某镇教育管理中心年度退休教师管理工作总结

1、XX市ZZ镇教育管理中心0三年度退休教师管理工作总结20XX 年，我镇教管中心坚持“管理就是服务”的思想，从真情出发，从细处着手，认真贯彻落实区教委对退休教师管理工作新 要求，强化四个管理，抓好一个协调，确保退休教师“两个待遇” 全面落实，实现全镇退休教师“六个老有”目标。是强化制度管理。 为确保退管工作有序开展，镇教管中心与镇退教协分会和各校退管工作小组、退协小组层层签订了退 管工作年度目标责任书 ，同时，镇教管中心广泛征求镇退教协分 会和学校退管工作小组意见， 先后修改完善了以下退管工作制度： 第一，评选表彰镇退管工作先进集体、先进个人和优秀退休教师 实施办法，以表彰和激励在退管工作中做出

2、突出贡献的单位、个 人，以及在日常生活、 学习中表现突出的退休教师个人。 第二，镇 退管工作例会制度 ，每学期召开镇退管工作专题例会不低于 次，要求镇退教协分会成员、学校退教协小组成员、校长、书记 和工会主席参会，交流退管工作管理经验，听取退休教师意见， 解决退管工作中存在的问题。第三， ZZ 镇教育管理中心对学校 退休教师管理服务工作年度目标考核办法 ，年末对学校退休教师 管理工作的组织健全，作用发挥；规范管理，制度建设；服务老 教师，维护合法权益；形式多，老年活动开展；老有所为，关心一代工作成效等五个方面进行全面考核，并将考核结果作为推荐学校评选退管工作先进集体、先进个人、优秀退休教师和镇

3、级学校年度目标考核的依据。此外，我们还严格执行了镇退教协分会财务管理制度、镇退休教师活动费管理及使用办法、看 望和慰问退休教师制度、镇退教协分会理事联系学校制度、退 管工作档案建设与管理制度等等，形成了一套完整的退管工作 管理制度体系。通过制度的规范和激励，优化了退休教师工作过 程管理，提高了服务质量。二是强化工作管理。 年初，在制定全镇教育工作计划时，主动与镇退教协分会和学校退管小组协商，对退休教师常规活动和 每季度、每月的主题（专题）活动做出细致安排，并在镇教管中 心发到各学校的周工作计划上再次强调。同时，要求学校退管小 组根据镇退管工作阶段性计划，结合本校实际，创新性地安排退 管工作，做

4、到安全性、合理性和可操作性相结合，并认真组织落 实。每学期、每阶段和每次活动结束后，镇退管小组都要组织大 家总结交流，及时发现问题，及时改进，以求工作实效性，真正 解决退休教师管理工作中存在的问题，推动退管工作规范、有序 地开展。三是强化活动管理。 今年，退休教师活动以各校退教协小组活动为主，充分发挥各退协小组的主观能动性和创造性，全年在 重阳节只举行了一次全镇性的集体活动。小组活动有利于活动的 组织领导，充分调动学校的积极性，减少车旅费，方便年老体弱 的老退休教师参加活动；有利于让活动内容多样化，让退休教师参加自己喜欢的活动；也有利于相互沟通交流，参与活动量大， 效果好，退休教师们十分满意。

5、今年，我镇 5 个退教协小组在学校退管工作领导小组的指导和带领下，分别在ZZ 场镇、各学校、 黄瓜山农家乐、永川城郊区农家乐、永川城区几个公园、永川植 物园等地开展了学习、参观、棋牌、交流谈心等活动 30 余次。除 各学校退教协小组集体活动外，退休教师们还开展自己喜欢的各 种活动。平时三五几个退休教师约在一起就地开展有益于身心健康的活动。如：喝茶聊天、下棋打牌、搓麻将、钓鱼、唱歌、散步、跳健身舞等，各有所好，乐在其中。各学校退休教师在儿童节、教师节、重阳节、春节都回校与师生共同欢度节日，老少同 乐，共享天伦之乐。四是强化经费管理。 为了管好、用好区教委统一拨付的退休教师工作经费，我们严格按照永

6、教工委 2016 11 号、永教工委 办 2011 26 号文件的要求，制定了镇退教协分会财务管理制 度，将镇退教协分会财务纳入镇教管中心的账统一管理，建立了镇退教协理事会公物登记管理制度等，每年年终要在小组长 以上的会议上公布当年财务收支情况。各校也建立了退休教师活 动费、福利费专账，每年年终向全体退休教师公布收支情况。保 证了退休教师管理经费的民主监督和规范化管理，达到了合理开 支、有效使用退休教师管理经费的目的。五是强化协调工作。 第一， 协调并办好镇退教协分会专刊ZZ 退教园地。组织专刊的信息采集、 制版、印刷等工作，退教园地每季度一期，该刊反映了各中小学退协小组活动情况， 反映了学校

7、和社会各界支持关心退协工作的情况，宣传了退休教 师中的好人好事和退休教师中的各类优秀作品，以及退休教师对 学校工作的意见和建议等，让退休教师们互通信息、交流思想。第二，与 ZZ 社区和场镇单位协调成立了以退教协会成员为核心的 活，为推进我镇群众健身运动、民间文化活动起到了示范带动作 用。第三， 向 ZZ 镇政府及社会团体广泛争取资金加大对退教协会 活动经费的投入。如，通过协调，普安小学退协小组在今年“六ZZ 镇场镇腰鼓队、舞蹈队，极大地丰富了ZZ 场镇居民的文化生”儿童节接受了 6000 多元的捐款，用于改善学校的办学条件和 补充退协小组活动费的不足。 第四， 积极组织退休教师发挥余热。组织退

8、休教师为镇政府产业结构调整、城镇管理、计划生育、社 会稳定等工作出谋划策，亲自参与，帮助镇政府解决一些棘手的 问题，拉近了老百姓和政府的联系，为党委和政府塑造了良好形 象。各学校退管小组定期和不定期组织退休教师及其代表讨论学 校的重大决策，征求他们的意见和建议，经常请他们帮助学校解 决管理中的疑难问题和矛盾，让他们关心学校的发展，参与学校 的管理，真正实现了他们 “老有所为”的愿望，积极参与和谐校园 的建设。如：退休教师陈如坦，除参与编写镇志和校志 外，还经常为 ZZ 社区写黑板报，走访看望 ZZ 、高滩、普安的“留 守儿童”等。刘代喜，为维护教师的合法权利不辞辛苦，多次走访 有关领导，参加老

9、年大学学习，参加退休教师的“夕阳红”合唱团。张崇基，担任 ZZ 镇关工委副主任、 ZZ 社区老年体协理事长。龙 安小学聂吉高老师长期管理学校花草，打扫学校环境卫生 五，切实加强关工委工作。 调整 ZZ 镇关心下一代工作委员会领导 小组成员，充实领导力量，为关工委工作的开展提供组织保障。召开了 20XX 年关工委工作例会，对 2012 2013 学年关工委工 作进行总结和对下半年工作的部署， 表彰了 10 位先进个人。 修改 了 ZZ 镇关心下一代工作委员会工作制度和对学校关工委理事会 工作年度目标考核办法，为关工委工作的开展提供制度保障。教 育教学经验丰富而又热心关工委工作的退休老师与中青年教师签 订“一帮一”的帮学协议。聘请了 36 位退休教师担任留守儿童的家 长。主办关工委简报 ，为关工委工作的有效开展提供交流平台。今年， 镇关工委还被评为 XX 市关工委表彰的先进集体， 还接待了 我区 4 个镇街关工委的参观学习。 第六， 镇退教协分会组队在今 年全区退休教师颂歌献给十