年度优秀员工评选办法

1、陕西康健医药连锁有限公司2011年度优秀员工评选办法时值岁末，公司依照惯例对本年度表现良好，工作态度端正，业绩突出者进行评选，以资鼓励。从而激励全体员工在新的一年里，工作再接再厉，业绩再上新高，为康健连锁做出更大贡献，特评选门店优秀员工、优秀管理者、总部优秀员工、优秀主管，具体评选办法如下：一、 门店优秀员工：评选对象：收银员、西药营业员、西药师、中药调剂员、中药师、服务台评选方法：门店全体员工无记名投票选举评选名额： 原则上为23名，具体分布如下：门店名称优秀员工名额门店名称优秀员工名额西北三路店3长安区北街店1五星街店2贺家村店1永松路店2凤城三路店1丰庆路店1红花巷店1高陵第一药店2零售

2、部1科技一路店1广安路店1科技二路店1新兴路店1长缨路店1东站店1金花路店1百花店1评选标准：1、 严格遵守公司各项规章制度，熟练操作岗位工作流程；2、 服从上级领导管理，积极配合并完成上级下达的各项工作任务者；3、 连续在本公司工作1年（含）以上的在职员工，永松路店为半年（含）以上；4、 严于律己，工作积极，效率较高，有强烈责任心者；5、 态度端正，服务热情，团结同事，能主动配合其它同事工作者；6、 专业知识扎实，销售技巧灵活，销售业绩能按规定完成者；7、 能够为门店节约资源，包括水电、纸张等，并且表现突出者；8、 维护公司、门店形象和声誉，表现突出者；9、 在门店和总部安排的培训工作中表现

3、突出者；10、 无重大违纪违规及顾客投诉者。二、 门店优秀管理者：评选对象：各门店店长、柜长（共19名）：门店名称店 长柜 长门店名称店 长柜 长西北三路店闵必超胡海妹长安区北街店何凤阁张 璐五星街店周渺云郭鲜妮百花店任杉杉永松路店许 改风城三路店李 茹科技一路店史丹丹金花路店山 歌科技二路店陈丽平高陵第一药店国丽萍陈淑萍丰庆路店王 娜广安路店李 英李 杰红花巷店新兴路店长缨路店王麦娟贺家村店李 静东站店零售部评选方法：总部员工、门店店长、柜长无记名投票选举评选名额：3名评选标准：1、 严格遵守公司各项规章制度，熟练操作岗位工作流程者；2、 服从上级管理及工作安排，及时完成上级下达的各项工作任

4、务者；3、 严于律己，态度端正，团结同事，工作积极，效率较高，有强烈责任心者；4、 在本公司担任店长或柜长职务1年（含）以上；5、 积极配合总部各部门工作，并能达到要求者；6、 配合门店按要求完成总部规定的工作指标者；7、 管理能力强，门店各项工作在同类门店中表现优异者；8、 能够减少门店开支，为公司节约成本（包括营业成本、管理费用等），增加收入（包括主营业务收入、营业外收入等），并且表现突出者；9、 维护公司、门店的形象和声誉，表现突出者；10、 无重大违纪违规及顾客投诉者。三、 总部优秀员工：评选对象：总部部门15名员工：采购部：魏兰、张波 财务部：胡月绒、罗燕、赵小宁营运部：王建国、程薇

5、、程英、李俊 质管部：白云洁配送中心：弋凯利、屈敏敏、程文斌、张永飞、刘丽娜、闵楠评选方法：总部员工、各门店店长、柜长无记名投票选举评选名额：3名评选标准：1、 严格遵守公司各项规章制度、熟练操作岗位工作流程；2、 服从上级管理及工作安排，及时完成上级下达的各项工作任务；3、 严于律己，态度端正，团结同事，工作积极，效率较高，有强烈责任心者；4、 在本公司连续工作1年（含）以上的在职员工；5、 所负责工作和业务能够正常有序开展，无重大差错者；6、 所负责工作能够达到部门要求和门店需求者；7、 能够协调好本职工作和其它部门及门店的工作关系，保证所负责工作正常开展；8、 能够减少本岗位开支，以减少

6、部门费用，为公司节约成本，表现突出者；9、 维护公司形象和声誉，表现突出者；10、 无重大违纪违规及门店投诉者。四、 总部优秀主管：评选对象：总部各部门8名主管： 采 购 部：闵亚平 财 务 部：贠妮娜 营 运 部：靖武辉 人 事 部：张刚志 后 勤 部：孙栓栓 质 管 部：张晓华 信 息 部：魏 轩 配送中心：王维鸽评选方法：总部员工、各门店店长、柜长无记名投票选举评选名额：2名评选标准：1、 严格遵守公司各项规章制度、熟练操作岗位工作流程；2、 严于律己，工作态度积极，有强烈责任心者；3、 在本公司任职部门主管1年（含）以上者；4、 所负责部门工作和业务能够正常有序开展，无重大差错者；5、

7、 所负责工作能够达到总经办要求和门店需求者；6、 能够协调好本部门和其它部门（或门店）工作，确保所负责业务正常开展；7、 能够减少部门费用，为公司节约成本，表现突出者；8、 管理措施得当，部门整体工作效率较高者；9、 维护公司形象和声誉，表现突出者；10、 无重大违纪违规及门店投诉者；11、 能够按要求完成总经办下达的各项指标。五、 奖金设立：1、 门店优秀员工： 500元 人 ；2、 门店优秀管理者：1000元 人 ；3、 总部优秀员工： 800元 人 ；4、 总部优秀主管： 2000元 人 。六、 本次评选活动时间为：1、 门店优秀员工：2012年1月1日8：302012年1月5日15：3

8、0；各门店务必于2012年1月6日16：00前将评选结果上报人事部；2、 门店优秀管理者、总部优秀员工、优秀主管：2012年1月店长例会。七、 附注：1、 连续工作是指从入职至今，在本公司除法定节假日、公司规定的休息日外，连续请事假不超过30天者；全年平均请假（含事病假）累计不超过12天者；2、 重大违纪违规是指在本年度内，违反公司规定，受到记过及以上处罚者；在本年度内，违反部门（或门店）规定，多次受到上级主管部门警告者。3、 门店优秀员工名额为参照量，根据门店优秀员工评选标准进行评定；4、 作为门店优秀管理者评选对象的人员，不再作为门店优秀员工评选对象；5、 作为总部优秀主管评选对象的人员，不再作为总部优秀员工评选对象；6、 此次评选务必做到公平、公正、公开，严禁拉选、贿选；7、 以上优秀人员，经总经办资格审核不符合要求者，总经办具有否决权。 陕西康健医药连锁有限公司 2011年12月15日 店优秀员工推荐表姓 名岗 位入职时间工作评价以上优秀