 轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高 今年3月电脑真正联，管理员的电脑操作水平还有待 于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理 人 员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理 员 的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施 目标管理与绩 效管理，确定目标，达成目标，加强考核监 督力度，与工资 挂勾，真

16、正做到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。加 强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。作为财务部 的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度 的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作 态度， 对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条 线人员解决问题，充分发挥团队的* 精神， 学先 进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队 的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我 们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、 让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让 集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 加大各项费用控

17、制力度，四、加大各项费用控制力度， 充分发挥财务的核算与监督职能。监督职能。 今年是精 益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各 项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支， 在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。 五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。搞好财 务分析，为领导提供有效的参考依据。 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理 和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍， 在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书 本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、 销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业 总

18、体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支 持。加强应收款催收管理力度， 六、加强应收款催收管理 力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理 控制资金的使用。 提高资金的运行质量，合理控制资金的使 用。公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问 题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的 主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集 资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资 的一根纽带，目前我们只能 在应收款管理与库存管理上进行 控制，压缩库存，合 理生产，控制资金的流向，使库存原辅 材料在保证生产的同 时控制到最底线，在资金尤为紧张的情 况下,财

19、务部将从采 购材料与产成品这一块有效地跟踪好资 金的运作。 七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。继续做好 各部门工资奖金的核算工作。今年公司对各部门都签订了 责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合 同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放 以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集 团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列 工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立 足 根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要 付诸 与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员 重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文 章!总之， 今后的工作中，还

20、是年初责任领导会议上的那句话：我 将不 断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高 自身素 质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各 位共同进步，与公司共同成长。 【二】一、总体目标 根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所 发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展 20 xx年最后一季度的工作： 1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项 内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范 中顺利运行。 2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效 考核提供科学依据。 3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业 凝聚力 4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项 工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量 要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 二、具体实施方案 （一）规章制度的完善 规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各 项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然