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文档简介

1、应届生薪酬调研报告参考一、报告说明1、调研背景2、调研方法与数据来源二、专业薪酬机构发布的应届生薪酬信息1、全国gDp增长率/薪酬增长率2、不同地区企业薪酬差异指数3、不同性质企业薪酬水平差异指数4、不同规模企业薪酬水平差异指数5、调整薪酬因素统计分析第5页共4页6、不同企业性质毕业生起薪点7、不同学历毕业生起薪点&不同类型毕业生起薪点9、一线城市应届生起薪分析10、非一线重点城市应届生起薪分析三、相关行业主要企业应届生起薪1、相关行业主要企业应届生起薪2、互联网企业薪酬情况概述3、百度、腾讯、阿里内部的级别和薪资待遇四、标杆企业或同行企业的应届生起薪数据1、标杆企业或同行企业应届生起薪2、标

2、杆企业或同行业企业工资条构成3、我公司应届生薪酬政策现状五、总结与建议一、调查目的为了留住或吸引优秀人才，为重新制订应届生入职薪资 以及制订8月份调薪政策提供参考依据。二、调查方法与数据来源企业的官方对外网站中的招聘信息、各专业招聘网站、 人才市场上发布的企业招聘信息、各高校就业信息网上的就 业信息、上市公司的财务报告中的薪酬数据、求职者的相关 个人薪酬信息。1、20XX-20XX年全国gDp增长率/薪酬增长率2、不同地区企业薪酬差异指数3、不同性质企业薪酬水平差异指数4、不同规模企业薪酬水平差异指数5、调整薪酬因素统计分析6、不同企业性质毕业生起薪点7、不同学历毕业生起薪点最后，小编希望文章对您有所帮助， 如果有不周到的地

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