



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职位说明书职位名称技术部经理直接上级营收中心主任所属部门技术部直接下属计费网络技术员编写日期2004年6月审核人工作目的为了保障营业系统的正常运行,负责组织实施对营收(营业)系统及终端设备的维护 工作,为各营业厅、客服等提供相应技术支持;完成公司领导、相关部门需要提报各类 统计报表,配合市场部进行市场运作,提供市场部制定优惠政策的计费系统支持工作。匚作职责1. 负责技术部全面工作:1.1依据公司年度经营目标及经营计划,拟定本部门年度检修工作计划表,并合理 分配到部门人员;1.2贯彻落实公司制定的各项规章制度,部门奖罚条例、每周值班表等制度的拟定 工作;1.3负责与其它部门进行有关业务协调。2.
2、 负责对公司其它部门提供相应的技术支持:2.1对营收中心的业务室、帐务部以及营业厅提供技术支持;2.2发现问题及时向公司网运部以及市场部沟通,并配合查找原因。3. 负责落实各种优惠政策的实施:3.1根据公司发展需求,配合市场部制定各种优惠政策,并协调省计费中心,保证 各种优惠的准确实施。4. 定期组织公司营业员的技术业务学习,完善培训体系:4.1按期根据公司发展需要及时调整营业员培训内容;4.2定期进行培训信息的收集整理,并进行分析、筛选,为培训课程提供信息,促 使各项培训工作的开展;4.3对技术部每周安排学习计划,提高部门技术水平。5. 负责技术部报表的核实与抽查工作:5.1对技术部每月上报
3、的报表进行抽项检查;5.2临时报表合理安排,在最短时间内上报。6. 完成领导交办的其他临时工作。重要工作联系1. 内部联系:1.1公司内各部门;1.2管内各营业厅。2. 外部联系:2.1 公司代理商;2.2公司大客户;2.3 其它电信运营商。任职要求1. 教育背景:1.1大学本科及以上的学历;1.2计算机或通信专业。2. 知识技能、专业证书:2.1具备较强的管理能力、沟通能力和分析能力; 2.2具备职业资格证书。3. 工作经验:3.1 1年及以上的计算机维护工作经验;3.2 2年及以上的通信相关行业工作经验。4. 其他要求:4.1 无。Whe n you are old and grey an
4、d full of sleep,And no ddi ng by the fire, take dow n this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your mome nts of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But one man loved the pilgrim soul in you.And loved the so
5、rrows of your cha nging face;And bending dow n beside the glow ing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest dista nee in the worldIs not betwee n life and deathBut whe n I sta nd in front of youYet you dont kno
6、w thatI love you.The furthest dista nee in the worldIs not whe n I sta nd in front of youYet you cant see my loveBut whe n un doubtedly knowing the love from bothYet cannot be together.The furthest dista nee in the worldIs not being apart while being in loveBut whe n I pla inly cannot resist the year ningYet prete nding you have n ever bee n in my heart.The furthest dista nee in the worldIs not struggli ng aga ins
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新时代医院电子病历系统优化与数据安全防护研究报告
- 爆破公司安全试题及答案
- 安全作业试题知识及答案
- 从能源到环保2025年可燃冰开采技术预研全视角报告001
- 安全生法试题及答案
- 安全生产责任制试题及答案
- 安全教培训试题及答案
- 中国厨艺学校教案课件
- 中国功夫教学大全课件
- 原发性高血压的健康教学
- 儿童篮球教学课件视频
- 注塑公司规章管理制度
- 呼吸康复讲课
- 安全生产管理台账(合集)
- 福建省厦门市第一中学2025届七下英语期末质量跟踪监视试题含答案
- 2024年吉林省国资委监管企业招聘真题
- 2025年霍州煤电招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 大学语文试题及答案 二
- 2025年 汾西矿业井下岗位高校毕业生招聘考试笔试试题(山西省)含答案
- 互联网女皇AI报告:人工智能趋势报告(双语翻译版本)
- 2025年西藏事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(民族医药类)
评论
0/150
提交评论