教委主任在教育系统干部大会上的讲话

1、教委主任在教育系统干部大会上的讲话教委主任在教育系统干部大会上的讲话 教委主任在教育系统干部大会上的讲话 :2013-8-2 16:22:17 统一思 想 凝心聚力 共谋发展努力开启江津教育跨越发展新航程教委主 任在教育系统干部大会上的讲话区委教育工委书记、区教委主任 （ 2013年 7月 24日）同志们：在这炎炎的夏日，把大家从暑期休假中召集回来，召开全系统的委管干部大会，主要目的是：统 一思想，凝心聚力，明确职责，振奋精神，加快发展，为圆满完成今 年各项工作以及努力开启江津教育跨越发展新航程打下坚实的基础。 刚才，世祥书记从严明纪律的角度，对大家进行了廉政谈话，言简意 赅，切中要害，他的意

2、见我表示完全赞同，希望大家认真领会，共勉 互鉴。下面，就围绕全区教育系统的班子建设及当前重点工作，我再 强调三点意见： 一、站在江津教育发展大局的高度，把思想 统一到教育工委的决策上来 经过教育工委会集体研究、征求 镇街反馈意见、进行个别交流谈话等程序， 7月 22日，区委教育工 委、区教委正式下发 3 个委管干部任免文件，这次干部调整共涉及 189人，其中小学校 163人，教委机关 26 人。如此大规模、大力度 的调整，是区委教育工委、区教委从全区教育事业发展的大局出发， 经过通盘考虑、慎重做出的决定，是正常的干部调整。 对于 学校的调整，主要依据了“五个原则”：一是男同志 52 周岁、女同

3、 志 48 周岁退居二线， 本次共有 10 名干部因年龄原因退居二线。 二是 正、副职满 9 年，原则上都进行了交流， 担当、能打开局面的人， 选拔重用师生认可、 社会满意的人， 激发广大干部干事创业的热情和 积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾 注到发展上，切实在全系统形成群策群力、共谋发展的良好氛围。在 座的各位同志，要正确认识和对待教育工委关于学校领导调整变动的 决定，切实把思想统一到教育工委的决策上来， 务必确保工作的顺利 交接。在这次干部调整过程中，尽管教育工委充分考虑了各种情况， 广泛征求了方方面面的意见，但要完全达到每个人的满意是不可能 的。有的干部得到了

4、提拔重用，这是组织对你的工作肯定，也表明你 是比较优秀的或在某些方面有一定特长； 还有大量优秀干部， 由于领导职数，班子结构等方面的因素一时难以提拔重用， 这并不说明你不 优秀，更不能说明你没有机会了。这次提拔的也好，交流的也好，暂 时没有提拔的也好，都应该有一个端正的态度，保持一颗平常心，以 平常心对待名利，以平常心对待进退去留。从讲党性讲，“个人”必 须服从“组织”安排。二、坚定不移地抓好学校领导班子建设，为江津教育开启跨越发展新航程提供强有力的组织保障 学校要发展，班子是关键。一个好的学校领导班子是办好一所学校的 前提和保证。在此，我对各学校领导班子建设提三点希望和建议： 第一，要处理好

5、“传承”与“创新”的关系。 优秀传统是学校发展的 根。一所学校的办学理念、管理制度、校园文化、办学特色等等，不 是一朝一夕的事，需要长期的积累和培育。办学，就是传承与创新的 过程。特别是作为交流任职的校长，不要乱责备前任领导，苛求前任 领导所做的事，这一点要特别注意。任何工作，包括遗留问题，都要 在继承中发扬，在发扬中继承。特别是新提拔任用的校长，要沉心静 气的静下来，认真研究、总结学校的传统、精神、校风、学风，大力 发掘学校的文化内涵，培育自己的个性和特色，不能盲目把新到任学 校原来的做法给全盘否定了，而不顾实际把自认为有用的一套“嫁 接”过来。既要尊重历史，做一名忠实的学校文化的“薪火传递

6、者”； 又能不断渗进现代教育理念，吸收当代文化的营养，不断创新，为学 校构建理想的教育愿景。第二，要处理好“权力”和“威信”的关系。权力和威信之间既有非常紧密的联系，又彼此截然不同，有 权力的人不一定就有威信，没有权力的人却可以有威信。在实际工作 中，一个没有威信的领导可以说是寸步难行的。因此，作为一名领导 必须要树立一定的威信。那么，威信怎么来？我认为有三点：一是以 德树威。哲人云：“小胜靠智，大胜靠德”。德是深孚众望的灵魂。 高尚的品德，是领导干部树立威信的内在要求。与“才”相比，“德” 在任何时候都是第一位。德好才不好，干不成大事；才好德不好，小 才干小坏事，大才干大坏事。二是以廉树威。

7、古语云：“其身正，不 令而行；其身不正，虽令不从”。“公生明，廉生威”。“无欲则刚”。 要强化自律意识，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。 三是以干树威。正如李克强总理所说：“改革贵在行动，喊破嗓子不 如甩开膀子。”特别是新提拔的年轻干部，要始终牢记“有为才有 位”，要带头干、埋头干、用心干、创新干，干部的威信，只有在干 的过程中，才能得到组织、师生和群众的认可， 才能尽快地成长起来。 少说多干，或只干不说。 第三，要处理好“集体”与“个体” 的关系。班子成员要互相尊重、互相理解、互相信任，互相欣赏，大 事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，努力形成团结和 谐、真抓实干、开

8、拓创新、勤政廉洁的坚强领导集体。懂团结是大智 慧，会团结是大本事，真团结是大境界。校长要体谅每位班子成员， 多用宽厚包容之心对待书记和副职， 多用换位思考之法对待分歧， 做 增进团结的表率。班子其他成员要认清角色，找准位置，既要积极主 动的开展工作，又要严格遵守自己的职责范围，主动之中掌握分寸， 严防超权越位；要精通本职工作，真正做到独当一面，让校长放心； 要尊重校长，自觉维护校长的权威，当好校长的左膀右臂。总之，俗 语说得好：“ 相互补台，好戏连台；相互拆台，共同垮台。”不可 不察。 三、关于当前重点工作 “硝烟未散，狼烟又 起。”正如龚彤校长在高考工作总结会上说的那样。 教育工作千头万 绪，距下期开学也仅只有个把月时间，转瞬即逝。为确保新学期工作 有一个良好的开端，当前，要重点抓好八项工作： （一）抓 好工作交接。今天干部大会后，凡涉及岗位调整的人员，将由委领导 带队分 5个片区对学校工作交接情况进行指导，在 7月 26号（即本 周五前）全面完成各校的工作交接。 教委机关涉及到的科室主要负责 人，要尽快成熟一个交接一个；其他岗位有变动的干部，与新挂职干 部必须要在 8月20日前完成工作交接， 确